汝州市2018年公開遴選行政服務中心綜合受理工作人員簡章

 

　　為滿足政務服務工作需要，根據《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關于印發<深化“一網通辦”前提下“最多跑一次”改革推進審批服務便民化實施方案>的通知》(廳文〔2018〕18號)和《河南省人民政府辦公廳關于規范全省實體政務大廳建設管理的通知》(豫政辦明電〔2018〕75號)文件精神，按照市委、市政府工作部署，決定公開遴選一批政府購買服務崗位綜合受理工作人員。

 

　　一、遴選工作原則

 

　　(一)堅持德才兼備的原則;

 

　　(二)堅持公平、公正、公開的原則;

 

　　(三)堅持按需設崗、平等競爭、擇優錄用的原則。

 

　　二、公開遴選對象及人數

 

　　從我市在崗政府購買服務崗位工作人員中遴選20名。

 

　　三、報考人員資格及條件

 

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

 

　　(二)具備適應崗位要求的身體條件;

 

　　(三)形象氣質好，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

 

　　(四)1983年7月1日以后出生，熱愛政務服務工作;

 

　　(五)須具有全日制普通高等院校大專以上學歷;

 

　　(六)具有一年以上行政單位或事業單位工作經驗;

 

　　(七)有以下情況之一者不準報考：

 

　　1.曾被判刑、勞動教養的;

 

　　2.受黨紀、政紀處分，且處分期未滿的;

 

　　3.2013年以來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

 

　　4.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　1.報名方式、時間及地點。

 

　　報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2018年9月5日8:00至9月9日下午18:00，報名網站為汝州市人才交流中心網(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)。現場確認和資格審查時間為2018年9月11日至9月13日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:00)。現場確認地點為汝州市社會保障卡服務中心(朝陽東路與宏翔大道交叉口西南角福地游園西側)。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。

 

　　整個考試的相關信息都通過汝州市人才交流中心網站對外公布，報考者要時刻關注網站上的信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔。

 

　　2.報名要求。

 

　　報考者按照招聘方案公布的招名條件及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考者需登陸報名網站進入網上報名系統，按系統提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息。

 

　　現場確認時報考者須攜帶本人填寫完整的《報名表》和網上打印的《報名表》各一份、學歷認證報告或個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效二代身份證、畢業證、學位證及其它有關證明材料等原件及復印件一份(A4紙)。未經現場確認的報名無效。

 

　　本次遴選工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反遴選規定的，一經發現，取消其遴選資格。

 

　　(二)考試

 

　　本次公開遴選考試原則上采用先筆試后面試的方式進行。如果現場確認報名人數與擬遴選人數達不到2∶1，考試形式由汝州市2018年公開遴選行政服務中心綜合受理工作人員領導小組研究決定。

 

　　1.筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。筆試內容為法律、法規、時事政治、省情、市情及“互聯網+政務服務”改革等方面的業務知識和公民道德、職業道德等方面的知識。

 

　　筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

 

　　2.面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

 

　　面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

 

　　面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

 

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　(三)體檢和考察

 

　　根據面試成績，按擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行。體檢費用自理。

 

　　對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法和廉潔自律等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。

 

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況出現崗位空缺時，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

 

　　(四)擬聘及公示

 

　　按照考試、體檢和考察結果等額確定擬聘人員，在人才市場予以公示，接受社會監督。擬聘人員一經公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。

 

　　(五)聘用和解聘

 

　　擬聘人員由汝州市廣成人才中介服務事務所以人才派遣的方式派遣到市行政服務中心，并與市行政服務中心簽訂派遣合同，明確雙方權利與義務。汝州市廣成人才中介服務事務所與聘用人員按國家有關法律規定簽訂新的勞動合同，擬聘人員與原工作單位的勞動合同自新合同簽訂之日起終止。市行政服務中心與聘用人員簽訂《崗位管理協議》，汝州市廣成人才中介服務事務所和市行政服務中心共同負責聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續，并按規定辦理有關社保項目。合同每期3年，合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務事務所和市行政服務中心根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續聘。

 

　　受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題，或者出現其他不能適應崗位需要的情況，可以按相關規定予以解聘。

 

　　五、待遇與經費撥付

 

　　擬聘用人員的工資待遇仍參照現有事業編制人員的工資標準執行。聘用人員的工資及單位應繳社保費由市財政按月撥付，聘用人員個人應繳社保費用從崗位工資中代扣。

 

　　六、組織領導

 

　　為確保遴選工作順利開展，成立汝州市2018年公開遴選行政服務中心綜合受理工作人員領導小組，具體負責協調該項工作的實施。未盡事宜由汝州市2018年公開遴選行政服務中心綜合受理工作人員領導小組研究決定。

 

　　聯系電話：0375—6655666(市行政服務中心)

 

　　0375—6028220(市人力資源和社會保障局)

 

　　汝州市2018年公開遴選行政服務中心綜合受理工作人員領導小組

 

　　2018年9月1日