2018年天津寶坻區公安消防支隊招聘35人公告

來源：天津市人才服務中心 2018-09-04 10:07:15

　　2018年9月寶坻區公安消防支隊公開招聘編外工作人員公告

　　經寶坻區政府批準，寶坻區公安消防支隊公開招聘編外工作人員35名，現制定實施方案如下：

　　一、招聘崗位、人數及資格條件

　　（一）招聘崗位及人數，共計35人。

　　消防員崗位15人；

　　消防文員崗位15人；

　　消防車輛駕駛員崗位5人。

　　（二）招考對象

　　符合職位要求的社會人員（不含在校學生、現役軍人等）。

　　（三）基本條件

　　1．擁護黨的路線、方針、政策，政治素質較高；

　　2. 熱愛消防事業，品行端正，無不良嗜好，有志為消防事業作貢獻；

　　3. 遵紀守法，無違法犯罪記錄；

　　4．身體健康，無殘疾，具備工作需要的身體素質；

　　5. 政治審查合格；

　　6．本區常住戶口（2018年9月17日之前取得寶坻區戶口）；

　　7.具備招聘崗位所規定的其他條件（見附件1）。

　　（四）凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　2.受過刑事處罰、治安處罰或受過黨紀政紀處分的人員；

　　3.正在接受立案審查的人員；

　　4.法律規定不得聘用為消防員、消防文員的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　在天津市人才服務中心網、天津市寶坻區人民政府網發布公告。報考人員從2018年9月4日開始，通過下列網站查詢：

　　天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn

　　天津市寶坻區人民政府網：http://www.tjbd.gov.cn

　　（二）報名和繳費

　　報名和繳費均在網上進行，網址： http://www.tjtalents.com.cn

　　報名時間：9月17日9:00至9月19日17:00結束。

　　繳費時間：9月17日9:00至9月20日17:00結束。

　　考務費：每人45元。

　　報考人員只能選擇一個職位進行報考。報名期間，通過審查者不能再報考其他崗位。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員須在規定時間內繳費。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　　（三）考試

　　1、消防員崗位

　　消防員崗位考試分為體能測試、面試。

　　（1）體能測試準考證下載打印時間：9月21日9:00-- 17:00，逾期系統關閉。

　　體能測試準考證下載打印網址：http://www.tjtalents.com.cn

　　（2）體能測試的具體時間、地點見體能測試準考證。參加體能測試時，必須同時攜帶體能測試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加體能測試。

　　（3）體能測試科目為立定跳遠、3000米跑。立定跳遠合格標準為2.3米，立定跳遠合格的考生可進入3000米跑測試環節。3000米跑合格成績換算表，見附件2。

　　（4）體能測試結束后3個工作日左右報考人員可登錄天津市人才服務中心網查詢體能測試成績，也可在寶坻區人民政府網進行查詢。

　　（5）按體能測試成績（換算后的成績）由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:2的比例，確定崗位進入面試的人員名單。體能測試不合格的不得進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:2比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　2、消防文員崗位

　　消防文員崗位考試分為筆試、面試。

　　（1）筆試準考證下載打印時間：9月21日9:00-- 17:00，逾期系統關閉。

　　筆試準考證下載打印網址：http://www.tjtalents.com.cn

　　（2）筆試的具體時間、地點見筆試準考證。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加筆試。

　　（3）筆試委托專業部門負責命題、閱卷。筆試內容為職業能力測試。筆試滿分100分，合格線為60分，筆試成績不合格者不能進入面試。

　　（4）筆試結束后5個工作日左右報考人員可登錄天津市人才服務中心網查詢筆試成績，也可在寶坻區人民政府網進行查詢。

　　（5）按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:2的比例，確定各崗位進入面試的人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:2比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　3、駕駛員崗位

　　駕駛員崗位考試分為體能測試、技能考核

　　（1）體能測試準考證下載打印時間：9月21日9:00-- 17:00，逾期系統關閉。

　　體能測試準考證下載打印網址：http://www.tjtalents.com.cn

　　（4）體能測試結束后3個工作日左右報考人員可登錄天津市人才服務中心網查詢體能測試成績，也可在寶坻區人民政府網進行查詢。

　　（5）按體能測試成績（換算后的成績）由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加技能考核人選1:2的比例，確定崗位進入技能考核的人員名單。體能測試不合格的不得進入技能考核。招聘崗位進入技能考核的人數達不到1:2比例時，按照該崗位進入技能考核的實際人數進行技能考核。

