河南省輕工業職工大學2018年公開招聘工作人員方案

 

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘專業技術人員6名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

 

　　一、  學校簡介

 

　　河南省輕工業職工大學建于1957年，是河南省教育廳直屬單位。2001年與河南省工業設計學校實現了實質性合并，學校現有教職員工260人，師資力量雄厚，教育教學成果顯著。學校開設工科類、工藝美術類和財經管理類19個專業，擁有完善的教學和生活條件，建有30多個實驗實訓室；在校生規模8000人，畢業生就業率連續多年保持在95%以上。

 

　　二、組織領導

 

　　學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監督下開展工作。學校成立由主要領導任組長，主管學校人事工作和教學工作的校領導為副組長，人事、紀檢、教務、各系部主要負責人為成員的招聘工作領導小組。

 

　　領導小組下設辦公室，由人事處主任兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

 

　　三、招聘專業及人數

 

　　本次面向社會公開招聘專業技術人員6名，具體專業、人數及要求詳見附件《河南省輕工業職工大學2018年招聘專業技術人員一覽表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

 

　　3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

 

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5、2016、2017、2018年度的普通高校碩士畢業生；

 

　　6、崗位所需的專業和其它條件（詳見附件《河南省輕工業職工大學2018年招聘專業技術人員一覽表》）。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

 

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）和學校網站（網址http://www.pili-zz.net/河南輕工職業學院園田路校區）發布招聘信息，發布時間為2018年9月3日至2018年9月11日。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，進入“河南省輕工業職工大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2018年9月12日至2018年9月14日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2018年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。聯系人：周永卿，聯系電話：0371-63365889。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試、面試（試講與答辯等），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

 

　　1、筆試

 

　　筆試滿分100分，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過 “報名系統”打印）和“身份證”按時到學校參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

 

　　2、面試

 

　　面試滿分100分，面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等方式進行，主要考核應聘人員的專業技術知識水平、語言表達能力、課堂駕馭能力、分析判斷能力、綜合職業技能等方面的綜合素質。學校成立試講與答辯評審小組，試講與答辯評審小組成員由招聘工作領導小組及相關專業專家成員組成。面試環節將全程錄像，整場面試結束后現場公布成績，并及時在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

　　筆試、面試的時間、地點在我校網站發布，請及時關注。

 

　　3、考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　考試總成績低于60分的不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格的不再遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

 

　　六、聘用

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

 

　　七、紀律與監督

 

　　學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

 

　　咨詢電話：0371-63365889（學校人事處）

 

　　監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

 

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

 

　　17746313268（學校紀委）

 

　　附件: 河南省輕工業職工大學2018年招聘專業技術人員一覽表

 

　　二0一八年九月三日