2018年上海審計信息中心招聘公告

來源：21世紀人才網 2018-08-30 08:54:45

　　上海市審計信息中心工作人員公開招聘公告

　　上海市審計信息中心是上海市審計局所屬事業單位，工作職責是負責上海市審計信息化建設的規劃、計劃、設計和歸口管理；負責上海市審計機關計算機技術和相關信息技術的技術指導、技術推廣與技術培訓；負責組織協調局內各部門（處室）以流程和數據為主要內容的計算機應用，開發各類計算機輔助審計軟件和各種應用軟件；以及審計現場的計算機審計技術指導和信息咨詢，推動審計工作現代化。

　　根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發（2009）45號) 和《關于深化簡政放權優化事業單位人事管理有關工作的通知（試行）》（滬人社規〔2017〕6號）規定，經上海市審計局同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位及人數

　　軟件開發和應用崗位1人，系統運維崗位1人，均為專業技術崗位，崗位等級專技初級。

　　二、招聘崗位說明與招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2、具備聘用崗位所需的工作能力和身體條件。

　　3、外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內，不含上海市臨時居住證）。計算截止時間為2018年12月31日。

　　（二）軟件開發和應用崗位

　　崗位說明：負責與審計相關的應用軟件開發、維護、技術指導和推廣應用；負責上海市審計局機關信息化應用平臺系統管理、維護；協助開展信息系統審計。

　　招聘條件：具有計算機軟件相關專業的本科及以上學歷、學位，年齡35周歲以下，具有兩年以上從事計算機專業相關工作經歷，2018年事業單位集中招錄筆試成績應超過全市平均成績。熟練掌握Java語言，熟悉基于Java的Web開發；熟練運用關系型數據庫，精通SQL查詢分析技術，能解決專業領域中關鍵性問題。具有良好的職業操守、敬業精神和工作責任心。具有專業理論基礎和較強的組織協調、綜合分析和管理能力，工作作風嚴謹、條理細致，有協作精神。具有較好的文字功底和語言表達能力。具有財務學習背景及計算機相關的中級及以上職稱或資格認證者優先考慮。

　　（三）系統運維崗位

　　崗位說明：負責網絡和安全系統的規劃、配置、優化、監控和維護，保障網絡安全有效運行；負責服務器、存儲、交換機等設備的運行維護，以及機房管理；負責網絡信息安全與保密工作；負責視頻會議等技術保障工作。

　　招聘條件：具有計算機網絡和系統管理相關專業的本科及以上學歷、學位，年齡35周歲以下，具有兩年及以上從事計算機專業相關工作經歷，2018年事業單位集中招錄筆試成績應超過全市平均成績。熟悉網絡管理和windows服務器管理，熟悉linux操作系統、主流二、三層交換機管理配置、存儲系統架構，熟悉虛擬化系統及管理，熟悉網絡安全設備和技術。具有良好的職業操守、敬業精神和工作責任心。具有專業理論基礎和較強的組織協調、綜合分析和管理能力，工作作風嚴謹、條理細致，有協作精神。具有較好的文字功底和語言表達能力。具有計算機相關的中級及以上職稱或資格認證者優先考慮。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采用報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　（一）報名

　　本次報名采取電子郵件報名方式，請填寫《上海市審計信息中心公開招聘報名表》，將報名表、筆試成績單（本次招聘不再安排專門筆試，考生須通過本市2018年事業單位公開招聘考試公共科目筆試，且筆試成績超過全市平均成績，筆試成績單請至上海市職業能力考試院官網打印。）、身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書以及其他能反映個人綜合素質的相關材料掃描電子版發至郵箱xuexinghai@shsj.gov.cn，郵件主題上請注明“姓名+應聘崗位”。每人限報1個崗位。報名時間：即日起至2018年9月16日。

　　（二）資格審查

　　對照公布的招聘條件，根據報名郵件提交的材料進行資格審查，并根據集中招錄筆試成績由高到低按1:3的比例排序確定進入面試人員名單，并通過電話方式通知，未進入面試的人員不再另行通知。

　　（三）面試

　　面試由市審計信息中心組織，采用結構化面試的方式進行，面試中將根據崗位要求安排適量的專業試題，綜合測評考生的崗位認知、勝任力、專業水平等崗位工作能力。

　　考生綜合成績的計算方法為：集中招錄筆試成績占40%，面試成績占60%。根據考生綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　（四）體檢、考察

　　統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢，體檢合格后，確定為考察對象。市審計信息中心組成考察組，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。考察結束后，形成書面考察意見。

　　（五）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，在“21世紀人才網”上公示7天。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否聘用。

　　（六）其他事項

　　應聘者體檢、考察不合格，放棄或被取消聘用資格，市審計信息中心可根據實際情況，在面試合格的人員中，按照綜合成績從高到低順序進行遞補。

　　應聘人員一經聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照事業單位有關規定執行。