2018年河南安陽龍安區招聘中小學教師100人公告

來源：龍安區人民政府 2018-09-04 14:06:43

　　2018年安陽市龍安區公開招聘中小學教師簡章

　　為進一步優化教師隊伍結構，促進我區教育事業均衡發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等有關文件規定及上級有關精神，經區委、區政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定為龍安區馬投澗鎮等偏遠鄉鎮所轄中小學公開招聘100名教師，特制定本簡章。

　　一、招聘范圍、對象和條件

　　(一)招聘范圍、對象

　　具體招聘單位、崗位、學科、人數、資格條件等詳見《2018年安陽市龍安區公開招聘中小學教師崗位表》(附件1)。

　　(二)應聘條件

　　應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡及戶籍條件：年齡應在30周歲以下(1988年8月31日以后出生，含當日);部分崗位需具有龍安區范圍內戶籍、在中小學滿1年以上教學工作經歷、年齡在35周歲以下(1983年8月31日以后出生，含當日)詳見(附件1);

　　5.專業條件：應聘人員所學專業與所報學科一致或相近，教師資格證書任教學科與所報崗位學科相符的視為相近專業;

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員五年內不得參加我區事業單位公開招聘;

　　4.服務期未滿的特崗教師、龍安區已在編的正式教師;

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　二、招聘辦法和程序

　　(一)發布招聘公告

　　2018 年9月3日在安陽市龍安區人民政府網站(http://www.longan.gov.cn)發布公告。

　　(二)報名和資格初審

　　本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員請登錄安陽市龍安區人民政府網(http://www.longan.gov.cn)進行報名，實行網上報名、查詢、繳費、打印準考證。

　　1.報名時間及要求：

　　報名時間：2018年9月12日9:00—9月15日17:00。

　　應聘人員在報名時間內登陸網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片(清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30KB以下)。

　　報名要求：(1)應聘人員按照招聘的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位，報名和考試時使用的居民第二代身份證必須一致。(2)考生必須按照本人畢業證、教師資格證、居民第二代身份證等相關證件顯示的所學專業、教師資格種類、任教學科、個人情況填寫報名信息，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。

　　2.資格初審。報考資料一經初審通過，不能更改報考崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，應聘人員須在報名期限內及時補充、更換報名信息或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。報考申請提交成功后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

　　3.網上繳費。經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納報名費60元，繳費截止時間：2018年9月16日17:00，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。繳費成功后，請自行下載打印《2018年安陽市龍安區公開招聘中小學教師報名登記表》(系報名系統自動生成，考生必須下載，以備資格復審時使用)，繳費截止后將無法下載打印。

　　報名結束后，報名人數與擬聘用人數不足3:1的崗位，按比例相應核減招聘崗位人數直至取消招聘計劃。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報名網站公布。取消崗位招聘的應聘人員，可在報名結束后的次日上午10:00前改報其他符合條件的崗位(屆時將同時電話通知，考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯系到或逾期未改報的，將視為自動放棄)。不再改報其他崗位的，退還其報名費。

　　4.打印準考證。通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員登錄報名網站自行下載打印筆試準考證(A4)，準考證打印時間為2018年9月24日8:00—9月26日17:00。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　5.資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符、提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　應聘人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

　　(1)筆試內容

　　筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。

　　筆試科目：《教育理論(教育學、教育心理學)》和《公共基礎知識》兩科。

　　(2)筆試時間

　　筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

　　(3)筆試成績

　　筆試成績=《教育理論(教育學、教育心理學)》×60%+《公共基礎知識》×40%;

　　筆試成績保留到小數點后兩位數。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入資格復審。

　　筆試成績查詢公告在安陽市龍安區人民政府網站(http://www.longan.gov.cn)上公布。

　　(4)資格審查

　　根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以3:1比例確定資格復審人員(比例內末位筆試成績并列的，一并進行資格復審)。

　　資格審查人員名單及注意事項請考生登陸原報名網站查看。

　　現場資格確認時應聘人員須提供的材料：(1)《2018年安陽市龍安區公開招聘中小學教師報名登記表》、有效期內的二代身份證、戶口本、畢業證、學歷認證報告(或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話證(報考語文學科者需遞交二級甲等以上普通話證書)、學位證、專業英語四級(中學英語學科)、筆試準考證;(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(3)龍安區以外的在編在崗人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(“同意報考證明”需所在單位及主管部門同意，并加蓋單位公章);(4)在中小學有1年以上教學工作經歷的，應聘者持縣(市)區教育行政部門證明、鄉鎮(學區)中心校證明和所在單位一年工資表復印件(以上提供的證明材料加蓋公章有效)。

　　注意事項：以上資格審查所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　資格審查貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和審查時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經發現，取消考試、聘用資格，五年內不得參加龍安區政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由本人承擔。

　　2.面試

　　面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續環節。

　　面試采取講課、答辯的方式進行，其中講課10分鐘，答辯5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。

　　面試成績在報名網站公布。

　　3.考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

　　(四)體檢和考察

　　根據考試總成績，按照招聘崗位專業人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績依次排序確定。

　　體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員總成績相同者，以面試成績高低依次排序確定。

　　根據考試、體檢結果確定考察人選。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(五)公示

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發布公告網站公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報區人力資源和社會保障局審批。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期5年(試用期包含在內)，最低服務期內不準調動。

　　聘用人員全部參加崗前培訓。

　　新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　三、紀律與監督

　　招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　特別提示：