2018年黑龍江綏化蘭西招聘教師14人公告
2018年綏化蘭西縣公開招聘教師14人公告
一、招聘計劃
計劃招聘教師14名，具體崗位要求詳見附表。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡要求：32周歲以下(1986年7月1日以后出生);
(四)有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;
2.在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;
3.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名。
招聘信息發(fā)布時間：2018年8月23日至2018年8月31日，在蘭西縣政府網(wǎng)站、蘭西縣電視臺發(fā)布公告。
報名時需本人攜帶以下證件的原件和復印件：二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證等，還有近期同版一寸免冠彩照5張。報名者提交的相關材料應當真實有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
應聘同一崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例，如達不到這一比例的，根據(jù)實際需要，也可報經(jīng)該招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。
(二)報名時間：2018年9月3日早8:30至9月6日晚17:00時止。
(三)報名地點：蘭西縣人力資源和社會保障局4樓大會議室。
(四)咨詢電話： 0455-5358914。
(五)政策加分。
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注;我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。
四、筆試
(一)筆試內(nèi)容：政治、歷史、英語、數(shù)學、視覺傳達、學前教育教師筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法規(guī)等相關教育公共知識;財會人員筆試內(nèi)容為會計專業(yè)相關知識;筆試采取閉卷形式進行，總分150分，筆試全程監(jiān)控。筆試成績低于90分者，不予進入面試。
(二)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的70%。考試時間、地點以準考證標注為準。
五、面試
(一)根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據(jù)實際需要，也可報經(jīng)該招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應增加進入面試人選。
面試成績實行百分制，面試成績占考試總成績的30%，面試成績低于60分者不予錄取。
(二)一中教師和職業(yè)高中教師面試采取說課的方式進行，說課范圍為綏化市各學段相應學科教材，主要測試應聘人員教學設計、教材內(nèi)容安排、教學方法選擇、基本技能、理論評價等能力。學前教育教師崗位面試采取才藝展示的方式進行。財會人員面試采取結構化面談的方式進行。
(三)成績匯總。
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個條件確定考核人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員，再并列另行加試。
六、考核與體檢
由招聘單位對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察并上報縣人社局，縣人社局對考核結果進行復查。
對考核合格者進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
應聘人員沒參加考核或體檢、經(jīng)考核或體檢不符合要求的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示時間為7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、相關待遇
用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為十二個月，試用期工資按照事業(yè)單位大中專畢業(yè)生見習期工資標準核發(fā)。工作滿1年經(jīng)考核合格后，予以正式落編，5年內(nèi)不允許調動;考核不合格者，解除聘用合同。
