2018年維西縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定2018年維西縣部分事業(yè)單位公開招聘新補(bǔ)充工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘人數(shù)

 

　　2018年維西縣部分事業(yè)單位公開招聘新補(bǔ)充工作人員32人。其中教育系統(tǒng)28人、衛(wèi)生系統(tǒng)2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防管理人員2人。

 

　　本次所招聘的具體崗位、專業(yè)要求參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》，資格條件等詳見《2018年維西縣部分事業(yè)單位公開招聘新補(bǔ)充工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　(一)范圍

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)招聘的維西縣部分事業(yè)單位;

 

　　(二)對象

 

　　1.取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷、且尚未就業(yè)的全日制普通高等院校的應(yīng)、往屆符合報(bào)考條件的?？埔陨袭厴I(yè)生。

 

　　2.年齡在16-35周歲(相對應(yīng)出生年月為：2002年9月8日-1983年9月8日)，年齡計(jì)算截止日期為2018年9月8日。

 

　　四、招聘基本條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律，品行端正;

 

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2018年9月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)人員);在讀的非2018年畢業(yè)的高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人。

 

　　2.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾在2015-2018年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員，認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月7 日-2018年9月8日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:00)，報(bào)名時(shí)間一經(jīng)截止，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

 

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，原則上不允許委托他人報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：維西縣人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　4. 報(bào)名所需材料：報(bào)名需出具本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄、近期免冠照1寸彩色照片2張(照片背面須注明姓名)等原件及復(fù)印件(或其他證明材料)。

 

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年9月18日。

 

　　6.筆試時(shí)間：2018年9月28日上午

 

　　08:30—10:00 公共基礎(chǔ)

 

　　10:00—11:30 專業(yè)知識(shí)(分崗位教育類崗位、衛(wèi)生類崗位、消防類崗位)

 

　　7.筆試地點(diǎn)：維西縣保和鎮(zhèn)第一完全小學(xué)

 

　　兩場考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

 

　　8.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確無誤地提交相關(guān)報(bào)名信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)!

 

　　9.筆試分兩科：公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人。

 

　　10.對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

 

　　11.有關(guān)要求

 

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)必須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位將對應(yīng)聘人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

 

　　六、考試

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試方式

 

　　采取閉卷的方式進(jìn)行。(本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷，以免上當(dāng)受騙!)

 

　　2.筆試分類及分值

 

　　本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)(分崗位即教育類崗位、衛(wèi)生類崗位、消防類崗位)為主不統(tǒng)一指定考試用書?！豆不A(chǔ)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。

 

　　3.筆試注意事項(xiàng)

 

　?、?應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，有效身份證原件，兩證不全者，不得進(jìn)入考場。

 

　?、瓶忌貏e注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

 

　　4.筆試加分政策

 

　　根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

 

　　5.筆試成績在維西縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開門戶網(wǎng)站公開發(fā)布：http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/default.aspx?departmentid=9581

 

　　(二)面試(或?qū)嵶?

 

　　1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

 

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(首次最低分?jǐn)?shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分?jǐn)?shù)控制線為準(zhǔn))。

 

　　2.確定面試人員

 

　　在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

 

　　3.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶?(筆試成績進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

 

　　4.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的，方能進(jìn)入面試。

 

　　5.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證。資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

 

　　6.面試(或?qū)嵶?考察專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作為主，以專業(yè)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。

 

　　7.面試(或?qū)嵶?由維西縣人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，由維西縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。

 

　　8.參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向維西縣人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員!)。

 

　　七、成績計(jì)算及相關(guān)要求

 

　　(一)綜合成績

 

　　1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：

 

　　綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%;

 

　　2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：

 

　　綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%。

 

　　(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

 

　　(三) 同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試帶入面試，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

 

　　八、體檢

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為準(zhǔn)。

 

　　2.體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

　　九、聘用

 

　　(一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在維西縣人民政府信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

 

　　(二)擬聘用人員由縣人社局統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。

 

　　十、招聘紀(jì)律

 

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

　　(二)招聘工作由維西縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　(三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

 

　　(四)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　(一)公開招聘的有關(guān)信息在維西縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。

 

　　(三)應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　(五)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

 

　　未盡事宜由維西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十二、聯(lián)系方式

 

　　維西縣人社局：0887-8628879

 

　　附件：2018年維西縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員崗位表

 

　　維西縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2018年8月23日