曲阜市人民法院、國土局招聘派遣制工作人員簡章

　　曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司受曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局委托，面向社會公開招聘派遣制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘性質

　　招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質好，遵紀守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄；

　　(二)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口；

　　(三) 身心健康，符合有關體檢標準，具有正常履行職責的身體條件。

　　三、招聘職位及要求

　　（詳見附件1）

　　四、報名與資格審查

　　報名時間：2018年9月5日-7日（工作時間內）

　　報名地點：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務中心二樓人力資源市場）

　　咨詢電話：4498606

　　（一）報名。報名應聘人員應下載本招聘簡章附件2《曲阜市2018年（人民法院、國土資源）派遣制工作人員報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時攜帶戶口本、身份證、畢業證原件及所有復印件，按本簡章規定的時間地點進行現場報名，并繳納報名考務費50元。

　　（二）資格審查。招考單位根據報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發現弄虛作假的，一律取消報考資格。

　　通過資格初審的人員，于2018年9月17日至9月18日工作時間，由本人攜帶身份證到報名地點領取筆試準考證。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

　　五、考試內容和方法

　　考試分為筆試、技能測試、面試

　　（一）筆試

　　考試按照“公開考試、擇優錄取”的原則，采取統一命題、閉卷考試形式。

　　書記員、司法警察、維護員、信息錄入員、協查員筆試內容為公共基礎知識、時政方針等。滿分為100分，考試時間120分鐘。

　　駕駛員筆試內容為安全文明駕駛知識（科目4）。滿分為100分，考試時間30分鐘。

　　筆試時間、地點：詳見準考證

　　筆試結束后，根據筆試成績，由高分到低分，以招聘人數1：3的比例確定進入技能測試人員。出現成績并列的，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、退伍早者優先、駕齡長者優先、年齡大者優先的順序確定。

　　（二）技能測試

　　技能測試時間、地點另行通知。

　　1、書記員、維護員、信息錄入員技能測試為計算機操作測試文字錄入速度，滿分為100分。

　　2、駕駛員技能測試為實際道路駕駛、基礎駕駛（科目2），滿分100分（實際道路駕駛60分，基礎駕駛（科目2）40分）。

　　3、司法警察、協查員技能測試：100米X4往返跑、1000米跑、立定跳遠、引體向上。4個項目各占25%，滿分100分。

　　技能測試結束后，根據筆試、技能考試總成績由高分到低分，以聘用人數1：2的比例確定面試人員。出現筆試、技能考試總成績并列的，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、退伍早者優先、駕齡長者優先、年齡大者優先的順序確定。

　　（三）面試

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　面試采取結構化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向應試人員當場宣布。

　　面試結束后，按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算應考人員的考試總成績。按照招考計劃，根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢范圍人選。

　　應試人員出現考試總成績并列的，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、退伍早者優先、駕齡長者優先、年齡大者優先的順序確定。

　　六、考核和體檢

　　考試結束后，根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選，出現成績并列的，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、駕齡長者優先、年齡大者優先的順序確定。

　　根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面情況進行綜合考核。體檢標準參照公務員、司法警察錄用體檢標準進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。

　　因棄權或考核體檢不合格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、退伍早者優先、駕齡長者優先、年齡大者優先的順序確定。

　　七、聘用

　　體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。

　　被聘用派遣人員合同期內由曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局進行日常管理和考核。合同期滿后，曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局根據工作需要確定繼續留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續簽勞動合同。

　　被聘用派遣人員合同期內不服從管理、違反相關規定、不適應相應工作崗位的，或因曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局體制發生重大變化無法繼續使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。

　　被聘用派遣人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局根據本簡章，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，時效為首次簽訂勞動合同起6個月。

　　八、待遇

　　曲阜市人民法院被派遣制人員工資福利待遇按照我市當年度最低工資標準的有關規定和單位實際情況執行，并按規定參加社會保險，享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險待遇。

　　曲阜市國土資源局被派遣人員的工資按照我市當年度最低工資標準的1.5倍執行(含績效工資、社會保險個人繳納部分)，績效工資平均每人200元/月，績效工資依據派遣單位考核結果發放。并按規定參加社會保險，享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險待遇。

　　派遣人員經費由市財政負擔。

　　本簡章由曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局負責解釋。

　　本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件1：招聘職位及要求

　　附件2：曲阜市2018年（人民法院、國土資源）派遣制工作人員報名登記表