2018年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所招聘15人公告

來(lái)源：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院 2018-09-05 13:42:59

　　中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所 2018年第二批招聘工作人員公告

　　中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所位于廣東省湛江市，是隸屬農(nóng)業(yè)部的副局級(jí)科研事業(yè)單位，主要從事特色農(nóng)產(chǎn)品加工科技創(chuàng)新研究工作。我所創(chuàng)建于1954年，目前核定人員編制435人，具備國(guó)際一流的農(nóng)產(chǎn)品加工科研設(shè)施平臺(tái)原值約1.2億元，承建國(guó)家和省部級(jí)科技平臺(tái)14個(gè)，先后獲國(guó)家和省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)近50項(xiàng)，其中近10年獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外同行中享有崇高聲譽(yù)。

　　因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外進(jìn)行公開(kāi)招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2018年度第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)

　　二、報(bào)考條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正。

　　2. 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3. 具體招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1。

　　4.高層次人才招聘條件及要求見(jiàn)附件2。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.編制待遇。錄用后屬于國(guó)家事業(yè)單位編制內(nèi)職工。

　　2.住房待遇。錄用人員單位提供周轉(zhuǎn)住房5年，另有資格以?xún)r(jià)格約為3000元/m2購(gòu)置公租房一套。

　　3.工資待遇。新入職員工月薪大于5000元，年薪6-50萬(wàn)元不等，成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)金額與工作業(yè)績(jī)掛勾，上不封頂。40歲以下博士、45歲以下博士后可分別向廣東省申請(qǐng)生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元、30萬(wàn)元。

　　4.生活環(huán)境。單位附近為湛江著名的CBD商圈，緊鄰廣東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(湛江市最好的醫(yī)院)、湛江市第十二小學(xué)(湛江市最好的小學(xué)之一);商購(gòu)多元化、醫(yī)療有保障、子女就近入園入學(xué);所內(nèi)有職工餐廳，方便就餐;單位有完善的運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)場(chǎng)所，如：籃球場(chǎng)、乒乓球室、舞蹈室等。

　　四、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1. 報(bào)名截止時(shí)間：高層次人才崗位報(bào)名時(shí)間不限;其他崗位報(bào)名截止時(shí)間為2018年9月11日。

　　2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)《熱科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2018年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件3)和《熱科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2018年應(yīng)聘人員信息登記表》(附件4)，提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)位論文和發(fā)表文章情況)。報(bào)名材料應(yīng)以“本人姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名，否則不予受理。

　　五、資格審查

　　通過(guò)資格審查人員，將被通知參加考試(具體安排另行通知，未接到通知即為未通過(guò))。對(duì)提供虛假應(yīng)聘材料信息的，取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試方法

　　1. 具有碩士研究生及以下學(xué)歷，且不具有高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員采取筆試和面試方式。

　　2. 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員采取面試方式。

　　3. 高層次人才崗位應(yīng)聘人員采取考核方式。

　　七、聘用程序

　　1. 考察。根據(jù)參加考試應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，從高到低擬定入圍考察人選，并進(jìn)行考察。招聘崗位無(wú)合適人選的，該招聘崗位按空缺處理。

　　2. 體檢。組織通過(guò)考察人選進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3. 確定擬聘人選及公示。確定擬聘人選，在中國(guó)熱科院網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站公示。

　　4. 審批。公示無(wú)異議人選，按程序進(jìn)行審批。

　　5. 辦理聘用手續(xù)。單位與錄用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。