2018年河南許昌市中級人民法院政府購買服務崗位招聘10人公告

來源：許昌市人事人才網 2018-08-27 14:57:13

　　許昌市中級人民法院公開招聘政府購買服務崗位人員公告

　　為適應機關安全保衛工作的需要，結合法院司法警務工作的特點，經市政府同意，將面向社會公開招聘10名政府購買崗位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次共計劃招聘政府購買服務崗位人員(輔警)10人。

　　二、招聘對象

　　戶籍地在許昌轄區范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、應聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規、品行端正、作風正派、無違法違紀現象;

　　2.具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;

　　3.自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　4.年齡在18周歲以上、28周歲以下(1990年8月24日后至2000年8月24日前出生);

　　5.大專及以上學歷，專業不限;

　　6.身體健康，男性輔警8人，身高173cm及以上;女性輔警2人，身高163cm及以上;

　　7.退役士兵和警校畢業生在同等條件下優先聘用。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3.現有工作單位且單位未出具同意報考證明的;

　　4.其他不適合崗位要求的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由許昌市中級人民法院組織實施。招聘按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　許昌市人事人才網(http://www.xcrcsc.gov.cn/)、許昌市中級人民法院網(http://xczy.hncourt.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

　　(二)報名資格審查

　　1.報名時間：8月27日至8月29日 (上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

　　2.報名地點：許昌市中級人民法院西門(審判庭一樓)。

　　3.報名方法：采取現場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人有效居民身份證、畢業證(退役士兵需攜帶退伍證)原件及復印件，近期(藍底或紅底)1寸彩色免冠照片4張，《報名表》一式兩份(見附件自行下載)。

　　4.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5.資格審查合格者，持身份證于8月30日到許昌市中級人民法院南門門衛室領取《應試通知書》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　本次招聘不收取報名費。

　　(三)組織考試

　　體能測試、實際操作能力測試、面試的時間、地點另行通知，以《應試通知書》為準。

　　1.體能測試

　　體能測試分為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑三個項目。測試標準參照人社部《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)的通知》(人社部發【2011】48號)執行。

　　體能測試合格者進入實際操作能力測試。

　　2.實際操作能力測試

　　(1)看打：主要考試文字速錄能力,根據記錄速度和準確率評分，該部分考試成績滿分50分。

　　(2)寫作：根據題目要求，90分鐘內寫一篇文字量為800字的文章，該部分考試成績滿分50分。

　　3.面試

　　根據實際操作能力成績從高到低排名，原則上按照1：2比例進入面試程序，分數相同的考生一并進入面試程序。

　　面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試結束后，現場公布成績。

　　考試總成績=實際操作能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績出現并列的，以面試成績高者優先錄取。

　　(四)體檢

　　在許昌市人事人才網、許昌市中級人民法院網站公布考試總成績。

　　根據考試總成績，按照招聘崗位的數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。

　　(五)考核

　　考核由許昌市中級人民法院負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風、工作態度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審，提供派出所出具的無違法違紀證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　根據應聘人員綜合成績、體檢和考察政審結果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　(一)委托的承接機構，按照市政府購買社會公共服務的規定和辦法確定。

　　聘用人員確定后，許昌市智信勞務有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項。統一派遣到市中級法院報到安排上崗工作，市中級法院負責對聘用人員進行日常管理和考核。

　　聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　(二)待遇。根據目前我市最低工資標準和社會保險繳納基數比例要求，并給予適當崗位補貼。

　　其他未盡事宜依照《勞動合同法》執行。

　　六、本方案僅對本次招聘活動有效。

　　咨詢電話：2929190