2018年重慶市渝北區第二人民醫院招聘10人公告

來源：重慶醫藥衛生人才網 2018-08-23 10:13:38

　　重慶市渝北區第二人民醫院招聘臨時工作人員簡章

　　為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》(渝北衛計【2018】223號)文件有關規定，結合我院實際，經區衛生計生委審核，現面向社會公開招聘臨時工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

　　(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

　　(三)堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘名額

　　工作人員10名(具體崗位見附件)，其中：大學本科學歷人員7名、大學專科學歷人員3名。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名

　　1.具有中華人民共和國國籍;政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派;

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.符合崗位資格條件(詳見附件);

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生;具有法律法規規定的其他情形的人員。

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31 日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　(三)年齡計算有關事項

　　(三)面試

　　面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數與擬招聘人數2:1的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。

　　面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

　　面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

　　(四)考試總成績的計算及公示

　　如無筆試，則以面試成績作為總成績，如有筆試及面試，則考試總成績=專業科目成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數。

　　考試總成績在面試結束后2個工作日內在重慶市渝北區第二人民醫院院內公示欄予以公示。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者確定。

　　體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生計生事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。

　　國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

　　體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢時間在考試總成績公示結束后通知。

　　體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。