2018年安徽合肥市公安局招聘輔警52人公告
合肥東方英才人才有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘52名工作人員派遣至合肥市公安局監(jiān)所管理支隊從事警務輔助相關工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位、原則及方法
(一)招聘人數(shù)：合計52人，其中男性40人、女性12人。
(二)招聘崗位：合肥市公安局監(jiān)所管理支隊所屬各單位(地址：合肥市長豐縣雙墩鎮(zhèn)梅沖湖路與潁州路交口東100米)
(三)招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(四)招聘方法：采取公開報名，實行筆試、體能測評、面試、體檢、培訓、考察相結合的方法進行。
二、招聘對象及資格
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，有良好的思想政治素質，自愿從事輔警工作;
(二)有較強的團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排，服從分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;
(三)報名年齡要求在1988年8月1日(含)以后至2000年8月1日(不含)以前出生(截止報名當日年滿18周歲)。
(四)具有大專及大專以上文化程度(退伍復員軍人可放寬到高中文化程度)。從事過醫(yī)療衛(wèi)生工作的，具有信息化、基建工作經(jīng)驗的，退伍士官以及公安警校、司法警校畢業(yè)生優(yōu)先;
(五)身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲(弱)，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病，要求男性，身高在170cm以上(含170cm)，女性，身高在160cm以上(含160cm);
(六)不得同時與其他用人單位建立勞動關系。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間開除學籍，曾因違反單位管理規(guī)定，被開除、辭退或解除勞動合同的、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
2、在軍隊服役期間受過大過以上或者受黨內嚴重警告以上處分的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法、違紀行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;
4、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強制戒毒等治安行政處罰的;
5、在各種國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)行為的;
6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
7、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動;
8、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
9、吸毒在冊人員及其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：采取網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場材料審核相結合的方式。
2、網(wǎng)上報名：考生直接登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。
報名時間為2018年8月22日上午9：00至8月24日下午16：00截止，逾期不再報名。考生閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時告知)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格審查工作由專人對照招聘條件逐人進行資格審查。報考人員報名后至8月24日下午18:00前可隨時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
4、現(xiàn)場材料審核
通過網(wǎng)上資格審查初審的人員請于2018年8月27日-8月28日攜帶通過人事考試網(wǎng)上服務平臺上打印的《資格審查表》至現(xiàn)場報名并提供身份證、學歷證書等相關證明材料接受材料審核。實際通過審核人員以現(xiàn)場收到報名材料后統(tǒng)計的名單為準。收取報名材料時間為上午09:00-12:00下午13:30-16:30，未按規(guī)定時間提交材料的不予受理。
4、提交材料地點：合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山區(qū)肥西路與南一環(huán)交口匯金大廈906-907室)。
(二)報名材料
1、資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
(1)身份證、畢業(yè)證書和學位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號)，退伍復員軍人、士官提供相關證明材料;
(2)所有證件均要提供原件及復印件(A4規(guī)格);
(3)通過人事考試網(wǎng)上服務平臺上打印的《資格審查表》壹式壹份;
(4)自行前往學信網(wǎng)打印學歷證明壹式壹份。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
2、應聘者報名時應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予聘用。對報考人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。
3、實際招聘人數(shù)原則上按照1：3的比例進行招錄，報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)擇優(yōu)錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。
4、審核合格參加筆試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。
5、考生完成網(wǎng)上初審并現(xiàn)場資格審核均合格后，于2018年8月30日至31日從人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進入報名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準考證》。
(三)考試
考試采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法。所有通過現(xiàn)場資格審核合格人員均參加筆試、體能測評。考試必須攜帶本人身份證、準考證供組織方核實。
1、筆試
(1)筆試時間、地點見筆試準考證。
(2)筆試科目：時事政治、法律常識、相關法律法規(guī)。考試時間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，不指定參考資料，筆試成績在筆試結束3個工作日內在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。
2、體能測試
參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(人社部發(fā)【2011】48號)、《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》等文件制定具體評分標準。
(1) 體能測試時間、地點以《體能測試通知書》為準。關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的公告進行查詢。
(2)體能測評項目 ：
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男性 |
女性 |
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10米×4往返跑 |
10米×4往返跑 |
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1000米跑 |
800米跑 |
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一分鐘俯臥撐 |
一分鐘仰臥起坐 |
(3)體能測試每項滿分為100分，共計三項300分。計算體能測試最終成績公式為體能測評項目三項總成績除以3。考生需現(xiàn)場對每項的時間、次數(shù)簽字確認，每項測試得分參照體能測試評分表，未達到上一層級標準的，即按照下一層級分值計分。體能測試總成績在測試結束3個工作日內在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。體能測試評分標準詳見附件2。
3、面試
(1)根據(jù)筆試、體能測評合成成績(筆試成績、體能測試成績均按照50%的方式合成)從高到低的順序，按實際招聘計劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)確定參加面試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示(入圍最后一名如有多名考生筆試及體能測試合成成績相同，則同時進入面試)。
(2)采用結構化面試，滿分100分，不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(3)考生需在規(guī)定時間內到達指定地點領取面試通知書，面試時間、地點以《面試通知書》為準。
(4)面試成績通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。
4、成績
按筆試成績占30%、體能測試成績占30%，面試成績占40%的比例合成考試總成績，按實際招聘計劃數(shù)1∶1的比例，等額確定體檢對象。從高分到低分確定初選人員名單(若合成成績相同，按招聘資格擇優(yōu)錄取，如招聘資格相同，按面試成績高著勝出，如面試成績相同，則體能測試成績高著勝出，如體側成績仍相同，則筆試成績高者勝出)。筆試、體能測評及面試綜合成績通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。
(四)體檢
1、按實際招聘計劃數(shù)1∶1的比例通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用。
2、擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)(體檢不合格的，按筆試、體能測試、面試綜合成績從高到低依次遞補)，時間、地點通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)發(fā)布。
3、體檢費用自理。
4、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規(guī)定執(zhí)行。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
對體檢合格的人員進行政審和組織考察。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、社會誠信等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。體檢合格人員進入考察，考察不合格的，按筆試、體能測試、面試綜合成績高低依次遞補。
(六)公示
1、在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計劃)空缺時，按綜合成績排名依次進行遞補。
2、體檢和考察結束后，將擬聘用人員崗前培訓名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，同時公布舉報電話，公示時間為 3 個工作日。
3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)崗前培訓
擬聘用人員培訓名單確定后，統(tǒng)一進行崗前業(yè)務培訓，培訓考核不合格的，不予錄用。
四、人員管理和待遇
1、被聘用人員與本公司簽訂勞動合同派遣至公安機關，由公安機關按照輔警使用的有關規(guī)定進行管理與使用;合同期一般為三年(其中試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
2、被聘用人員在聘用期內，按市政府核定崗位的相關工資待遇標準，月基本工資2800元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日常考核情況發(fā)放，人均每年約19200元，五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行。
3、錄用人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。
五、其他注意事項
1、報名人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站報名。
2、報考人員報名前需認真閱讀招聘簡章。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
3、應聘者的學歷、簡歷、戶籍證明材料等材料證明是應聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應聘者提前辦理有關報審手續(xù)(材料不全的不接收報名)。
4、一經(jīng)報名必須保持24小時通信暢通，我公司會通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請諒解)。
附件：
合肥東方英才人才有限公司
2018年8月22日
