2018年河南鄭州市第二人民醫院招聘高層次和緊缺人才14人公告

來源：鄭州市第二人民醫院 2018-09-10 15:23:52

　　鄭州市第二人民醫院2018年公開招聘高層次和緊缺人才公告

　　根據工作需要，經鄭州市衛生和計劃生育委員會批準，結合醫院實際，鄭州市第二人民醫院面向社會公開招聘14名高層次和緊缺人才。現公告如下：

　　一、招聘專業崗位及名額

　　此次鄭州市第二人民醫院公開招聘高層次和緊缺人才14名，共10個專業崗位，其專業崗位需求、計劃人數詳見《2018年鄭州市第二人民醫院公開招聘高層次和緊缺人才職位表》(附件1)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行。

　　(三)具備所報專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位、較高的專業技能水平以及其它要求，聘用后能按照招聘要求及時到崗工作。

　　(四)具有副高級以上職稱，女50周歲以下(1968年1月1日以后出生)，男55周歲以下(1963年1月1日以后出生);

　　(五)全日制博士研究生，45周歲以下(1973年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3、近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生(2018年應屆畢業生除外)，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

　　5、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報名及資格審查

　　本次招聘公告經鄭州市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在鄭州市衛生和計劃生育委員會、鄭州市第二人民醫院網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以鄭州市衛生和計劃生育委員會網站上發布的為準。

　　(一)報名

　　1、報名、資格審查與確認由鄭州市第二人民醫院實施。

　　2、報名時間：2018年9月11日至2018年9月13日，每天8:00—17:30;

　　3、報名地點：鄭州市第二人民醫院8號樓人事科

　　4、報名方法：報名采用現場報名方式進行，應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　5、現場資格確認：提交《鄭州市事業單位公開招聘報名表》一式三份(附件2);有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書(第一學歷至最高學歷)及有效期內各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》、應屆博士研究生須提供畢業生就業推薦表、執業證、資格證、專業技術職稱證、聘任證書原件及復印件各一份;本人近期一寸正面免冠同底照片4張;在職人員需提供所在單位同意報考的證明。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

　　報名者關于資格審查的有關問題，請向鄭州市第二人民醫院人事科進行咨詢。

　　四、公開招聘考試

　　考試在上級部門的見證下，由鄭州市第二人民醫院組織實施。

　　(一)綜合能力測試

　　測試范圍為擬招考職位的專業知識及專業相關基礎知識。考試時間、地點以準考證打印為準，屆時電話通知。

　　考試內容：主要對面試人員的專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質、技能操作等進行考核。

　　(二)成績計算

　　總成績按測試成績滿分100分計算。按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達不到60分者不予錄取，考試總成績在測試結束時當場宣布。

　　五、體檢和考察

　　(一)根據考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關要求在考試結束階段當場宣布。

　　(二)根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察工作由各招聘單位及主管委局具體實施。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　(三)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報市事業單位公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　(四)體檢和考察一般參照上述標準執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

　　六、錄取聘用

　　(一)經測試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在鄭州市衛生和計劃生育委員會和鄭州市人力資源社會保障局網上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

　　(二)新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)，工資福利待遇、社會保險、職稱等按國家有關規定執行。

　　(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　七、記入誠信檔案的情況

　　(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

　　(二)考試過程中有作弊行為的;

　　(三)違背考試紀律要求的;

　　(四)考察合格后無故自愿放棄的。

　　八、其他事項