為深入實施人才強縣戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，改善干部隊伍來源結構，引進、培養和儲備一批經濟社會發展所需的優秀人才，經研究，決定面向2019屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才15名。現就有關事項公告如下：

　　一、寧?？h簡介

　　寧海因海得名、因海而美、因海而興：

　　擁山抱海的區位稟賦。地處寧波最南部，瀕臨三門灣、象山港兩大港灣，接壤天臺山、四明山兩大山脈，生態資源豐富，森林覆蓋率達到63%，水質和空氣優良率均在90%以上，是寧波的水缸和綠肺。陸域面積1843平方公里，海域面積275平方公里，戶籍人口63萬，有18個鄉鎮街道。近年來生態綜合效益不斷放大，相繼成為全市第一個國家生態縣、國家循環經濟示范縣、中國天然氧吧、省美麗縣城試點縣，以及中國美麗鄉村建設示范縣、國家可持續發展實驗區、首批國家全域旅游示范區創建單位等，同時也是5·19中國旅游日發祥地。

　　包容四海的人文底蘊。1700年的建縣史，900年的曬鹽史，600年的圍墾史，形成了“大氣、硬氣、正氣、和氣”的寧海精神，走出了天下讀書種子方孝孺、左聯五烈士柔石、國畫大師潘天壽等名家大儒，也吸引了中華游圣徐霞客、東晉道教領袖葛洪，是讀萬卷書、行萬里路、送萬家福的地方。擁有寧波最多的中國歷史文化名鎮和傳統古村，有平調耍牙、十里紅妝婚俗、泥金彩漆、前童元宵行會等國家級非物質文化遺產。

　　搶灘藍海的改革魄力。近年來在抓好傳統產業轉型升級的同時，搶先布局發展戰略性新興產業，形成了文具、汽車及零部件、模具和生命健康、新能源、新材料等“3+3+X”產業發展體系，三次產業結構比為8.6∶51.5∶39.9。本屆縣委連續兩年大抓改革創新主題年，落地見效國家和省市試點22項，村級小微權力清單、縣鄉兩級政府實事工程票決制、涉農資金整合、城鄉交郵合作模式、國有資產證券化、黨群同心圓等六項改革創新樹全國品牌，“最多跑一次”改革多次得到省市主要領導批示肯定。

　　領跑沿海的發展追求。堅持追趕跨越主基調，從“學余慈、爭進位”到“區域當排頭、市內爭進位、全省創一流”，再到本屆縣委提出的“早日躋身全國強縣第一方陣”，主要經濟指標增速居全市前列，2017年實現地區生產總值542.2億元、增長7.8%；財政總收入90.1億元、增長12.3%，其中一般公共預算收入55.5億元、增長11.4%；實現規上工業總產值721.2億元、增長15.3%，規上工業增加值181.3億元，增長10.3%；完成固定資產投資335.2億元、增長10.4%；實現社會消費品零售總額220.3億元、增長15.8%；進出口總額213.8億元、增長29.3%，其中出口總額194.7億元、增長27.9%。

　　二、選聘原則和辦法

　　選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取校園發動、發布公告、學校推薦、網上系統報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向2019屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才。

　　三、選聘對象及基本條件

　　選聘對象：（一）全國60所高校2019屆碩士研究生及以上學歷全日制畢業生；（二）位列ARWU、THE、QS世界大學排名前100名的國(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生；（三）本科階段為全國60所高校，研究生階段為國(境)外高校且2018年3月31日至2019年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生。

　　基本條件：具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，有志于從事黨政管理工作，事業心和責任感強，身體健康。

　　定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次選聘范圍。凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考。

　　四、選聘崗位、人數、崗位職責、選聘專業及學歷（學位）要求和其他資格條件

 

 

