2018年海南海口市紀委市監委機關信息中心招聘公告

來源：海口市紀檢委 2018-09-06 13:32:16

　　2018年海口市紀委市監委機關信息中心招聘公告

　　海口市紀委市監委機關信息中心為海口市紀委市監委下屬的正科級公益一類事業單位。經報市委組織部、市機構編制委員會辦公室同意，我單位擬面向全省公開招聘3名事業編制工作人員，現將公開招聘相關工作事項予以公告。

　　一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　事業編制工作人員3名(其中管理崗位1名，專業技術崗位2名)。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全省。

　　(二)資格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業道德，有較強的事業心和責任感;

　　2.具有全日制大學計算機科學與技術類等本科及以上學歷(專業參照《2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》第49.計算機科學與技術類、50. 計算機軟件類、51. 計算機網絡技術類、52. 計算機信息管理類)

　　3.年齡30周歲以下(1987年6月1日后出生)，男性(工作強度較大，需24小時倒班和長期駐守留置點值班)，身心健康，根據工作需要，吃苦耐勞、能夠接受加班。

　　4.有兩年以上在海南相關工作經歷(以社保記錄為準);

　　5.委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　6.存在以下情況之一的人員，不得報考：

　　(1)尚在試用期內的;

　　(2)曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)違反計劃生育政策的;

　　(5)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(6)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(7)曾在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　(8)按照《海口市事業單位公開招聘人員實施意見》等相關規定應當回避的;

　　(9)法律法規規定不適宜報考的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發布招聘信息

　　招聘信息在《海南日報》、《海口日報》和海口市人社局網站、椰城清風網站發布。信息公布時限為2018年9月5日至2018年9月19日。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式：網上報名。

　　2.報名時間：2018年9月20日9:00—9月27日17:00。

　　3.報名方法：請競聘人員在規定報名時間內登陸報名網址：http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=d9515b437143409f7d55e6430aa62dc2，提交報名要求所需材料進行報名(報名系統的使用，詳見附件3和附件4)。

　　4.報名所需材料:

　　①《海口市紀委市監委機關信息中心公開招聘報名登記表》(電子版，Word格式，自行下載，見附件1);

　　②提供本人有效期內的二代身份證(掃描件，正反兩面合并成一張圖片，jpg格式);

　　③本人近期正面免冠1寸彩色證件照片(電子版，jpg格式，20-100KB);

　　④畢業證(掃描件，jpg格式，150-200KB);

　　⑤學位證書(掃描件，jpg格式，150-200KB);

　　⑥近兩年社保記錄(掃描件，jpg格式，150-200KB，一般在繳交社保對應的當地社保局打印);

　　⑦屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明(掃描件，jpg格式，150-200KB)

　　5.報名注意事項：本次考試實行誠信報名制度，競聘人員報名登記表所填內容及提交材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不予退還。=

　　(三)資格審查

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與競聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格競聘人員名單通過市人社局網站、椰城清風網站公布，并發放準考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試。

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市人社局網站、椰城清風網站公布。

　　2.面試。

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網站、椰城清風網站公布。

　　面試前，由招聘單位對進入面試范圍的報考人員進行資格條件復審。資格審查期間未能提供材料的，取消面試資格。證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

　　(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過市人社局網站、椰城清風網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢。

　　1.考察。

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

　　2.體檢。

　　根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。

　　未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在市人社局網站、椰城清風網站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報市紀委常委會(市監委委務會)審核后，擬錄人員名單通過市人社局網站、椰城清風網站向社會公示，公示期7個工作日。

　　公示期間存在爭議的，由市紀委市監委紀檢監察干部監督室負責調查處理，并將處理結果及時報送市委組織部。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市委組織部核準錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續

　　招聘單位憑市委組織部出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。

　　被聘用的工作人員試用期3個月(畢業生初次就業試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。