2018年浙江金華市公安局機關招聘警務輔助人員178人公告
為切實加強金華市公安局機關警務輔助力量建設，提升社會治安管控能力，根據(jù)《金華市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘金華市公安局機關警務輔助人員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
計劃招聘警務輔助人員178人(文職輔警43人，勤務輔警135人)。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《金華市公安局機關警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機關警務輔助人員的義務。
2、具有金華市戶口（以2018年8月31日的戶口所在地為準）。
3、年齡男性18至40周歲（1978年8月31日至2000年8月31日期間出生）；女性18至35周歲（1983年8月31日至2000年8月31日期間出生）；有特殊年齡要求的詳見《金華市公安局機關警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
4、具有正常履行職責所需的身體條件。
5、文職類具有國家承認的大學本科以上學歷，退役士兵可放寬至國家承認的大專學歷；勤務類具有國家承認的大專以上學歷，退役士兵放寬至國家承認的中專、高中學歷。
6、金華市公安機關在職輔警報名的，需經(jīng)所在公安機關同意。
7、招聘崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┵Y格條件
1、詳見《金華市公安局機關警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
2、同等條件下，優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。
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1、受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。
3、其他不宜從事輔警工作的人員。
四、招聘程序
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時間：2018年9月6日0時—9月16日18時。
網(wǎng)址：http://220.191.230.213:8080/jhga/index（金華公安服務在線）。
報考人員上網(wǎng)選擇相應崗位報名，每人只能選報一個崗位，逾期不再受理注冊及新報名。在此期間招聘單位不作資格初審，報考人員可更改報考崗位。
（二）資格初審
時間：9月16日18時—9月20日24時。
招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名人員可登陸報名網(wǎng)站查詢報名情況。
（三）再次報名
時間：9月21日0時—9月22日17時。
通過初審的人員以及基本條件不符合的人員不能再報考其他崗位；崗位資格條件初審不合格人員，可在9月22日17時前改報其他職位。再次報名人員于9月23日0時-9月24日24時登陸報名網(wǎng)站查詢報名情況；基本條件不合格人員不得改報。
?。ㄋ模┵Y格復審
時間：9月25日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。
地點：金華市人才市場2樓（金華市丹溪路1195號）。
資格初審合格人員進行資格復審，主要審查報名者相關資格材料以及特殊崗位資格條件情況，資格復審合格者發(fā)給筆試準考證。
參加資格復審報考者需攜帶以下材料：
1、身份證、戶口簿、學歷證書以及報考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復印件，2張近期白底彩色免冠2寸照片。
2、中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗證報告。
3、退役士兵需同時提供《退役士兵證》原件及復印件，各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復印件。
4、報名特警支隊特勤崗位人員有附件2中所列加分情形的，需提供各類證書原件及復印件。
5、金華市公安機關在職輔警報名的，需提供所在公安機關同意報考材料
（五）筆試
時間、地點：另行通知。
筆試為綜合能力測試，相關崗位需加試基本公文寫作或?qū)崉詹僮髂芰y試（詳見附件1）?？荚嚪秶ā缎谭ā贰ⅰ缎淌略V訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)及公共知識。
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時參加考試。
筆試成績滿分為100分,加試基本公文寫作或?qū)崉詹僮髂芰y試的考生取兩項成績的平均分。筆試結束后，由市公安局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。
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時間、地點：另行通知。
報考警犬技術、交通管理、機動警衛(wèi)、特警支隊以及監(jiān)察留置所特勤崗位人員需參加體能測試。根據(jù)筆試成績，在筆試合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定體能測試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。計劃招聘3名以下的崗位，按1:3確定體能測試對象；計劃招聘3名及以上的崗位，按1:2確定體能測試對象。
入圍人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體能測試。報考警犬技術、交通管理、機動警衛(wèi)、監(jiān)察留置所特勤崗位人員體能測試項目為10米×4往返跑、男1000米（女800米），各單項成績均需合格。報考特警支隊特勤崗位人員體能測試項目為100米跑、1000米跑、引體向上/俯臥撐（二選一），各單項成績均需達到合格分（50分），并按實際測評成績計入總分。體能測試實施細則及標準詳見附件3。
報考人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測試合格人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。
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時間、地點：另行通知。
入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
面試結束后，將筆試成績、面試成績（體能測試成績）合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
特警支隊特勤崗位：總成績＝（筆試成績×30%+三項體能測評成績平均分×70%）×70%+面試成績×30%+加分項目；
其他崗位：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢對象。
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時間、地點：另行通知。
體檢項目和標準詳見附件4，體檢費用由報考人員承擔。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的，由市公安局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
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體檢合格人員入圍考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。
考察期一般為10天，自公布考察對象名單之日起計算。
考察結果僅作為本次招聘的依據(jù)。
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考察結束后，對擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的，由金華市公安局組織崗前培訓，培訓合格的，委托勞務派遣機構簽訂勞動合同，并實行二個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同。
五、薪酬待遇
警務輔助人員實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。各崗位年工資性收入為5.4萬-6.4萬起，并根據(jù)層級晉升情況以及全社會單位就業(yè)人員平均工資標準進行動態(tài)調(diào)整。
六、注意事項
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）報考人員不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權。
（三）報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退并列入“黑名單”。
?。ㄋ模╆P于報考專業(yè)、學歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢，可直接撥打《金華市公安局招聘機關警務輔助人員計劃一覽表》中提供的咨詢電話。
金華市公安局
2018年9月5日
3、金華市公安局機關招聘警務輔助人員體能測試實施規(guī)則及標準；
