為深入實施人才強市戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，改善干部隊伍來源結構，引進、培養和儲備一批我市經濟社會發展所需的優秀人才，經研究，寧波市發展和改革委員會委管委屬事業單位決定面向2019屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才7名。現就有關事項公告如下：

　　一、選聘單位簡介

　　寧波海洋研究院是寧波市政府直屬、寧波市發展和改革委員會代管公益二類事業單位，機構規格相當于行政副局級，經費預算形式為自收自支。主要職責是：為我市海洋經濟發展提供決策咨詢、前瞻規劃與評估；建立海洋科技研發公共服務平臺，提供海洋大數據、樣本、技術咨詢與服務；開展海洋經濟重點領域應用型科技研發；遴選海洋科技成果進行中試、應用和推廣，創辦科技型公司；建設海洋科技企業孵化器；開展涉海學科研究生以上高層次人才培養；承接國家海洋局、寧波市涉海職業培訓任務等。

　　寧波市信息中心（寧波市信用中心、寧波市宏觀經濟預測監測中心）是寧波市發改委所屬的一家公益一類事業單位，經費預算形式為財政全額補助，全國經濟信息系統的成員單位之一。主要承擔全市經濟運行和社會發展監測預測、分析評估以及專項研究；低碳城市建設推進和低碳經濟發展研究；寧波市社會信用體系建設研究；承擔或參與市政府及有關部門授權的重大信息化項目的建設管理、咨詢評估及發改系統電子政務建設管理工作等。

　　寧波市建設工程造價管理處（寧波市政府投資項目評審中心）是發改委下屬正處級事業單位，分類類別為監督管理類，經費預算形式為財政全額撥款，主要負責全市各類工程造價計價依據的日常管理，采集、編制、發布全市建設工程各類要素價格信息、價格指數和經濟技術指標，調解處理工程造價計價糾紛；負責全市建設工程造價計價活動的監督管理，負責市本級政府投資項目的工程概算審核；負責全市工程造價咨詢從業機構和從業人員的日常管理工作；受政府職能部門的委托查處工程造價違法行為等。

　　二、選聘原則和辦法

　　選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取校園發動、發布公告、學校推薦、網上系統報名、統一考試(或考核)和擇優聘用的辦法進行，通過面試（或面談）、體檢和考察等程序面向2019屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才。

　　三、選聘對象及基本條件

　　選聘對象：（一）全國60所高校2019屆碩士研究生及以上學歷全日制畢業生；（二）位列ARWU、THE、QS世界大學排名前100名的國(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生；（三）本科階段為全國60所高校，研究生階段為國(境)外高校且2018年3月31日至2019年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生。

　　基本條件：具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，有志于從事黨政管理工作，事業心和責任感強，身體健康。

　　定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次選聘范圍。凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考。

　　四、選聘部門、選聘單位、選聘崗位、人數、崗位職責、選聘專業及學歷（學位）要求和其他資格條件

 

 

選聘 部門	選聘 單位	選聘 崗位	人數	崗位 職責	選聘專業及 學歷（學位）要求	其他資格條件
寧波市住房和城鄉建設委員會	寧波市房產市場管理中心	管理 （1）	1	負責全市房產市場研究，撰寫房產市場分析研究報告等工作	國民經濟學、區域經濟學、統計學、數量經濟學二級學科；研究生學歷、碩士及以上學位。	1.符合崗位專業要求、具有研究生及以上學歷且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書； 2.碩士研究生年齡在28周歲以下，博士研究生年齡在31周歲以下。
	寧波市房屋安全管理服務中心	管理 （2）	1	負責既有房屋安全管理工作	土木工程一級學科中結構工程(二級學科)專業；研究生學歷、碩士及以上學位。
	寧波市地下空間開發利用管理服務中心	管理 （3）	1	負責海綿城市建設項目的管理協調組織工作	土木工程中的市政工程（二級學科專業，學術型碩士）、環境科學與工程專業中的環境工程（二級學科專業，學術型碩士）,工程專業中的環境工程（二級學科專業，專業學位碩士）；研究生學歷、碩士及以上學位。

 

　　注：1、國內60所高校的2019屆全日制應屆畢業生須在2019年9月30日前（其中對具有博士研究生學歷學位的可放寬至2019年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；2018年3月31日至2019年9月30日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2019屆全日制應屆畢業生，但須于2019年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準；上述選聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用；

　　2、碩士研究生年齡在28周歲以下是指1990年9月1日以后出生的人員，博士研究生年齡在31周歲以下是指1987年9月1日以后出生的人員；

　　3、中共黨員（含預備黨員）須提供相應證明材料，有學生干部經歷的可提供學校出具的相應證明材料，有獲得過國家獎學金、省部級獎學金或校級三等及以上獎學金的可提供相應證明材料，有獲得過校級以上學科類競賽三等獎及以上獎勵或在省級及以上各類刊物上公開發表過學術文章的也可提供相應證明材料。

　　五、選聘辦法和步驟

　　高校統一提供推薦學生名單，被推薦學生通過網上報名即可獲得參加寧波市第20屆高洽會“寧波市選聘高層次緊缺人才現場資格確認”的準入資質。符合條件的國（境）外留學回國（境）人員直接通過網上報名獲得參加寧波市第20屆高洽會“選聘高層次緊缺人才現場資格確認”的準入資質。

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：9月10日9時—9月14日上午12時

　　被推薦學生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員登錄中國寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁，點擊左上角“寧波市面向2019屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才”切換橫幅，查詢選聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息并選擇報考崗位。請被推薦學生和符合條件的國（境）外留學回國（境）詳細填寫相關報名信息，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴格按照選聘所設條件選擇崗位進行報名，每位被推薦學生只能選報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。

