2018年浙江寧波職業技術學院招聘48人公告

來源：寧波市人力資源和社會保障局 2018-09-04 14:09:10

　　寧波市第二十屆高洽會寧波職業技術學院公開招聘公告

　　根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波職業技術學院現決定面向全國公開招聘高層次、高技能人才以及專任教師48名，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波職業技術學院是1999年由教育部批準成立的從事高等職業教育的全日制普通高校，2005年被評為全國職業教育先進單位，是國家首批示范性高等職業院校，教育部首批現代學徒制試點院校，浙江省五所重點建設高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養試點院校，浙江省國際化特色高校建設院校，全國高職高專校長聯席會議常務副會長和秘書處單位，商務部中國職業技術教育援外培訓基地，教育部高職高專現代教育技術師資培訓基地等。學校地處由寧波經濟技術開發區、保稅區、大榭開發區、出口加工區及北侖港區組成的寧波北侖新區，下設7個二級學院，形成與浙江省和寧波市主導和優勢產業高度匹配的智能裝備制造類、應用化工類、電子信息類、港口物流電商類等7個專業群、33個專業，打造了一批優勢專業和特色專業，機電(海天)學院是寧波市特色學院。現有全日制高職在校生9000多名，非全日制學生和各類培訓人員16000多人。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講+面試(或試講、或專業技能測試+試講)、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

　　(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

　　(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業知識和專業能力、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

　　詳見《寧波職業技術學院高層次人才招聘計劃》(見附件1)

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名有兩種方式：一是高洽會現場報名;二是網上郵件報名。

　　(1)高洽會現場報名時間：2018年9月20日8:00-15:00

　　報名地點：寧波國際會展中心(寧波市會展路181號)7號、8號館一樓，具體展位見寧波市第二十屆高洽會參展單位名錄，寧波職業技術學院展位。

　　報名辦法：先從寧波人力資源和社會保障局網站(http://www.nbhrss.gov.cn/index.html)和寧波職業技術學院網站(https://www.nbpt.edu.cn/)的“校園公告”欄目《寧波市第二十屆高洽會寧波職業技術學院公開招聘公告》下載并填好報名表(詳見附件2《寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表》)，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷和相關證件到招聘單位展位報名。

　　網上郵件報名時間：公告發布之日起至2018年9月28日16:00。

　　報名辦法：登陸寧波人力資源和社會保障局網站(http://www.nbhrss.gov.cn/index.html)和寧波職業技術學院網站(https://www.nbpt.edu.cn/)的“校園公告”欄目《寧波市第二十屆高洽會寧波職業技術學院公開招聘公告》下載并填好報名表(詳見附件2《寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表》)，在規定時間內，連同個人簡歷電子稿和相關證件掃描件發送郵件至nbptrsc@163.com，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。請郵件發送后電話聯系確認(是否發送成功)。

　　2、資格初審

　　寧波職業技術學院人事處對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得資格復審資格。通過資格初審進入資格復審的應聘人員由學院人事處通知本人，同時告知資格復審的時間、地點。不符合招聘條件的當場說明理由。

　　3、本次招聘崗位根據往年招聘情況，經主管部門市教育局同意并報市人力資源和社會保障核準，認定本次招聘的專業帶頭人、專任教師(博士研究生)、高技能人才、計算機網絡技術(中澳合作)專業教師、中加旅游管理專業教師等崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。招聘信息將同時在高校人才網等網站發布。其他崗位應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將取消核減崗位招聘。

　　4、學院人事處電話通知通過資格初審的應聘人員參加資格復審的時間和地點。

　　(二)考試

　　此次公開招聘對博士研究生學歷學位起點或正高職稱起點的招聘崗位，采取將根據教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，對符合招聘條件的應聘者進行全面考核，經考核、體檢程序擇優錄用。其他崗位考試采取定期組織試講+面試(或專業技能測試+試講)的辦法進行，其中專業帶頭人崗位采取試講的形式，高技能人才崗位為“專業技能測試+試講”形式，專任教師(碩士研究生)崗位為“試講+面試”形式。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

　　1、資格復審

　　考試前，通過資格初審的應聘人員在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本(戶籍證明)、學歷(學位)證書(同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》;屬于2019年全日制普通高等院校應屆畢業生的可憑學校推薦表和學生證報名;屬于國境外留學回國境人員的也可憑國境外學校學籍證明)、職稱證書、職業資格(水平)證書、省級及以上技術能手等相關證書、勞動合同(或養老保險交費憑據)、工作(實習)經歷證明等材料原件和復印件和近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。通過資格復審的應聘人員現場放發《試講通知》。

　　2、試講(或專業技能測試+試講)

　　試講主要測試報考者所報崗位的教學能力、專業知識水平、專業能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等;專業技能測試主要測試報考者實際專業技能和操作水平。專業技能測試或試講滿分均各為100分，不足60分者一律淘汰。應聘人員一律憑《試講通知》和身份證按照規定的時間、地點參加試講(或專業技能測試+試講)，不按規定的時間和地點參加試講(或專業技能測試+試講)的視作放棄。

　　3、面試

　　面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證并按規定的時間和地點參加面試。不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄;由此產生的空缺面試入圍名額不替補。

　　4、總成績

　　采取“試講”形式的專業帶頭人崗位，在試講合格人員中，按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，試講成績相同的增加測試項目。

　　采取“專業技能測試+試講”形式的高技能人才崗位，總成績為專業技能測試成績+試講成績相加除以2(即專業技能測試和試講各占50%)，滿分為100分，不足60分者淘汰。在試講合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績都相同的增加考試課目。

　　采取“試講+面試”的專任教師(碩士研究生)崗位考試總成績為試講成績的60%和面試成績的40%之和，滿分為100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象;總成績相同，按試講成績排序，總成績和試講成績都相同的增加考試課目。

　　試講、面試、專業技能測試、總成績及進入體檢、考核人員名單于考試結束3個工作日內在寧波職業技術學院網站上公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

　　體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用