選聘 崗位	人數	崗位職責	選聘專業及 學歷（學位）要求	其他資格條件
城建規劃	2	主要負責城鄉規劃設計、編制和咨詢，負責市政工程管理和監督	城鄉規劃學、建筑學、土木工程一級學科專業； 研究生學歷、碩士及以上學位	1.符合崗位專業要求、具有研究生及以上學歷且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書的2019屆全日制優秀畢業生； 2.碩士研究生年齡在28周歲以下，博士研究生年齡在31周歲以下。
智能制造	2	主要負責為地方性制造業數字化、網絡化、智能化發展提供技術服務和指導	機械工程、信息與通信工程、控制科學與工程一級學科專業； 研究生學歷、碩士及以上學位
金融經濟	2	主要負責為地方性經濟、金融等領域發展提供政策咨詢和服務	應用經濟學一級學科專業； 研究生學歷、碩士及以上學位
法治管理	2	主要負責法律咨詢、政策執行和涉法問題處理	法學一級學科專業； 研究生學歷、碩士及以上學位
環境管理	1	主要負責城鄉生態環境規劃、對生態環境保護和環境污染防治進行指導和監督	環境科學與工程一級學科專業；研究生學歷、碩士及以上學位
交通運輸	1	主要負責公路、水路、港口等交通行業發展規劃，對公路、水路、港口等工程建設進行監督和管理	交通運輸工程一級學科專業； 研究生學歷、碩士及以上學位
旅游管理	1	主要負責城鄉旅游發展規劃、協調旅游資源開發利用和保護、對旅游行業進行監督和管理	旅游管理二級學科專業； 研究生學歷、碩士及以上學位
綜合管理	4	主要負責綜合性事務咨詢、組織、協調和處理等管理工作	專業不限； 研究生學歷、碩士及以上學位

 

　　注：1、國內60所高校的2019屆全日制優秀畢業生須在2019年9月30日前(其中對具有博士研究生學歷學位的可放寬至2019年12月31日前)取得相應的學歷學位證書；2018年3月31日至2019年9月30日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2019屆全日制優秀畢業生，但須于2019年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準；上述選聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用；

　　2、碩士研究生年齡在28周歲以下是指1990年9月1日以后出生的人員，博士研究生年齡在31周歲以下是指1987年9月1日以后出生的人員；

　　3、中共黨員（含預備黨員）須提供相應證明材料，學生干部經歷可提供學校出具的相應證明材料，獲得過國家獎學金、省部級獎學金或校級三等及以上獎學金的可提供相應證明材料，獲得過校級以上學科類競賽三等獎及以上獎勵或在省級及以上各類刊物上公開發表過學術文章的也可提供相應證明材料。

　　五、選聘辦法和步驟

　　高校統一提供推薦學生名單，被推薦學生通過網上報名即可獲得參加寧波市第20屆高洽會“寧波市選聘高層次緊缺人才現場資格確認”的準入資質。符合條件的國（境）外留學回國（境）人員直接通過網上報名獲得參加寧波市第20屆高洽會“選聘高層次緊缺人才現場資格確認”的準入資質。

　　（一）報名與資格審查

　　1．報名時間：9月10日9時—9月14日上午12時

　　被推薦學生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員登錄中國寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁，點擊左上角“寧波市面向2019屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才”切換橫幅，查詢選聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息并選擇報考崗位。請被推薦學生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員詳細填寫相關報名信息，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴格按照選聘所設條件選擇崗位進行報名，每位被推薦學生只能選報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。

　　2．資格初審

　　時間：2018年9月12日9時—9月14日16時

　　此期間，選聘單位將根據60所高校提供的推薦學生名單和報名信息，對選聘人員的報考資格進行初審。不符合報考崗位條件的，可以在查詢并再次報名階段改報其他崗位。

　　3．查詢并再次報名

　　時間：2018年9月15日9時—16時

　　已報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內完成，再次審核的截止時間為9月15日16時。之后報名成功考生可隨時查詢報名結果，但未報名人員不能登錄系統。

　　4．網上系統報名成功的被推薦學生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員于2018年9月20日下午14時至17時攜帶相關材料到寧波市國際會議展覽中心2號館第20屆高洽會“選聘高層次緊缺人才現場資格確認”寧?？h資格確認處進行現場資格確認。資格確認之前,允許考生根據了解單位情況和報名數量現場更改一次報名崗位；現場改崗考生，在取得新報名崗位用人單位或用人主體確認后，到指定地點進行網上系統報名更改。

