2018年內蒙古鄂托克前旗招聘職業高中教師7人簡章
鄂托克前旗公開引進和招聘職業高中教師簡章
經研究，決定面向社會公開引進和招聘職業高中教師，具體事宜如下:
一、招聘人數
本次引進招聘職業高中教師7人（具體科目分配名額詳見附件）。
二、引進招聘范圍
1.面向全國公開擇優引進符合崗位條件的成熟教師；
2.面向國家統招的全日制普通高等院校本科以上學歷畢業生中公開擇優引進招聘符合崗位條件的人員。
三、引進和招聘條件
（一）基本條件。
（1）符合《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員暫行規定》的相關條件，遵紀守法，無不良嗜好，熱愛教育事業，品行良好。
（2）符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定的身體條件。
（二）學歷、戶籍及年齡條件。
（1）引進的成熟教師崗位人員。須具有大學本科以上學歷，戶籍不限，原則上年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），具有三年以上中學一線教學工作經歷(專業教師要在職業高中或中專任教過)、一級以上專業技術職稱。獲得旗（縣）級以上級別“骨干教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”等榮譽稱號的在同等條件下優先考慮。
（2）招聘優秀大學畢業生崗位的考生。
——報考考生高中在普通高中就讀的須具有國家統招的全日制畢業的一類本科以上學歷，有相應學位證，主修專業對口；在職業高中就讀的須具有國家統招的全日制畢業的二類本科以上學歷，有相應學位證，主修專業對口。戶籍不限，年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。
（三）其它條件。
1.須具有相應學段以上級別的教師資格證（2018年應屆畢業生，在聘用后3年內必須取得相應學段以上級別的教師資格證，否則予以解聘）。
2.報考引進招聘教師崗位的2018年應屆畢業生的學歷、學位獲取截止時間為2018年12月30日。
3.有下列情形之一的不得報考：
曾有犯罪前科，受過刑事處罰的；曾被開除公職的；鄂前旗機關事業單位正式錄（聘）用或試用的工作人員；有關法律規定不得報考的其它情形的。
四、引進、招聘的步驟及程序
按照發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進行。
(一)發布簡章。在“鄂托克前旗人民政府網站”發布簡章。發布時間：2018年8月23日至2018年8月28日。
(二)報名。
1.報名時間：2018年8月23日至2018年8月28日；上午8：30—12:00；下午2:30—5：30。
2.報名地點：鄂托克前旗民族職業高中，聯系電話：0477-37821091,13734773762。
3.報名要求：
（1）考生須在規定的時間內到指定地點報名，報名時須攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網下載打印)、教師資格證、高中畢業證等有效證件的原件、復印件及近期正面免冠2寸藍底彩照4張。
（2）2018年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件；考生須簽署《鄂前旗教師招考誠信承諾書》，否則不接受報名。
（3）每位考生僅限報考一個崗位。
（三）資格審查。報名結束后，由旗引進招聘職業高中教師工作領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發現有弄虛作假現象，即取消其考試資格。
(四)筆試。
1.筆試內容：筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規、師德素養和專業課知識，其中教育學、心理學、教育政策法規、師德素養等合計占總分的30%，專業課知識占總分70%，滿分為100分。
2.筆試試卷：筆試分為蒙漢兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的考生必須用漢語試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現兩種以上文字作答的，按零分計算。對不按規定文字作答的按零分處理。
3.筆試時間及地點：另行通知。
4.開考比例：引進招聘教師不受開考比例限制。
5.筆試成績公示。
（五）確定面試人員。
1.引進成熟教師直接面試，引進國家統招的全日制普通高等院校優秀大學畢業生有3人以上應聘的根據引進計劃按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人選，2人以下應聘的全部進入面試。
2.進入面試人員中有棄權的，按成績排名依次遞補，末位出現成績并列的考生全部進入面試。
（六）面試。
1.面試內容及方式。
（1）引進招聘教師的面試為課堂教學展示，由鄂前旗民族職業高中組織實施。教育活動內容統一命制，提前60分鐘告知面試考生。
（2）報考漢授教師崗位的面試考生統一用漢語授課；報考蒙授教師崗位的面試考生統一用蒙語授課。
（3）面試考官由相關專家老師組成，面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。當場公布成績。
2.面試時間及地點,另行通知。
3.面試成績公示。
4.計算總成績。崗位總成績=筆試總成績+面試成績×60%，總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（七）確定體檢和考察人員。
引進招聘成熟教師經面試合格后直接進入體檢，引進優秀大學畢業生和招聘崗位的教師按考生總成績由高到低的順序和計劃招聘人數以1：1的比例確定體檢人選，并組織體檢（有1人參加面試的中學教師崗位的考生根據實際情況由引進招聘職業高中教師工作領導小組研究確定是否進入體檢）。
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢由人社部門指定醫院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。
2.考察。
（1）對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進招聘職業高中教師工作領導小組具體實施。按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現不合格者依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。
（八）公示。
經考察合格的人員，由旗引進招聘職業高中教師工作領導小組在鄂托克前旗人民政府網站等媒體上進行公示，同時公布旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局監督電話，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續；對反映有影響并查有實據的，取消其資格。
（九）試用。
1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年。
2.擬聘人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。
（十）聘用。試用期滿，經用人單位考核合格的擬聘人員，按相關程序辦理聘用手續，考核不合格的不予聘用。一經聘用，在六年內不準脫產考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退；引進招聘教師同時執行發放補助時所簽訂的服務期合同。
（十一）崗位性質及待遇。
1.此次引進招聘的教師不占編制，一經聘用，享受與鄂前旗正式教師相應的工資及福利待遇。
2.引進的成熟教師簽訂6年服務期合同的，發放3年租房補貼，每人每年1萬元。從全日制“985”工程院校、國家“985”工程優勢學科創新平臺院校、教育部直屬師范類院校、內蒙古師范大學（限研究生）、內蒙古民族大學（限蒙授研究生）引進的優秀畢業生，被聘用并簽訂6年服務期合同的，一次性發給安家補助費18萬元。因本人原因提前解除服務合同的須全額退還所享受的補助。
引進招聘職業高中教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗教體局，辦公室主任由教體局局長哈達兼任，副主任由旗民族職業高中校長納音太兼任，辦公室負責協調相關部門，具體負責有關事宜。
五、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。
附件2.鄂托克前旗2018年引進招聘職業高中教師考生考試誠信承諾書
