寧陜縣民政局關(guān)于公開(kāi)選聘失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員的公告

 

　　為進(jìn)一步做好我縣失能五保供養(yǎng)工作和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役，切實(shí)提高全縣失能五保老人生活質(zhì)量和水平，經(jīng)與縣人社局、監(jiān)委溝通，報(bào)請(qǐng)縣政府同意，擬公開(kāi)選聘失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員20人，現(xiàn)將選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘條件

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治可靠，具有較高的思想覺(jué)悟和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

 

　　2.擁有本縣戶籍的城鄉(xiāng)居民，年齡18周歲以上45周歲以下。

 

　　3.具有初中及以上文化程度(貧困戶適度放寬)，身體健康、儀表端莊、品行端正、辦事干練、講究衛(wèi)生。

 

　　4.具有一定的組織管理能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)、愛(ài)崗敬業(yè)、孝親敬老、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、以院為家、關(guān)愛(ài)老人、溝通力強(qiáng)。

 

　　5.具有較好的與人共事能力，心胸開(kāi)朗、團(tuán)結(jié)同事、鄰里和睦、群眾口碑好。

 

　　6.同等條件下，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生證、建檔立卡貧困戶和有從事養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理及其他專業(yè)技能工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。?

 

　　二、選聘人數(shù)

 

　　本次應(yīng)選聘服務(wù)人員20名，其中從建檔立卡貧困戶中選聘16名，面向社會(huì)選聘4名，選聘合格者由縣民政局統(tǒng)一分配到失能五保托養(yǎng)中心工作，不服從分配者不予聘用。

 

　　三、選聘程序

 

　　1.報(bào)名：選聘工作按照“公開(kāi)條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一選聘、擇優(yōu)錄用”的原則進(jìn)行。

 

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9 月10 日—12日(上午8:30—12:00 下午14:00—18:00)

 

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：寧陜縣民政局

 

　　聯(lián)系人：廖元麗 聯(lián)系電話：6822780 13571456850

 

　　(3)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供的資料：

 

　　①戶口本、居民身份證原件及復(fù)印件;

 

　　②畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

 

　　③本人近期正面免冠1寸彩照2張;

 

　　④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，需提供相應(yīng)的資格證書(shū)原件;

 

　　⑤建檔立卡貧困戶需持鎮(zhèn)村兩級(jí)簽章的證明;

 

　　⑥報(bào)名人員如實(shí)填寫《寧陜縣公開(kāi)選聘失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員報(bào)名登記表》;

 

　　2.面試：報(bào)名結(jié)束后經(jīng)縣民政局、監(jiān)委、人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審定后組織面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、親和能力、儀表禮儀等方面。面試滿分為100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定排名順序。

 

　　面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排另行通知。

 

　　3.考察：面試結(jié)束公示3天無(wú)異議后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低社會(huì)人士前4名和建檔立卡貧困戶前16名進(jìn)入考察，若建檔立卡貧困戶進(jìn)入考察人選不足16名，從社會(huì)人士總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。縣民政局、監(jiān)委、人社局成立公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)及當(dāng)?shù)乜诒惹闆r綜合評(píng)判，考察不合格人員不予聘用。

 

　　4.體檢：考察合格后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

 

　　體檢時(shí)間另行通知。

 

　　對(duì)因考察或體檢不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　5.培訓(xùn)：體檢結(jié)束公示3天無(wú)異議后，對(duì)聘用人員進(jìn)行失能五保托養(yǎng)中心管理服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

 

　　6.聘用：聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期執(zhí)行試用期工資。試用期間發(fā)現(xiàn)不勝任工作的，不簽訂聘用合同，予以辭退。

 

　　四、管理形式

 

　　所聘人員按照《寧陜縣敬老院工作人員“五制”管理制度》嚴(yán)格管理，全部實(shí)行民政局領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，優(yōu)化組合、動(dòng)態(tài)管理、年度考核、末位淘汰、一年一聘管理機(jī)制。

 

　　五、工資待遇

 

　　聘用工作人員工資待遇由基本工資、生活補(bǔ)貼、聘用年限補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金構(gòu)成，其中：月工資2300元(基本工資1300元/月、生活補(bǔ)貼1000元/月)，聘用年限補(bǔ)貼20元/月、每續(xù)聘一年增加20元;年終加發(fā)一個(gè)月基本工資為一次性獎(jiǎng)金，具體按崗位和工作量考核發(fā)放。

 

　　聘用人員按照戶籍自行繳費(fèi)參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。按照養(yǎng)老經(jīng)辦中心個(gè)體及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)規(guī)定，政府每人每年補(bǔ)貼4000元，剩余部分由職工自行繳納，職工自行在社保局開(kāi)戶，持當(dāng)年的繳費(fèi)發(fā)票辦理政府補(bǔ)助手續(xù)。

 

　　六、組織要求

 

　　為了確保失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員公開(kāi)招聘工作有序進(jìn)行，由民政、監(jiān)委、人社等部門組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘各環(huán)節(jié)工作。考務(wù)機(jī)構(gòu)以及所有參與招聘工作的人員要高度重視、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

 

　　七、本公告未盡事宜由寧陜縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　寧陜縣民政局 寧陜縣監(jiān)察委員會(huì)

 

　　寧陜縣人力社會(huì)資源保障局

 

　　2018年9月 6日