江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員的公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的有關(guān)問題的通知》等有關(guān)政策規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn:8180/）、中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）和江安人事考試網(wǎng)（www.jarsj.cn）發(fā)布。

　　一、招聘單位和名額

　　本次招聘名額為37名，其中：江安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位5名，江安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，江安縣疾病預(yù)防控制中心1名，江安縣人民醫(yī)院10名、江安縣中醫(yī)醫(yī)院1名，江安鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，四川省江安中學(xué)校10名，江安職業(yè)技術(shù)學(xué)校4名，具體崗位祥見《崗位表》附表1。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象、范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　崗位表中所列“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，是指截止2018年9月10日，江安縣內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格且未享受各類優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員（參公人員）或聘用為事業(yè)編制人員的“大學(xué)生村官”（限全省統(tǒng)籌選聘人員）、“三支一扶”和“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　（二）基本條件

　　1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　（4）年齡、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開考核招聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

　　2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

　　（2）曾被開除公職的人員。

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　（6）現(xiàn)役軍人。

　　（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名

　　本次公開考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jarsj.cn。 報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日上午9點(diǎn)至2018年9月18日下午5點(diǎn)。

　　（一）選擇崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（二）填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報(bào)名頁面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附表2、3）的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對提交的信息，確保無誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　網(wǎng)絡(luò)資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表一》1份（附件2），供現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　　四、考試

　　（一）打印準(zhǔn)考證

　　需筆試崗位通過網(wǎng)絡(luò)資格初審的人員請務(wù)必于2018年9月20上午10：00日至9月21日24：00自行關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可），逾期不打印其后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　（二）筆試

　　教育系統(tǒng)崗位只進(jìn)行專業(yè)技能面試，不進(jìn)行筆試。

　　筆試崗位筆試科目分別為《公共知識(shí)》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分100分，以四舍五入方式保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定專門用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績及進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注，并按公告要求辦理現(xiàn)場資格審查手續(xù)。

　　（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（江安縣政府大樓三樓324室）

　　3.進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員的確定

　　筆試崗位按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　教育系統(tǒng)崗位所有網(wǎng)上資格初審合格人員均為進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員

　　4.現(xiàn)場資格審查所需材料：

　　請進(jìn)入資格審查的人員按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　1.《報(bào)考信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；

　　2.身份證原件和復(fù)印件1份；

　　3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份；

　　4.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意報(bào)考書面證明材料；

　　5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份；

　　6.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”需提供“大學(xué)生村官”“三支一扶”“ 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”聘用合同或協(xié)議、服務(wù)證書、年度考核情況、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

　　不能按要求提供上述證件和證明相關(guān)材料以及未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。在現(xiàn)場資格審查過程中，因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　現(xiàn)場資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書。

　　（三）面試主要形式及范圍

　　1.結(jié)構(gòu)化面試：包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

　　2.專業(yè)技能面試：考核醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考核醫(yī)務(wù)人員的臨床思維應(yīng)變能力，特別是掌握的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的思維判斷能力，考核醫(yī)務(wù)人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

　　3.試講：考察對教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。

　　五、考試總成績

　　教育系統(tǒng)崗位考試總成績＝面試成績；

　　非教育系統(tǒng)崗位考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　報(bào)考者的面試成績將于面試當(dāng)天當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告考試總成績及排名。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　其中考試總成績相同的則以筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績也相同的，則加試確定進(jìn)入體檢人員。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績一并公布。

　　（2）教育系統(tǒng)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。

　　（3）其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。

　　（5）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　（6）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（7）因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績（有缺考科目的除外），從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、考核

　　對體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位實(shí)際參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　（一）考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　（二）對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（三）對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位（或主管部門）對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣人社局復(fù)核匯總，并報(bào)市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　（二）用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。

　　被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十一、特別提示

　　（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由江安縣人力資源和社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)（更改）、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次公開考核招聘江安縣人社部門未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話：

　　江安縣人力資源和社會(huì)保障局：0831—2620738；

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

　　附件1.江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

　　附件2.江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表一

　　附件3.江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表二

　　江安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年9月5日