經自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生計生委批準，自治區人民醫院面向社會公開招聘工作人員132名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介：

　　新疆維吾爾自治區人民醫院始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院，編制床位2700張，設有55個臨床科室、15個醫技科室、國家博士后科研工作站、院士工作站，現有職工5000余人。另設有2所分院、1個直屬院區、1個社區門診部，學科種類齊全，技術力量雄厚，在各種常見病、多發病、疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經驗。

　　二、招聘崗位（見附表一）

　　三、招聘范圍：符合崗位條件的人員均可報名應聘。

　　四、招聘信息的發布：在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區人民醫院官方網站（http://www.xjrmyy.com/）上發布招聘信息。發布時間：2018年8月28日-9月5日。

　　五、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê拖嚓P法律法規；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　　（四）具有崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　　(六) 年齡45周歲以下是指1973年9月1日后出生，40周歲以下是指1978年9月1日以后出生。

　?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。

　　六、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2018年8月30日至9月7日

　　（二）報名方式：現場報名

　?。ㄈ﹫竺攸c：新疆維吾爾自治區人民醫院行政樓3樓人力資源部綜合管理科（烏魯木齊市天山區天池路91號）

　?。ㄋ模┞撓等耍涸S春雁郭曉紅聯系電話：0991- 8560087

　　（五）報名材料：《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》填寫打印并貼照片（附表二），身份證、畢業證、學位證、中級資格證、聘書、醫師資格證、醫師執業證、規培合格證及其他相關資格證等原件、復印件各1份。在其他醫療機構事業單位工作的報考者還需提供工作單位組織人事部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

　　（六）專業參考范圍可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》。

　?。ㄆ撸┪茨茉谝幎〞r間內完成報名及資格初審的報考人員，視為自動放棄，一切責任由報考人員承擔。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員承擔。凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報考資格。

　　（八）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于2:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障廳審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（九）每位考生只允許報考一個崗位。

　　七、資格審查

　　根據報考者提供的相關材料進行資格審查。審查時間：2018年9月10日-9月12日。資格審查通過者在新疆人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網上公布。

　　八、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　?。?）筆試時間、地點及注意事項詳見自治區人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網。

　?。?）試卷用國家通用文字命制，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試報考者綜合知識和崗位所需專業知識。

　　（3）筆試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網上公布筆試成績。

　　（4）根據筆試成績排名，按招聘人數與報考者1：2的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。若有放棄者可根據筆試成績排名依次遞補。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

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　　（1）面試時間、地點及注意事項詳見自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區人民醫院網。

　　（2）面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，面試成績當場公布。

　?。?）按招聘崗位及人數1:1及以下比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

　　（4）入闈面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）在人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網上公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

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　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　九、體檢

　　按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區人民醫院指定的三級甲等醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區人民醫院另選三級甲等醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十、考察

　　自治區人民醫院公開招聘領導小組將對報考人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

　　十一、確定擬錄用人員

　　自治區人民醫院公開招聘領導小組按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，將在新疆人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網上公示7個工作日。

　　十三、辦理錄聘手續

　　公示期滿后，對公示無異議的人員，由自治區衛生計生委報自治區人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續。公示有異議的，由衛計委人事處調查核實情況，凡違反招聘政策規定，影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

　　試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、組織實施。此次招聘由自治區衛生計生委人事處、自治區人民醫院組織實施。

　　十五、招聘監督。自治區衛生計生委人事處及自治區人民醫院監察審計部對招聘工作全程監督。

　　監督人：張媛媛自治區衛生計生委人事處主任科員

　　監督電話：0991—8521735

　　監督人：王小琳自治區人民醫院監察審計部副主任

　　監督電話：0991—8564019

　　十六、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區人民醫院公開招聘領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網上及時進行公告。

　?。ǘ﹫罂既藛T必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、自治區人民醫院網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由自治區衛生計生委人事處負責解釋。

　　附件：

　　1.2018年自治區人民醫院2018年面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xls

　　2.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

 

　　2018年8月27日