2018年廣東東莞市莞城街道招聘29人公告
來源:東莞政府在線
2018-08-22 09:56:39
莞城街道招聘工作人員公告
因工作需要,我街道面向社會公開招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
(一)信訪辦
招聘辦事員1名,要求:全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2年以上工作經(jīng)驗。本科包干費用4.5萬元/年,研究生、中級職稱包干費用5.5萬元/年。
(二)機關(guān)后勤服務(wù)中心
招聘辦事員1名,要求:全日制本科及以上學歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗。本科包干費用4.5萬元/年,研究生、中級職稱包干費用5.5萬元/年。
(三)文化服務(wù)中心
招聘辦事員2名,要求:全日制本科及以上學歷,新聞、漢語言文學、會計專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗。本科包干費用4.5萬元/年,研究生、中級職稱包干費用5.5萬元/年。
(四)美術(shù)館
招聘辦事員4名,要求:全日制本科及以上學歷,美術(shù)史、美術(shù)教育、中文、新聞、文秘相關(guān)專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗。本科包干費用4.5萬元/年,研究生、中級職稱包干費用5.5萬元/年。
(五)圖書館
1、招聘鄧黃紀念館工作人員2名,要求:40周歲以下;全日制本科及以上學歷,歷史或美術(shù)史專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗。本科包干費用4.5萬元/年,研究生、中級職稱包干費用5.5萬元/年。
2、招聘讀者服務(wù)部工作人員2名,要求:40周歲以下;全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;2年以上工作經(jīng)驗。本科包干費用4.5萬元/年,研究生、中級職稱包干費用5.5萬元/年。
3、招聘保安員2名,要求:男性55周歲及以下;高中及以上學歷,專業(yè)不限;有安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。包干費用3.6萬元/年。
4、招聘清潔員1名,要求:女性45周歲及以下;高中及以上學歷,專業(yè)不限;有清潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。包干費用3.6萬元/年。
(六)興塘社區(qū)
招聘網(wǎng)格員1名,要求:高中及以上學歷,專業(yè)不限;45周歲及以下;懂得word、excel辦公軟件等簡單電腦操作。包干費用4.5萬元/年。
(七)文化周末報社
招聘記者2名,要求:全日制本科及以上學歷,新聞傳媒或漢語言文學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上工作經(jīng)驗;具備扎實的文字功底、較強的新聞專題策劃、采訪、攝影能力,能熟練操作office軟件、PS圖片編輯軟件者優(yōu)先。
(八)人民公園
招聘綠化養(yǎng)護工2名,要求:男,55周歲及以下,女45周歲及以下;初中及以上學歷,專業(yè)不限。
(九)東莞市西城樓文化廣場物業(yè)管理有限公司
1、招聘財務(wù)人員1名,要求:40周歲及以下;全日制本科及以上學歷,有會計從業(yè)資格證;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉事業(yè)、企業(yè)財務(wù)會計和稅收申報法律法規(guī),熟練掌握會計記賬和稅務(wù)申報技能。
2、招聘保安員1名,要求:40周歲及以下;初中及以上學歷,專業(yè)不限;男性,退伍軍人優(yōu)先。
(十)莞城水果市場有限公司
招聘保安員4名,要求:男性55周歲及以下;初中及以上學歷,專業(yè)不限。
(十一)城區(qū)物業(yè)管理公司
招聘保安員2名,要求:男性55周歲及以下;初中及以上學歷,專業(yè)不限。
(十二)莞城物業(yè)發(fā)展公司
招聘保安員1名,要求:男性55周歲及以下;初中及以上學歷,專業(yè)不限。
二、應(yīng)聘條件
(一)遵紀守法,具備良好的政治素質(zhì)和思想品德,無任何不良記錄。
(二)具有較好團隊精神和吃苦耐勞精神,進取心、事業(yè)心、責任心強。
(三)具有招聘崗位所要求的資格條件。
(四)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:從2018年8月22日- 27日接受報名,逾期不予受理。
2、報名方法:報考人員需將《莞城街道辦事處公開招聘工作人員報名表》(見附件) 認真按照要求如實填寫好后,將此表格發(fā)送至郵箱gczzrsb@21cn.com或?qū)ⅰ秷竺怼芳堎|(zhì)報莞城組織人事辦(莞城高第街1號市民廣場南樓7樓706室)。聯(lián)系電話:0769-22117111,聯(lián)系人:袁先生。
(二)考試
考試由莞城街道組織人事辦和相關(guān)招聘單位共同組織實施,具體考試形式及時間將由招聘單位以短信和電話方式通知應(yīng)聘人員參加聘用考試。
四、聘用
(一)考試合格者,由莞城街道組織人事辦進行資格審查,審查通過者予以聘用,簽訂勞動合同,審查未能通過者不予以聘用。所產(chǎn)生的空缺的職位從考試人員總成績排名高低中依次等額遞補。
(二)聘用人員實行合同制管理。試用期間,用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核,試用期滿,經(jīng)考核合格的,簽訂聘用合同正式聘用。考核不合格的,不予聘用。
(三)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
(四)簽定勞動合同和入職上崗具體時間以通知為準。
五、注意事項和要求
(一)務(wù)必按照規(guī)定時間和要求報名,逾期不再受理。
(二)聘用考核和資格審查的時間、地點另行通知(有關(guān)通知將會以群發(fā)信息及電話的方式進行通知,請報名者務(wù)必保持手機暢通,由于通訊不暢導致未能及時接收各環(huán)節(jié)招聘信息的,責任自負)。
六、其他
對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘和任用的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,取消其聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除,違反法律的依法追究相關(guān)責任。
莞城組織人事辦
2018年8月20日
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