根據《貴州省事業單位公開引進操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業單位公開引進考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號）文件要求，為進一步緩解我縣高層次衛生專業技術人才不足實際，提高醫療技術水平，滿足群眾就醫需求，經研究決定，我縣衛計系統擬于2018年引進高層次和急需緊缺人才14名。為保證工作的正常進行，特制定本公告。

　　一、引進原則和程序

　　人才引進工作在縣人才引進工作領導小組的領導下進行。堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照編制引進計劃、發布引進公告、報名、資格審查、面試、考察政審、體檢、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、引進對象及引進條件

　　（一）引進對象

　　具有國家承認學歷的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生（不含委培生）。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.年齡在18周歲以上（2000年9月11日及以前出生）、35周歲以下（1982年9月12日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位（非在職）人員年齡放寬至40周歲（1977年9月12日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1972年9月12日及以后出生）。

　　4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

　　5.具備報考崗位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2018年9月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.在讀的全日制非2018屆畢業生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.在各級公務員招考和事業單位引進中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5.不符合引進崗位所需資格條件的。

　　6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　7.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

　　8.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的.

　　9.違反國家計劃生育政策的。

　　10.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、報名及資格審查

　　（1）報名時間：2018年9月11日－12日（9:00-12:00，14:30-17:00）

　　（2）報名地點：普定縣人力資源和社會保障局

　　（3）資格審查

　　報考人員須持《畢業證書》《學位證書》和有效《居民身份證》、引進崗位所需的專業技術證書原件及復印件，公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)須持具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。經審查符合報名條件者，須填寫《普定縣衛計系統2018年引進高層次和急需緊缺人才報名表》（見附件2），交近期同底免冠一寸彩照4張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。

　　四、考核(考試)方式

　　本次引進考核(考試)采取面試的方式進行。

　　(一)通過現場報名合格的人員，進入面試環節

　　1.面試方式：采取結構化面試方式進行。

　　2.面試時間：另行通知。

　　3.面試地點：詳見準考證。

　　面試成績按照百分制計算，并設定最低合格分數線為75分（含75分）及以上,再按照面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員。凡面試成績未達到75分者取消進入下一個環節資格。當面試成績出現并列時，學歷層次高的優先進入下一環節，學歷層次相同的進行加試。

　　(二)面試成績

　　面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　五、考察

　　根據需求崗位計劃數，從總成績高分到低分順序依次等額確定考察對象。考察工作由縣引進統一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察內容包括政治審查、現實表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，提出考察結論及聘用建議，在考察中,經用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效，針對2018年應屆本科、碩士、博士畢業生，截止到2018年10月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2018年9月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.在讀的非2018屆畢業生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級公務員招考和事業單位引進中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　7、針對2018年應屆本科、碩士、博士畢業生，截止到2018年10月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。

　　8.違反國家計劃生育政策的。

　　9.有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　考察工作應在發布考察公告之日起20天內結束，并公告考察結果；考察期間，考生未按引進單位主管部門的要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。（放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）

　　六、體檢

　　考察合格人員確定為體檢對象。由普定縣引進工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。（放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）

　　體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

　　七、公示和聘用

　　1.公示

　　經報名、資格審查、考試、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由普定縣引進工作領導小組辦公室在普定縣人民政府網上進行7個以上工作日公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

　　2.聘用審批

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開引進暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開引進操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　八、紀律監督及其他注意事項

　　(一)紀律監督：引進工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

　　(二)同一崗位總成績出現并列的，如需加試，加試時間、加試方式另行通知。

　　(三)各項后續引進信息(考試、考察、體檢、聘用等有關內容)都將在普定縣人民政府網站進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　咨詢電話：0851-38222770

　　監督電話：0851-38227686

　　附件1：普定縣衛計系統2018年引進高層次和急需緊缺人才招聘崗位表.xls

　　附件2：普定縣衛計系統2018年引進高層次和急需緊缺人才報名表.doc

　　普定縣招聘辦

　　2018年8月30日