2018年天津市急救中心招聘90人公告
天津市急救中心2018年第二批招聘派遣制工作人員公告
根據天津市急救中心院前急救工作需要，現面向社會招聘部分派遣制工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定實施方案如下：
一、總體目標
參照國家和本市有關政策規定的權限和程序，自主開展招聘派遣制工作人員的工作。堅持信息公開、過程公開、結果公開、面向社會、雙向選擇、全面評價、擇優錄用的原則，將職業素質和專業素質過硬的人員招聘到相應崗位，為中心院前急救事業發展提供人才保障。
二、招聘條件和計劃
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業或技能;
4、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應崗位要求的身體條件;
5、吃苦耐勞，學習能力、執行能力強，能適應倒班、夜班工作，具有正常履行職責的工作能力；
6、無酗酒等不良嗜好；
7、無違紀、違法犯罪等不良行為記錄；
8、招聘崗位所規定的其他條件。
（二）招聘范圍
1、救護車駕駛員：
（1）具有大專及以上學歷；
（2）必須符合以下兩個條件之一：
①現具有A1、A2、B1準駕車型，且初次領證日期在2014年8月28日以前；1978年8月28日以后出生的男性；
②現具有A3、B2、C1準駕車型，且初次領證日期在2013年8月28日以前；1988年8月28日以后出生的男性；且聘用2年內必須取得A1、A2或B1準駕車型。
（3）無酒駕、無重大交通事故、無嚴重違規記錄。
（4）同等條件下部隊退伍轉業軍人優先。
2、護士
（1）1988年8月28日以后出生；
（2）具有護理專業全日制大專及以上學歷；
（3）具有護士資格證書和護士執業證書，且護士執業證書在注冊有效期內；2018年應屆畢業生需考取護士資格證書。
（4）執業期間無醫療責任事故。
（5）同等條件下男性優先；具有臨床護理工作經驗優先。
（三）招聘計劃
計劃招聘派遣制救護車駕駛員50人；派遣制護士40人。
三、招聘相關信息
（一）招聘信息發布及時間
2018年8月28日至9月3日，在天津市衛生和計劃生育委員會綜合信息網站（wsjs.tj.gov.cn）、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)、 “津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號發布招聘公告和招聘計劃、北方人才網(www.tjrc.com.cn)、智聯招聘(www.zhaopin.com)。
（二）報名方式、時間安排及有關事項
我單位此次自主招聘派遣制工作人員，嚴格報名方式、資格審核、考試程序。報名方式將采取網上報名方式。
1、網上報名：請將提交材料投遞至專用郵箱，郵箱地址為：tj120rsk@163.com。報名材料以郵件附件形式發送，主題格式為：“應聘崗位+學歷+姓名”，如“救護車駕駛員本科張三”
提交材料：
（1）個人簡歷（附件1），下載個人簡歷模板填寫后，須本人親筆簽字后掃描提交PDF電子版；
（2）身份證（正反頁）掃描提交PDF電子版；
（3）其他相關材料（含學歷證、學位證、資格證、執業證、機動車駕駛證及其他專業證書等）掃描提交PDF電子版；
2、報名時間：2018年8月28日8：00至2018年9月3日早8：00，逾期不予受理（以報名郵件發送時間為依據）。
（三）資格審核和考試
1、資格審核
考試前，我單位對報考人員網上報名提交材料進行資格初審，凡發現不符合招聘條件的，不得參加考試。
2、考試
考試分專業理論考試、實踐技能考試和面試三個階段。報考人員必須按規定依次參加以上三個階段的全部科目考試，任何一個階段或科目出現缺考的，即視為放棄考試，無資格進入下一階段考試及聘用程序。
專業理論考試、實踐技能考試和面試時間：將在“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號上通知。
救護車駕駛員崗位：專業理論考試滿分為100分，占總成績30%；實踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%。總成績合成方法為：總成績滿分100分，總成績=專業理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。
護士崗位：專業理論考試滿分為100分，占總成績30%；實踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%。總成績合成方法為：總成績滿分100分，總成績=專業理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。
我單位根據報考人員專業理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。面試前，我單位對進入面試人員進行資格復審，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。
招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時，按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要確定是否遞補，且在同一崗位按專業理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和從高到低依次確定遞補人員。
面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，主要考察應聘人員普通話標準、語言表達和溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。面試及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。
（四）體檢
按照總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現并列，以面試成績高者優先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優先）的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢不合格或放棄的，我單位根據崗位需要確定是否遞補，按考試總成績依次遞補。若總成績出現并列，以面試成績高者優先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優先）的原則確定進入遞補人員。
（五）考察
考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。考察不合格或放棄的，我單位根據崗位需要確定是否遞補，按面試總成績依次遞補。若總成績出現并列，以面試成績高者優先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優先）的原則確定進入遞補人員。
（六）公示、聘用
根據考試和體檢、考察結果，經中心黨委和領導班子集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關規定對擬聘用人員信息在“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號上進行公示。公示期不少于5日，接受社會監督。
四、有關事項的說明
1、應聘人員提供的材料應真實可靠，對在報名、審核、體檢、證書審驗及錄用等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應聘及聘用資格。
2、通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規定辦理勞務派遣等相關手續，否則取消聘用資格。
3、招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科 022-24321200。
天津市急救中心
二O一八年八月二十八日
