2018年湖北黃岡市黃州區事業單位招聘17人公告
為深入實施“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，滿足區直事業單位多元化用人需求，促進社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），中共黃州區委組織部（下稱“區委組織部”）、黃州區人力資源和社會保障局（下稱“區人社局”）擬組織部分區直事業單位面向社會公開招聘17名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區事業單位2018年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.法律法規規定的其他情形。
三、發布公告
《黃州區事業單位2018年公開招聘工作人員公告》在黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網站（http://www.hgrsks.gov.cn）黃州區人民政府門戶網站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社會公開發布。
四、報名方式及時間安排
（一）報名方式：本次公開招聘的報名各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過黃州區人民政府門戶網站（http: //www.huangzhou.gov.cn）考試報名入口（http://ksw.hgrsks.gov.cn/hzqmsbm.html ）進行。
（二）時間安排
1、報名時間：2018年 9月 6日8∶00至 9月 14日17∶00 。
2、資格審查時間：2018年 9月6日8:00至9月15日17:30，各招聘單位主管部門和招聘單位在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他單位。
3、繳費時間：2018年 9月6日8:00至 9月 16日17:30，資格審查通過人員網上繳費。
按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員須通過網上繳納考試費用100元。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。
農村特困大學生和城市低保人員，先在黃州區人民政府門戶網站上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同筆試準考證和本人身份證，筆試結束后一周內到區人社局辦理退費手續。
4、報名表、準考證打印時間：2018年9月 19日8:00至 9月22日8:00。參加筆試人員應于上述時間內，登錄黃州區人民政府門戶網站考試報名入口下載并打印準考證（建議打印3份備用）和《黃州區事業單位2018年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，一式3份，進入面試資格復審時提交2份）。
打印中遇到問題請與區人社局事業單位人事管理股聯系（咨詢電話：0713-8111956）。
（三）報名要求
1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。
在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。
4、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2018年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
享受加分政策的“三支一扶”人員在2018年 9月18日前向區人社局事業單位人事管理股（地址：黃岡市黃州區寶塔大道62號，區政府一樓人社局，聯系電話：0713-8111956）提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件和復印件1份；證件未辦理的提供相關部門審核蓋章的《黃州區事業單位2018年公開招聘工作人員政策優惠申請表》（見附件3）。已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此政策優惠。
（四）資格審查
報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。
1、關于報考相關截止時間。年齡截止日期為2018年 9月 3日（如年齡要求30周歲及以下，即為1987年9月3日以后出生，以此類推）；專業工作經歷時間截止為2018年 7月 31日；畢業證取得時間截止為2018年7月 31日，國外、境外留學人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2、關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》及2016年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）進行擬定,并按本科、研究生專業目錄進行逐一明確。允許報考的相近專業逐一列出，避免出現專業交叉不清、難以界定的現象。對部分學科門類、一級學科和二級學科名稱相同易混淆的專業，采取備注代碼的形式予以明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。
3、關于工作經歷。報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試形式和內容。本次考試管理崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《申論》，專業技術崗位崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《崗位所需專業知識》。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
2、筆試時間及科目。2018年 9月 22日上午，8∶30－10∶00《職業能力傾向測驗》；10∶10－12：10《申論》、《崗位所需專業知識》。
筆試地點詳見準考證。
3、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經事業單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區委組織部、區人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在區政府門戶網站公示。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府門戶網站發布，具體查詢方式見相關公告。
（二）面試
1、面試內容及方式。面試重點測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。其他崗位面試方式采取結構化面試進行。幼兒教師崗位面試采取說課和鋼琴彈唱、舞蹈展示、繪畫等才藝展示的方式進行。
2、確定面試入圍人選。依照考生報考崗位按筆試綜合成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。
3、面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。資格復審時，考生應提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復印件；
（2）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷學位證書、職稱證、職（執、從）業證等原件和復印件；
（3）有工作經歷要求的，須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）；
（4）在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明；
（5）《黃州區事業單位2018年公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，近期1寸免冠照片3張。
未在規定時間段內完成資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
4、發布面試公告。面試公告在黃州區人民政府門戶網站發布。面試公告發布后因考生棄權、違紀等原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，不再遞補，對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。
（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
六、成績權重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，其他事業單位招聘崗位按照50%和50%計入考生綜合成績，幼兒教師崗位按照40%和60%計入考生綜合成績。
2、《職業能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘；《申論》、《崗位所需專業知識》滿分均為100分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。其中：其他事業單位崗位筆試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績×30%+《申論》或《崗位所需專業知識》成績×70%）×50%；面試總成績=面試成績×50%。幼兒教師崗位筆試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績×30%+《崗位所需專業知識》成績×70%）×40%；面試總成績=面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
其中：符合“三支一扶”加分條件的考生筆試成績＝《職業能力傾向測驗》成績×30%+《申論》或《崗位所需專業知識》成績×70%+5分。
4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《申論》或《崗位所需專業知識》科目成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
七、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報區委組織部、區人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2、按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘領導小組根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區人民政府門戶網站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由區人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
九、辦理聘用手續
經黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
十、其他事項
1、本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。（具體聯系方式見附件3）。
2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3、未盡事宜另行公告。
附件1.黃州區2018年事業單位公開招聘工作人員崗位表（定稿）.xls
附件3：黃州區事業單位2018年公開招聘主管部門咨詢電話.xls
附件4.黃州區事業單位2018年公開招聘工作人員政策優惠申請表.doc
中共黃州區委組織部 黃州區人力資源和社會保障局
2018年 9月 3日