　　（四）資格復審

　　資格復審的時間、地點于9月27日在天津市人才服務中心網公布。考生需攜帶報名登記表、本人身份證、戶口本、畢業證、駕駛證（按需攜帶）、退伍證（按需攜帶）等相關證件原件和復印件（復印件均用A4紙復印）到指定地點進行資格條件復審。凡有關材料主要信息不實的，將取消報考人員參加面試（技能考核）的資格。

　　未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產生的空額，經區人力社保局批準，在報考同一崗位人員中按照成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）面試、技能考核

　　1、面試為結構化面談，滿分100分，及格線60分，達不到及格線的不予聘用。技能考核考核內容為倒庫、單邊橋、側方停車。技能考核成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

　　面試（技能考核）結束后，按照筆試成績（體能測試成績）和面試成績（技能考核成績）各占50%的比例合成總成績。

　　2、面試（技能考核）的具體時間、地點詳見面試（技能考核）準考證。參加面試(技能考核)時，必須同時攜帶面試（技能考核）準考證、駕駛證（技能考核人員攜帶）和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加面試。

　　面試（技能考核）考務費繳納及準考證下載打印時間在資格復審時再行通知。

　　面試（技能考核）繳費及準考證下載打印網址：http://www.tjtalents.com.cn

　　面試（技能考核）考務費45元。

　　（六）體檢

　　面試（技能考核）結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員，如遇最后一名出現并列，則消防員崗位以體能測試成績高者、消防文員崗位以筆試成績高者、駕駛員崗位以技能考核成績高者、進入體檢環節。

　　體檢的項目、標準，參照國家統一規定公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　體檢由區人力社保局、區公安消防支隊指定醫院，體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，經區人力社保局批準，依據該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　（七）政治審查

　　填寫《政府專職消防員政治審查表》或《消防文員政治審查表》。根據崗位要求，全面了解被考查對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。因體檢、政治審查不合格出現崗位空缺的，可按總成績順延遞補。

　　（八）聘用

　　確定聘用的人員與寶坻公安消防支隊委托的天津市民生服務有限公司依法簽訂勞動合同，并派遣到寶坻公安消防支隊相應崗位工作。

　　三、有關待遇

　　被錄用人員培訓合格后，依法簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期內實行上5天休2天的工作機制（不駐隊），試用期滿后實行準軍事化管理，要求24小時駐隊，采用上四天休兩天的工作機制。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿根據工作需要和本人表現續簽或解除勞動合同。此次招聘的消防員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。

　　薪資標準：消防員在試用期內每月工資標準為3600元（含本人擔負的五險一金）。試用期滿后，每月按照績效量化考核成績發放績效工資。同時享受國家規定的防暑降溫費、冬季取暖費、帶薪休假等福利。發放高危職業補貼：工作滿一年的按照每人每月800元的標準執行；工作滿三年不滿六年的按照每人每月1000元標準執行；工作滿六年不滿十三年的按照每人每月1200元標準執行；工作滿十三年以上的按照每人每月1400元標準執行。

　　消防文員在試用期內每月工資標準為3300元（含本人擔負的五險一金）。試用期滿后，每月按照績效量化考核成績發放績效工資。同時享受國家規定的防暑降溫費、冬季取暖費、帶薪休假等福利。

　　四、紀律要求

　　（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，邀請相關部門監督全部過程，并接受社會的監督。

　　（二）在報名、考試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區人力社保局備案，三年內不得參加此類考試。

　　（三）招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。

　　五、其他事項

　　（一）消防員和消防文員工作期間著制式服裝，由消防支隊按照標準統一配發。

　　（二）消防員原則上同現役人員進行相同的管理教育和訓練，每月實行量化考核，考核成績與當月工資掛鉤。

　　（三）消防文員實行“八小時”工作制，接受所屬部門管理，每月實行量化考核，考核成績與當月工資掛鉤。

　　（四）消防支隊將根據有關法規和實際情況制訂消防員的培訓、日常管理、獎懲、工作職責和解聘等具體制度措施。

　　六、本方案由區人力社保局、區公安消防支隊負責解釋

　　咨詢電話： 29998114（寶坻區人力社保局）；29241385（寶坻區公安消防支隊）