2018年安徽蚌埠淮上區區委組織部、區司法局招聘77人公告

來源：蚌埠人才網 2018-08-28 11:47:48

　　因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員77名，現將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　淮上區本次面向社會公開招聘77名編外聘用人員，其中：區委組織部16名、區司法局6名、區行政執法局50名、區環保局5名。招聘計劃數與崗位等信息詳見(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、本市戶口(含懷遠、固鎮、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證)

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、報考區委組織部的人員，政治面貌須為中國共產黨正式黨員，具有能適應崗位需要的理論和文字功底，熟悉電腦辦公操作系統;

　　7、學歷要求

　　(一)報考區委組織部和區司法局的人員應具有國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I生;

　　(二)報考區環保局的人員應具有國家承認學歷的大學本科及以上畢業生;

　　(三)報考行政執法局的人員應具有高中(中專、高職)及以上學歷畢業生，對符合招聘條件的退伍軍人加10分。

　　8、崗位所需的其他條件。

　　崗位條件中所列的年齡均從9月1日(含)開始計算，即35周歲為1983年9月1日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)在讀的高校非應屆畢業生和研究生;

　　(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發布

　　本次招聘的有關信息將通過蚌埠人事人才網站、淮上區人民政府網站發布，報考人員請及時到指定網站了解相關信息。報名結束后，請考生登錄淮上區人民政府網站了解相關信息。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報考須使用有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　1、報名時間：

　　2018年8 月30 日——2018年9 月6 日(工作日)

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

　　2、報名地點：

　　淮上區政府行政辦公樓一樓西大廳

　　3、報名所需材料：

　　(1)報名表(附件2)?？忌孕邢螺d報名表并在電腦上填好內容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

　　(2)本人有效居民身份證、戶口本或居住證、學歷證書、退伍證書原件和復印件;

　　(3)近期小二寸免冠照片3張;

　　(4)在編人員需開具《單位同意報考證明》。

　　4、資格審查

　　淮上區公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查。符合條件的報考人員憑本人有效居民身份證在淮上區政府行政辦公樓一樓西大廳(原報名處)領取準考證(領取時間請關注淮上區政府網“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其招考資格。

　　區委組織部、區司法局、區環保局招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，相應減少該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位。

　　(三)測試

　　測試由淮上區公開招聘工作領導小組統一組織實施。

　　測試形式：

　　區委組織部、區司法局、區環保局崗位測試分為筆試和面試兩個環節。

　　區行政執法局崗位不進行筆試只進行面試。

　　1、筆試

　　考生攜帶準考證和本人有效居民身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

　　(1)筆試科目和分值：

　　筆試主要包括公共基礎知識和報考崗位相關專業知識兩個部分?？偝煽?00分。其中，公共基礎知識40分，崗位專業知識60分。分數保留小數點后兩位，筆試成績將在淮上區人民政府網站公布。

　　(2)公布面試入圍名單：

　　筆試成績公布后，區委組織部崗位從高分到低分按招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍人員。區司法局、區環保局崗位從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，按專業知識分數高低排序，公共基礎知識和專業知識成績相同人員一并進入面試，在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績相同的，按面試入圍的規定執行。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元收取筆試費用。

　　2、面試

　　面試滿分100分，分數保留小數點后兩位。具體時間地點另行通知。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元收取考試費用。

　　(四)成績合成

　　區委組織部、區司法局、區環保局的總成績依據筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報考人員最后一名成績相同時，依次按筆試成績、面試筆試成績高低順序排序。筆試成績、面試成績相同的人員依專業知識高低排序。

　　區行政執法局崗位依據面試成績與加分成績合成總成績按分數高低錄用前50名。

　　(五)體檢與考察

　　根據報考人員最終成績從高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。

　　1、體檢

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(2017) 10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號)等規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　2、考察

　　體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、工作能力、道德品質、遵紀守法及是否需要回避等方面的情況。

　　因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時以筆試成績、面試成績高低排序。公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　體檢、考察合格的人員，經區公開招聘工作領導小組研究后確定為擬聘用人員，在淮上區人民政府網公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，區委組織部、區司法局、區環保局按分數選崗。區行政執法局統籌分配。應聘者若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

　　(七)聘用人員待遇

　　聘用人員實行試用期管理制度。

　　1.專職黨建指導員的報酬待遇崗位工資1700元+職務工資150元+學歷工資(?？茖W歷150元，本科學歷300元)+工齡每年工資20元+一般績效工資500元(按月發放)+重點績效800元(按季度發放)。試用期2個月，試用期內工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。

　　2.司法行政輔助人員試用期2個月，試用期待遇為1500元。試用期滿后，與區司法局簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。招聘人員的勞動報酬，為基本工資和績效考核工資,基本工資為每人每月1200元，績效考核工資為每人月均500元，試用期滿合格辦理五險，購買五險費用區財政承擔。

　　3.環境監察人員試用期2個月，試用期內工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。聘用人員享受在編在崗同等崗位事業單位工作人員相同工資福利待遇。

　　4.城管協管員試用期2個月，試用期工資1500元;試用期滿后，簽訂聘用勞動合同，聘用合同三年一簽，實行淘汰機制。每月基本工資1500元，績效考核工資500元，統一配發制服，購買五險，個人部分由自己承擔。

　　對招聘的人員待遇實行增長機制，工作每滿一年且年終考核合格者，次年增長30元/月;學歷補貼：本科及以上300元/月，專科150元/月。工作滿五年的，第六年開始享受住房公積金待遇。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　本次招聘人員實行動態管理，在一年內因離崗、辭退等原因造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補，遞補人員筆試、面試成績均需達到60分以上。

　　招聘咨詢電話：

　　區委組織部：0552-2829057

　　區司法局：0552-2829954

　　區環保局：0552-2829050

　　區行政執法局：0552-2829216

　　區人社局：0552-2829530