為深入貫徹黨的十九大精神，推進專業化干部隊伍和高素質人才隊伍建設，加快“人才強縣”戰略實施，根據我縣經濟社會發展需要，決定面向社會公開引進102名緊缺專業人才充實到事業單位工作，現將有關情況公告如下：

　　一、引進計劃

　　《崇陽縣緊缺專業人才需求表》(附件1)

　　二、引進對象

　　具有國家認可職業資格或相應專業技術等級資格(水平)、符合引進條件的專業人才。

　　三、引進條件

　　(一)引進人員應當具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得參加公開引進考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀全日制普通高校畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.崇陽縣區域內機關事業單位編制內人員;

　　6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年9月10日至13日

　　上午8：00-12:00，下午2：30-5:30

　　2.報名方式：現場報名，一名考生只可填報一個崗位。

　　3.報名地點：崇陽縣創新創業人才超市(文昌大道1號)--崇陽縣公共就業和人才服務局一樓大廳。

　　引進人員須攜帶身份證、畢業證、職業資格證、職稱證等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《崇陽縣緊缺專業人才引進人員報名表》(附件2，一式2份)。

　　4.資格審查：由縣委人才辦負責，縣人社局協助配合進行。組織相關專業人士對報名人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開引進全過程，對引進人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。

　　五、考試

　　考試工作由縣委人才辦和縣人社局組織實施，縣紀委監察委全程監督，有關部門協助配合進行。試題和面試考官全部實行外包。

　　考試由面試、筆試兩部分組成，總成績實行百分制，按面試成績(折算成100分后)60%加上筆試成績40%計算(精確至小數點后兩位)。

　　1.面試

　　(1)面試時間：縣委人才辦另行通知

　　(2)面試地點：崇陽縣第二實驗小學(詳見準考證)。

　　面試不設置開考比例，每位考生領取準考證時按(鄂價費字〔2007〕18號)規定繳納考試費用100元。

　　(3)面試為結構化面試,面試成績總分為100分。重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。面試結束后3個工作日內，將面試成績在中國崇陽網、崇陽組工網統一公布。

　　2.筆試

　　所有考生和《2018年崇陽縣事業單位公開招聘工作人員公告》的考生一起參加筆試。

　　(1)筆試時間：2018年10月13日上午

　　8∶30-10∶00《職業能力傾向測驗》

　　10：00-12：00《綜合應用能力》

　　(2)筆試地點：崇陽縣第二實驗小學。

　　(3)筆試類別及形式：本次筆試類別統一為自然科學專技類(C類)，內容以《湖北省直事業單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開引進筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(4)筆試按照崗位招聘人數1:2的比例，從面試高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現并列情況則一并進入筆試環節。對參加筆試人數與崗位數比例未達到2：1的崗位可先參加筆試，總成績須達到本次引進考試總成績平均分，方可進入體檢考察環節，視考察結果確定是否招錄。

　　(5)《職業能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

　　(6)筆試結束后15個工作日內，將筆試成績和總成績在中國崇陽網、崇陽組工網統一公布。

　　六、體檢、考察及公示

　　根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。

　　體檢合格者進入考察，縣引進緊缺專業人才工作領導小組確定考察工作專班，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，考察結束后形成書面考核意見，提交縣引進緊缺專業人才工作領導小組審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　根據考察結果，確定擬招錄人員名單，在中國崇陽網和崇陽組工網予以公示，公示時間為7天。

　　七、辦理招錄手續及享受待遇

　　考察、體檢合格，經公示無異議者，由縣引進緊缺專業人才工作領導小組研究確定分配單位后報縣委人才工作領導小組、縣編委會研究審定，縣人社局按規定辦理崗位招錄手續，納入事業單位編制管理，并按招錄崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　1.享受引進人才補貼。從辦理崗位招錄手續之日起，連續3年發放生活補貼，全日制博士研究生和高級職稱人才及具有注冊類職業資格人才5萬元/年、其他人才1500元/月。

　　2.享有住房保障政策。招錄人員在崇陽暫無住房的，可按規定申請政策性保障住房，或由用人單位給予一定房租補貼。

　　3.家屬安置及子女入學。本次引進人員隨遷配偶，由組織人事部門根據其身份、職業和專業，采取調動、考核聘用、推薦就業等方式解決工作問題。子女入學則由教育部門妥善予以安排。

　　4.本次引進人員作為后備干部進行跟蹤管理。對于表現突出的重點培養，表現特別優秀的可按有關規定破格任用。

　　5.服務期限。本次引進人員最低服務期限為5年(經組織調動的除外)，服務期內離開則相應待遇取消。

　　八、補充說明

　　1.關于年齡的計算方式：年齡要求為35周歲以下，則報考考生的出生年月日應為1983年6月30日以后出生，其他依此類推。

　　2.關于工作經歷：考生須提供從事本專業工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　九、引進工作紀律

　　引進工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對引進中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。引進人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

　　聯系電話：0715-3399343 18372721527(駱雷)

　　附件：1.崇陽縣緊缺專業人才引進人員報名表

　　2.崇陽縣緊缺專業人才需求表

　　3.湖北省直事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

　　中共崇陽縣委人才辦

　　2018年9月3日