　　被推薦學生需要攜帶的確認材料有：“寧波市事業單位選聘高層次緊缺人才推薦表”、二寸免冠照片、身份證、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證等。在高校就讀期間表現優秀的可提供相應證明材料，如學生干部或獎學金或獎勵、發表過的學術文章等，以及其他在校期間獲得的榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果等。符合條件的國（境）外留學回國（境）人員除了提供在國（境）外高校就讀期間表現優秀的證明材料外，還需提供國（境）外學校學籍證明、就讀證明或學歷學位認證書。

　　報名參加選聘的2019屆優秀高校畢業生和符合條件的國（境）外留學回國（境）人員，應如實填報個人信息、提供有關證明材料，凡弄虛作假的，取消選聘資格。

　　5．同一選聘崗位的應聘人數與選聘計劃數之比不能低于2：1，在資格確認結束后，符合選聘條件的應聘人數和選聘計劃數比例不足2：1的，將核減該崗位擬選聘人數或取消該崗位選聘（同一崗位選聘指標為數個的，相應核減選聘指標，選聘指標為1個的予以取消）。核減或取消的選聘崗位將在資格確定后在原渠道發布核減或取消選聘崗位公告。

　　對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加寧海縣選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）逐級落實事前報備制度。

　　資格確認通過者由工作人員現場發放考試通知。

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　　寧海縣選聘崗位原則上采取面試的方式擇優選聘錄用,其中當現場確認通過考生與選聘計劃之比大于20：1增加筆試即采取筆試和面試相結合的辦法進行，按先筆試后面試的順序，筆試后根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）；筆試卷面分數為100分，不足70分者淘汰，筆試成績不帶入總成績，按面試成績確定選聘體檢、考察對象。筆、面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

　　1．面試

　　面試主要測試選聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。面試成績當場向選聘生本人公布。

　　考生憑身份證，按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。采取筆試和面試相結合的崗位，對因放棄或規定時間遲到所產生的面試空缺名額不遞補。

　　2．成績

　　在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象，面試成績相同的增加考試科目。面試和考試總成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結束3個工作日內在寧?？h人力資源和社會保障局門戶網站上公布。

　　（三）體檢與考察

　　參加體檢人員在網上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。

　　體檢結束后，選聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察?？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

　　體檢或考察如有放棄，或因體檢或考察不合格出現選聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　考察結束，擬選聘錄用人員即可與用人主體簽訂就業協議。對簽訂就業協議并承諾不放棄的，在寧?？h人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。公示期滿，對擬選聘錄用人員無異議或反映問題經查實不影響選聘錄用的，按期取得學歷學位后按規定辦理選聘錄用手續。擬選聘錄用人員接到通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消選聘錄用資格。經過公示的擬選聘錄用人員無故放棄或逾期不報到被取消選聘錄用資格的，將錄入寧波市公務員考錄和事業單位公開招聘考生誠信檔案。

　　截止擬選聘錄用人員名單公示之日，以后因故造成選聘崗位空缺的，均不再遞補。

　　六、有關政策

　　1．對于簽訂就業協議并承諾不放棄的人員提供畢業前來寧?？h實習的崗位，并給予實習補貼。

　　2．選聘錄用后簽訂事業單位聘用合同（試用期6個月），納入事業編制人員管理，確定為黨政領導干部儲備人才。

　　試用期滿后，經考核特別優秀的博士研究生可直接提任縣管副科（局）級領導職務（試用期1年），其他考核合格的人員安排事業單位中層正職崗位，享受正科（局）級事業單位副職經濟待遇，首次聘用期為3年。

　　在聘用期間考察考核優秀的，按照相關規定優先提拔使用；其他人員在聘用期滿后，保留中層正職崗位至所在單位開展新一輪中層選聘。

　　3．選聘錄用人員符合寧海縣人才公寓銷售管理辦法等規定要求的，可享受相關政策優惠。

　　本公告由中共寧海縣委組織部、寧?？h人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次公開選聘咨詢電話：0574—59971562 65566100

　　本次公開選聘監督電話：0574—59971571 59973007

　　附件1:寧波市事業單位選聘高層次緊缺人才推薦表.doc

　　附件2:全國60所高校和國(境)外排名前100高校名單.doc

　　中共寧?？h委組織部

　　寧海縣人力資源和社會保障局

　　2018年9月7日