2018年山東煙臺棲霞市公安局招聘輔警35人簡章

來源：山東棲霞政府門戶網站 2018-08-23 08:45:20

　　棲霞市公安局2018年招聘警務輔助人員簡章

　　根據工作需要，棲霞市公安局面向社會公開招聘勤務類警務輔助人員35名(以下簡稱“輔警”),現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人員性質

　　聘用的警務輔助人員依法履行輔助性警務工作，不具有人民警察身份，不具備執法主體資格，在棲霞市公安局及其民警的指揮和監督下，開展輔助性工作。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，具有棲霞市常住戶口或煙臺市含所轄縣市區常住戶口在棲霞市有居住條件的;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

　　(三)限男性，年齡在18周歲至30周歲之間(1987年9月2日至2000年9月2日期間出生);

　　(四)具有高中(含中專、職高、技校等)及以上文化程度;

　　(五)具有正常履行崗位職責所需的工作能力;

　　(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，單側裸眼視力不低于4.6，身高1.70米及以上，具有正常履行職責的身體條件。(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關職位對身體條件的要求);

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的;

　　3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優聘用簽訂合同。

　　(一)報名與現場資格審查

　　1.報名時間：2018年9月3日- 9月7日(上午8:30--11:30，下午14:30—17:00)

　　2.報名地點：煙臺市邦德人力資源服務有限公司(棲霞市霞光路8號，牟氏莊園東門對面向南20米，聯系電話：5200077)。

　　3.現場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《棲霞市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件1，需正反面打印)。本人身份證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(大專以上學歷在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)、相關資格證書的原件及復印件、近期2寸白底彩色免冠照片5張。

　　取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考的，除需提供現場資格審查時所要求提供的有關材料外，還要提供國家教育部門學歷認證的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。學歷認證材料的有關證明材料和資格證書等材料，必須在2018年9月2日前取得，否則取消聘用資格。在現場資格審查時與其他材料一并遞交審查。

　　屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應聘證明信》(附件2)。

　　4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員進行初審，工作人員審查報名人員身份證、學歷證書等材料原件后收取復印件。

　　資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

　　(二)考試內容和方法

　　1.筆試。筆試主要內容為法律基礎知識、時事政治和行政職業能力測驗，采用百分制計算筆試成績。

　　筆試擬定于9月中旬進行，具體時間、地點另行通知。

　　筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分按1：2比例確定進入面試環節人員。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。

　　其中，應聘人員為公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加15分;全日制警察類或政法類院校公安專業畢業生加15分;退役士兵加10分。以上各項累計加分不超過15分。

　　符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復印件(如烈士因公犧牲證明書、士兵證等)，直接計入筆試成績。材料不齊全或不準確的，不予加分。

　　2.面試。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試采用百分制計分。在面試開始后仍未到達面試地點的視作自愿放棄。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

　　3.綜合成績。面試結束后按照筆試、面試各占50%，折算報考人員綜合成績。(筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

　　4.體能測評。凡面試成績超過60分的，根據綜合成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入體能測評范圍的人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入體能測評范圍)。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認書》(附件3)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，招聘機關將取消其體能測評資格。

　　體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

　　(三)體檢、考察、政治考核

　　體能測評合格人員，根據綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環節人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入體檢范圍)。

　　體檢統一組織到指定醫院。體檢費用和復檢費用由應聘人員承擔。體檢人員未按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績為不合格。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)有關規定執行。

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。

　　對體檢合格的人員按職位計劃招聘人數，根據綜合成績由高分到低分等額對應聘人員進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(四)人員遞補

　　應聘人員因體檢或政治考核不合格等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　根據應聘人員的考試成績、體測、體檢、政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。

　　(六)聘用

　　擬招聘為棲霞市公安局輔警的，辦理相關手續約定試用期，試用期間發給試用期工資。試用期滿經鑒定合格的,簽訂正式聘用合同，經鑒定不合格或試用期間出現不能勝任崗位工作、嚴重違反規章制度的,不予聘用。