奉節縣2018年考核招聘免費師范生和全科教師簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局關于《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件（渝人社發〔2016〕281號）等規定，結合《關于農村小學全科教師培養工作的實施意見》（渝府辦發〔2013〕101號）和市教委、市人力社保局等4部門《關于開展學前教育免費師范生定向培養工作的通知》（渝教師〔2014〕13號）的有關精神，經市人力社保局核準，現面向相關定向培養人員考核招聘教育部直屬師范大學免費師范生、學前教育免費師范生及全科教師。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。

 

　　二、招聘對象

 

　　2014年由重慶第二師范學院為奉節縣定向培養的農村小學全科教師、2016年由重慶幼兒師范高等專科學校為奉節縣定向培養的學前教育免費師范生、奉節籍2018年教育部直屬師范大學免費師范畢業生。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前一天；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　（六）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　（七）具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　凡下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；最高人民法院公布的失信被執行人；本縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；現役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘崗位及名額

 

　　本次共招聘教師91名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《奉節縣2018年定向考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　（一）報名時間

 

　　2018年8月31日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

 

　　（二）報名地點：奉節縣教育委員會辦公樓人事科；咨詢電話：56561107。

 

　　（三）報名方式及所需材料

 

　　本次考核招聘采取現場報名，須考生本人到場，不接受委托報名。考生自行下載并如實填寫《奉節縣考核招聘教師報名表》（附件2），同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）畢業證書（含學位證）；（3）教師資格證；（4）近期1寸同底免冠彩色照片1張。

 

　　報名當天同時領取準考證。

 

　　六、考核

 

　　（一）考核時間：2018年9月1日上午9︰00至考核結束。

 

　　（二）考核地點：詳見準考證。

 

　　（三）考核方式：考核以筆試的方式進行，筆試內容為《教育公共基礎知識》，分值100分，筆試成績將于當晚在奉節縣人民政府網部門信息中的人社局、教委信息欄公布。

 

　　（四）總成績計算

 

　　教育部直屬師范大學奉節籍免費師范生總成績=筆試成績；

 

　　定向奉節全科教師、學前教育免費師范生總成績=畢業綜合成績×60%+筆試成績×40%。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，畢業綜合成績、筆試成績優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

 

　　體檢費用由考生自行承擔。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，按照相關規定組織進行復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

 

　　體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。

 

　　八、選擇聘用單位

 

　　體檢合格人員按招聘崗位分類選崗，選崗單位于2018年8月30日前在奉節縣人民政府網部門信息中的人社局、教委信息欄予以公布，并電話通知到相關考生，請考生注意保持通訊暢通。選崗按報考該崗位考生總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，以畢業綜合成績高者優先。

 

　　九、考察

 

　　奉節縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

 

　　十、公示

 

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、奉節縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、考核成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　十一、聘用及待遇

 

　　公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經奉節縣人力資源和社會保障局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

 

　　聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　十二、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　十三、其它

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在奉節縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/）查詢報名、考核面試、體檢、選崗、考察、擬聘等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考核招聘無關。

 

　　（三）招聘崗位涉及報名、資格審核、考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢縣教委人事科（56561107)。

 

　　本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。