　　2.資格初審

　　時間：2018年9月12日9時—9月14日16時

　　此期間，選聘單位將根據60所高校提供的推薦學生名單和報名信息，對選聘人員的報考資格進行初審。不符合報考崗位條件的，可以在查詢并再次報名階段改報其他崗位。

　　3.查詢并再次報名

　　時間：2018年9月15日9時—16時

　　已報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內完成，再次審核的截止時間為9月15日16時。之后報名成功考生可隨時查詢報名結果，但未報名人員不能登錄系統。

　　4.網上系統報名成功的被推薦學生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員于2018年9月20日下午14時至17時攜帶相關材料到寧波市國際會議展覽中心2號館第20屆高洽會“選聘高層次緊缺人才現場資格確認”相應的用人主體和單位進行現場資格確認。資格確認之前,允許考生根據了解單位情況和報名數量現場更改一次報名崗位；現場改崗考生，在取得新報名崗位用人單位或用人主體確認后，到指定地點進行網上系統報名更改。

　　被推薦學生需要攜帶的確認材料有：“寧波市事業單位選聘高層次緊缺人才推薦表”、二寸免冠照片、身份證、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證、學校推薦表等。在高校就讀期間表現優秀的可自愿提供相應證明材料，如學生干部或獎學金或獎勵、發表過的學術文章等，以及其他在校期間獲得的榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果等。符合條件的國（境）外留學回國（境）人員除了提供在國（境）外高校就讀期間表現優秀的證明材料外，還需提供國（境）外學校學籍證明、就讀證明或學歷學位認證書。

　　報名參加選聘的2019屆優秀高校畢業生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員，應如實填報個人信息、提供有關證明材料，凡弄虛作假的，取消選聘資格。

　　5、對要求研究生學歷、碩士學位的同一選聘崗位應聘人數與選聘計劃數之比不能低于3：1，在資格確認結束后，符合選聘條件的應聘人數和選聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬選聘人數或取消該崗位選聘（同一崗位選聘指標為數個的，相應核減選聘指標，選聘指標為1個的予以取消）。核減或取消的選聘崗位將在資格確定后在原渠道發布核減或取消選聘崗位公告。對要求博士研究生學歷學位要求崗位應聘人數和選聘計劃數不受比例限制。

　　對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門（本地區）所屬事業單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）逐級落實事前報備制度。

　　資格確認通過者由用人單位現場發放考試通知。

　　（二）考試

　　本次公開選聘對選聘要求具有博士研究生學歷學位條件的崗位進行面談考核，根據教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經面談考核可直接確定選聘體檢、考察對象。對選聘要求具有碩士研究生學歷學位條件的崗位，采取面試的方式擇優選聘錄用；其中當現場確認通過考生與選聘計劃之比大于20：1時，增加筆試即可采取筆試和面試相結合的辦法進行，按先筆試后面試的順序，筆試后根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）；筆試卷面為分數100分，不足70分者淘汰，筆試成績不帶入總成績，按面試成績確定選聘體檢、考察對象。筆試時間定在9月20日（周四）晚  19:30—21:00；筆、面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

　　1、面試

　　面試主要測試選聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。面試時間定在9月21日（周五）上午8:30開始；面試成績當場向選聘生本人公布。

　　考生憑身份證，按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。采取筆試和面試相結合的崗位，對因放棄或規定時間遲到所產生的面試空缺面試名額不遞補。

　　2、成績

　　對要求碩士研究生學歷學位條件崗位面試的，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象，面試成績相同的增加考試課目。面試總成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市發展和改革委員會門戶站上公布。

　　（三）體檢與考察

　　參加體檢人員在網上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。

　　體檢結束后，選聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

　　體檢或考察如有放棄，或因體檢或考察不合格出現選聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示與聘用

　　考察結束，擬選聘錄用人員即可與用人主體簽訂就業協議。對簽訂就業協議并承諾不放棄的，由各用人主體按規定在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市發展和改革委員會網上公示7個工作日。公示期滿，對擬選聘錄用人員無異議或反映問題經查實不影響選聘錄用的，按期取得學歷學位后按規定辦理選聘錄用手續。擬選聘錄用人員接到招錄單位通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消選聘錄用資格。經過公示的擬選聘錄用人員無故放棄或逾期不報到被取消選聘錄用資格的，將錄入寧波市公務員考錄和事業單位公開招聘考生誠信檔案。

　　六、相關政策

　　1．選聘錄用后簽訂事業單位聘用合同（首次聘期3年，其中試用期3個月），納入事業編制人員管理。

　　2．博士研究生聘任不擔負領導職責的七級職員，碩士研究生聘任不擔負領導職責的八級職員。

　　3．試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。首個聘期考核考核不合格的，不再繼續聘用。

　　4. 在全市跨部門跨區域競爭上崗中，拿出一定數量崗位專門面向高層次緊缺人才開展競崗交流。

　　本次公開選聘咨詢電話：寧波海洋研究院0574—86709267；寧波市信息中心0574—87360811；寧波市建設工程造價管理處0574—87183203；寧波市發展和改革委員會0574—89183132。

　　本次公開選聘監督電話：0574—89186827。

　　附件1:寧波市事業單位選聘高層次緊缺人才推薦表

　　附件2:全國60所高校和國(境)外排名前100高校名單

　　寧波市發展和改革委員會

　　2018年9月7日

　　附件2.docx  附件1.docx