2018年廣西南寧江南區(qū)高嶺小學教師招聘17人公告
高嶺小學成立于1963年,地處南寧市江南區(qū)金凱街道辦高嶺村8號。校園占地面積約10360平方米(約15.5畝),校舍面積約6300平方米,學校現(xiàn)有27個教學班,學生1300多人。
近幾年來,在實施美麗學校創(chuàng)建工作和義務教育均衡發(fā)展工作中,經(jīng)開區(qū)管委會投入了大量經(jīng)費用于學校的擴建、校舍裝修、教學辦公設備和各功能室的設備采購配備等,學校也加大了經(jīng)費投入用于教學辦公設備的添置、校園的美化綠化和校園文化建設等,學校的辦學條件和育人環(huán)境得到很大改善,各功能室配備齊全,設備先進,各項辦學指標均已達標。
學校以社會主義核心價值觀作為學校文化建設的核心內容,積極倡導和培育“以幸福的教育培養(yǎng)幸福的人”的幸福教育理念,以“讓學校成為孩子們成長和求知的幸福樂園”為辦學目標,全面實施改革和人性化、規(guī)范化、精細化管理,學校得到極大提升。大力引導學生在小學階段的校園學習生活中感受到幸福,為一生幸福奠定基礎,從小立志為創(chuàng)造幸福美好的未來而努力進取。
具體招聘事項
一、2018年秋季學期高嶺小學公開招聘第二批編外聘用教師崗位計劃表
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.具有合格學歷、履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.具備招聘崗位計劃表所要求的其他資格條件(詳見《高嶺小學2018年秋季學期公開招聘編外聘用教師崗位計劃表》);
7.招聘崗位有年齡要求的計算,截至2018年8月1日為計算基數(shù)(如:45歲及以下,為1972年8月1日以后出生)。
三、報名和資格審查
(一)報名時間及地點
各崗位報名時間:2018年8月24日開始,截止時間以經(jīng)開區(qū)人事局發(fā)布的招聘公告時間為準,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30(周末接受報名)。報名咨詢電話:楊主任13647717542、丘主任15277071637。
報名地點:南寧市江南區(qū)金凱街道辦高嶺村8號南寧市江南區(qū)高嶺小學。
(二 )報名方式
現(xiàn)場報名:報考人員持有效身份證、戶口簿、學歷(原始學歷和后學歷)證書、學位(原始學位和后學位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復印件(審原件,留復印件)及1張2寸彩色照片,在規(guī)定時間內到指定報名地點現(xiàn)場報名并填寫《南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工報名表》。
(三)資格審查方式
由學校招聘工作小組對報考人員學歷、學位證書及相關證明材料進行資格審查,符合崗位要求條件的,確認報名資格有效。
獲得中級及以上教師系列專業(yè)技術職稱或近五年(計算截至2018年8月20日,即2013年8月20日以后)獲得地、市級以上政府或教育機構頒發(fā)榮譽稱號的(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進科研工作者、“骨干教師”等),學歷和年齡可適當放寬。
四、面試
(一)所有通過資格審查人員均參加面試,面試采取試講方式進行,具體面試時間、地點及相關事宜將由學校通知考生。
(二)面試分值滿分為100分,面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)面試成績相同時,組織面試加試,分數(shù)較高者確定為體檢人選。
五、體檢
(一)根據(jù)考試結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
(二)參加體檢人員由學校統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行。不按時參加體檢者,視為放棄資格。
(三)體檢標準參照教師資格證認定體檢標準。
(四)考生對體檢結論有疑問的,允許提出復檢要求,復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。原則上,復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
(五)因個人原因不能完成所有體檢項目的,不能列為聘用人員。
(六)體檢、復檢費用由考生承擔。
(七)如體檢中出現(xiàn)不合格的,可按考試成績由高分至低分依次遞補。
六、聘用與待遇
南寧經(jīng)開區(qū)管委會領導班子集體研究,從考試成績、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由南寧經(jīng)開區(qū)文體教育局組織學校與聘用人員簽訂勞動合同。編外聘用教師待遇參照在編教師,有五險一金(具體與個人工齡、職稱等相關)。
七、紀律與監(jiān)督
(一)嚴肅公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試過程中作弊的;
3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試過程中參與作弊的;
4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行的;
7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。
(二)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
(三)南寧經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動人事局對招聘工作進行監(jiān)督,及時糾正不當行為。