2018年新疆博爾塔拉職業技術學院招聘55人公告

來源：博州人力資源和社會保障局 2018-08-28 13:35:45

　　2018年博爾塔拉職業技術學院面向社會公開招聘(引進)、編制外專任教師簡章

　　根據州黨委《關于博爾塔拉職業技術學院創辦工作辦公會議紀要》(博州黨紀字【2016】27號)、《關于印發博州中等職業技術學校招聘(引進)急需緊缺專任教師方案的通知》(博州政辦發【2016】102號)文件精神，經博州黨委、人民政府研究同意，2018年博爾塔拉職業技術學院面向社會公開招聘編制外專任教師40人，引進碩士研究生及以上學位高層次編制外專任教師15人。

　　一、招聘(引進)對象和報考條件

　　(一)招聘(引進)對象

　　1. 招聘對象(40人)

　　大學本科及以上學歷人員。

　　2. 引進對象(15名)

　　碩士研究生及以上學位人員。學歷(學位)須是經國家、省(區、市)教育行政主管部門、自治區(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷(學位)。

　　近三年來在各類招考過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員;法律、法規要求不得列入公開招聘(引進)范圍的其他人員不在此次公開招聘(引進)范圍。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動;

　　3.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　4.勤奮敬業，身心健康，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力，品行良好;

　　5.具有崗位所需的專業知識，職業資格及工作能力，掌握教育學、心理學的基本知識;

　　6.母語為非漢語的考生須具備普通話水平測試二級乙等及以上水平或具備中國少數民族漢語水平等級考試(MHK)四級甲等及以上水平;

　　7.適應崗位要求的身體條件;

　　8.年齡要求30周歲及以下(1987年8月24日及以后出生)。

　　9.崗位所需要的其他條件。

　　二、招聘(引進)崗位及要求

　　招聘崗位有特定要求的，以招聘崗位設置的條件為準，詳見《2018年博爾塔拉職業技術學院面向社會公開招聘編制外專任教師崗位表》(見附件1)。

　　引進崗位有特定要求的，以引進崗位設置的條件為準，詳見《2018年博爾塔拉職業技術學院引進高層次編制外專任教師崗位表》(見附件2)。

　　查閱及下載地址：新疆博爾塔拉政府網(www.xjboz.gov.cn)、新疆賽里木湖網(betl.xjkunlun.cn)、博州人力資源和社會保障局網(rsj.xjboz.gov.cn)

　　報考人員對專業、年齡、學歷、族別、其他條件等信息有疑問的，可咨詢博爾塔拉職業技術學院。咨詢電話：0909-2328668。

　　三、招聘(引進)人員待遇

　　(一) 工資待遇

　　1. 招聘(引進)的編制外專任教師，工資、津貼補貼、績效獎勵金、社保、取暖費和住房公積金等經費由博州財政予以保障。

　　2.引進的全日制碩士研究生及以上學位專任教師，除享受上述待遇外，還享受以下優惠政策：

　　⑴每人每月給予1000元生活補助;

　　⑵在校內居住的，提供具備基本生活設施的校內教師周轉房一套;在校外居住的，提供面積不低于校內教師周轉房、具備基本生活設施的住房一套;

　　⑶自簽訂聘用合同之日起，在博樂市區內購房的，給予一次性安家費5萬元(5年內，須見房產手續);

　　⑷在校連續工作5年且繼續與學校簽訂聘用合同的，在博樂市區內購房(房屋面積在120平米以內的框架結構樓房)，享受50%的購房補貼一次(按照當年的市場評估確定，不核減之前給予的一次性安家費)。

　　(二) 職稱評聘

　　招聘(引進)的編制外專任教師，職稱評聘按照在職在編教師同等對待。全日制碩士研究生及以上學位的專任教師，可不受學校職稱崗位數量限制。

　　四、招聘(引進)程序

　　(一)報名、資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2018年8月24日—9月24日。上午10：00—13：00，下午16：10—19：00。報名和資格審查同步進行。

　　2.報名、資格審查地點：博爾塔拉職業技術學院行政樓4樓組織人事處422室(博樂市賽里木湖西路)。

　　3.報名時需攜帶以下材料：《2018年博爾塔拉職業技術學院面向社會公開招聘(引進)編制外專任教師報名及資格審查表》(附件3)、1寸免冠照片4張，身份證、學歷證書原件及復印件，資格證書等有效證件及證明。

　　4.招聘崗位中涉及的專業大類及具體專業參照《國家教育部門最新版高等教育學科專業目錄》(見附件4)執行。涉及大類的，報考人員專業須是大類中所列專業;涉及具體專業的，報考人員專業須與崗位要求的具體專業相符。

　　5.報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　6.報名費和面試費標準。報名費15元，面試費40元。

　　(二)面試

　　1.面試人員確定。資格審查合格的人員均可入闈面試。

　　2.面試時間、地點詳見面試準考證。

　　3.面試內容。

　　⑴結構化面試。

　　⑵試講。試講時間15分鐘。

　　⑶專業技能測試。

　　車輛工程、計算機科學與技術/網絡工程、計算機科學與技術/軟件工程、電子商務/物聯網工程、服裝設計與工程/服裝設計、數字媒體技術、機械工程及自動化、測控技術與儀器/光電信息工程、電子信息工程/電氣信息工程、電氣工程及其自動化/自動化/電氣工程與智能控制、護理學、美術學、舞蹈表演/舞蹈學、音樂表演/音樂學，須加試專業技能測試。

　　詳見下表《專業技能測試一覽表》。(附件)

　　4.面試要求

　　⑴參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

　　⑵面試時，參加面試人員攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證，證件不全的，不得參加面試。

　　⑶面試成績合格分數線為60分，面試成績不合格者，不得進入下一個招聘環節。

　　(三)成績計算。

　　1.不加試專業技能測試的專業，面試成績=結構化面試×50%+試講成績×50%。

　　2.須加試專業技能測試的專業，面試成績=結構化面試×30%+試講成績×30%+技能測試成績×40%

　　(四)體檢

　　1.時間。另行通知。

　　2.要求。根據考生面試成績由高分到低分，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員;出現體檢不合格者，在入闈人員中按照所報崗位總成績由高到低依次遞補。

　　3.標準。體檢標準參照有關規定執行。未在規定時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢由招聘(引進)領導小組辦公室統一組織，到指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。