2018年吉林長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)招聘監(jiān)管巡查隊(duì)人員公告

來(lái)源：朝陽(yáng)區(qū)人社局官方微信 2018-09-07 10:39:31

　　長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)管巡查隊(duì)工作人員工作方案

　　因工作需要，長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘永春鎮(zhèn)監(jiān)管巡查隊(duì)工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　監(jiān)管巡查隊(duì)工作人員，招聘人數(shù)4人。

　　二、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容

　　1.工作地點(diǎn)：永春鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府轄區(qū)內(nèi)。

　　2.工作內(nèi)容：鎮(zhèn)域各村屯內(nèi)違章建筑、搶栽、搶種、搶建、亂倒渣土、垃圾，改變地形、地貌有關(guān)自然資源、生態(tài)環(huán)境的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、監(jiān)管及其他輔助性工作，遇重大情況時(shí)，需24小時(shí)戰(zhàn)備值班。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從崗位調(diào)配。

　　2.身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3.有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的初中及以上學(xué)歷。

　　5.年齡22-40周歲。

　　6.男性，退伍軍人。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.被公安機(jī)關(guān)行政拘留的。

　　3.曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

　　4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的。

　　5.患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法正常工作的。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　發(fā)布時(shí)間為2018年9月5日至2018年9月9日。在長(zhǎng)春市人才招聘網(wǎng)和朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為2018年9月10日至9月12日(上午9：00至11：30;下午13:00至16：30)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在朝陽(yáng)區(qū)政府人社局451室(朝陽(yáng)區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，前進(jìn)大街1855號(hào))。報(bào)名者需本人持《朝陽(yáng)區(qū)編制外崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》(在朝陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站自行下載填寫(xiě),粘貼近期白底小2寸免冠照片1張)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)以及其他證明材料的原件和復(fù)印件。

　　(三)考試

　　本次招聘的考試形式為面試，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定擬聘用人員。

　　面試時(shí)間以朝陽(yáng)區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心電話通知為準(zhǔn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，合格線為60分，面試未達(dá)到合格線的不予聘用。

　　(四)體檢

　　體檢工作參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)政審

　　由考生戶籍所在地或經(jīng)常居住地公安機(jī)關(guān)出具政審材料。

　　(六)公示

　　體檢、政審合格人員名單，在朝陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　五、相關(guān)待遇和管理

　　1.此次招聘的監(jiān)管巡查隊(duì)工作人員為聘用制工作人員，被聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，到朝陽(yáng)區(qū)永春鎮(zhèn)人民政府工作。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

　　2.如監(jiān)管巡查隊(duì)工作人員職位出現(xiàn)空缺，或確有工作需要，經(jīng)研究可在參加面試且達(dá)到合格線以上的未聘用人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。