2018年浙江杭州市富陽區招聘專職社區工作者115名公告

來源：富陽人才網 2018-09-07 08:41:01

　　2018年杭州市富陽區招聘專職社區工作者公告

　　根據《中共杭州市富陽區委關于加強新時代城市基層黨建工作的實施意見》(富委〔2018〕17號)精神，為進一步提高社區治理水平，提升社區服務能力，打造一支專業化、職業化、規范化的高素質社區工作者隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘專職社區工作者，有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘富春街道、東洲街道、鹿山街道、銀湖街道、新登鎮等鄉鎮(街道)下屬社區專職社區工作者115名，采取統招統分的方式進行。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《2018年杭州市富陽區專職社區工作者招聘計劃一覽表》(附件1，以下簡稱“招聘計劃一覽表”)。

　　二、招聘對象和基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正;

　　2、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

　　3、熱愛社區工作，具有公益品格和為民服務精神，甘于奉獻，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;

　　4、富陽區戶籍，部分崗位對持有中級及以上《社會工作者職業水平證書》的人員戶籍可放寬至杭州市;

　　5、取得大專及以上學歷(2019年應屆畢業生不能報考)，部分崗位要求取得全日制大學本科及以上學歷;

　　6、一般為35周歲及以下(1983年1月1日至2000年1月1日期間出生的)，部分崗位可放寬至40周歲及以下(1978年1月1日至2000年1月1日期間出生的);

　　7、崗位有具體年齡、戶籍、學歷、工作年限、工作經歷等特殊要求的，以《招聘計劃一覽表》中明確的為準。

　　三、招聘程序

　　1、現場報名

　　采取統一組織集中現場報名，此外不接受其他任何形式報名;每個考生限報考一個崗位。

　　(1)報名時間：2018年9月13日—15日，每天上午09：00-11：30，下午14：30-17：00。

　　(2)報名地點：中共杭州市富陽區委黨校(杭州市富陽區北渠路599號)。

　　(3)報名方式：報名人員須持填好的《2018年杭州市富陽區招聘專職社區工作者報名表》一式一份(附件2，下載地址：富陽人才網，http：//www.fyrc.net/)，隨帶戶口簿、身份證、學歷證書、《社會工作者職業水平證書》(或2018年社會工作者職業考試通過成績單)及其他相關材料原件、復印件各一份進行現場報名。

　　(4)資格審查：由區加強新時代城市基層黨建共建領導小組辦公室組織開展資格審查。對提供虛假材料的，一經發現，取消報名資格。

　　(5)準考證領取：憑身份證到杭州市富陽區富春街道春秋南路62號區民政局一樓領取準考證，領取時間另行通知。詳見富陽人才網通知。

　　(6)開考比例：通過資格審查的報名人員，原則上需達到崗位招聘人數的2倍以上，其中社工5崗位不受最低開考比例限制。對不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘人數。

　　(7)對取消或核減招聘人數的崗位，由區加強新時代城市基層黨建共建領導小組辦公室統一調整到其他崗位。

　　2、考試

　　(1)筆試：由區加強新時代城市基層黨建共建領導小組辦公室統一組織開展2018年富陽區專職社區工作者招聘筆試工作。報考人員必須憑準考證和有效期內的二代身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規定的考點、試場和時間參加筆試。筆試科目為一門，筆試內容主要為“基礎知識和社會工作綜合能力”，滿分為100分。

　　(2)面試：由區加強新時代城市基層黨建共建領導小組辦公室統一組織面試。按招聘職位1∶2的比例從筆試成績高分到低分確定面試人選(不足比例的按實際人數入圍面試)。在面試前考生書面放棄面試資格的，按照筆試成績從高到低依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試具體時間、地點另行通知。綜合成績：按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(總成績相同的，筆試成績高的排名在前)。

　　3、體檢

　　面試結束后在面試成績合格考生中，根據綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，在該崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。體檢在區級醫院組織進行，體檢時間另行通知。

　　4、考察

　　體檢合格人員按招聘崗位計劃1：1比例進入考察，考察由區加強新時代城市基層黨建共建領導小組辦公室統一組織進行。考察結果為不宜招聘的或放棄考察的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補并參加體檢和考察。

　　5、公示、聘用

　　經體檢、考察合格后，對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示后無異議的，由區加強新時代城市基層黨建共建領導小組辦公室發文聘用，按勞動法實行合同化管理。

　　四、相關待遇和其他事項

　　1、社工錄用后與所在鄉鎮(街道)簽訂勞動合同。

　　2、試用期6個月(首次就業的，試用期為1年)，試用期間工資不低于杭州市最低工資標準。

　　3、試用期滿，經考核合格轉正后，平均工資福利待遇不低于我區上年度社會單位就業人員年平均工資水平的1.2倍。

　　4、報考人員提交的報考信息和相關材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格。

　　5、聘用人員須服從組織分配，按時到鄉鎮(街道)所在社區報到工作，逾期不報到視作放棄，不再遞補。