2018年浙江紹興上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(曹娥街道)編外招聘3人公告
因工作需要，經(jīng)區(qū)編辦審批同意，擬公開(kāi)招聘3名編外工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及待遇
1.招聘崗位
(1)曹娥街道便民服務(wù)中心工作人員2名;
(2)農(nóng)經(jīng)管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)1名。
2.崗位待遇
參照虞人社[2015]155號(hào)文件《關(guān)于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工收入待遇及建立正常增長(zhǎng)機(jī)制的通知》執(zhí)行。
二、招聘條件
1. 曹娥街道便民服務(wù)中心工作人員2名
(1)具有上虞區(qū)戶(hù)籍(招錄單位不提供住宿)，年齡在28周歲以下(1990年9月1日后出生);
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良記錄;
(3)全日制普通高校畢業(yè)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練掌握計(jì)算機(jī)文檔、EXCEL數(shù)據(jù)處理、PPT制作等相關(guān)技能，擁有三級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū);
(4)身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正。
2. 農(nóng)經(jīng)管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)1名
(1)具有上虞區(qū)戶(hù)籍(招錄單位不提供住宿)，年齡在35周歲以下(1983年9月1日后出生);
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良記錄;
(3)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或者會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，能熟練掌握計(jì)算機(jī)文檔、EXCEL數(shù)據(jù)處理等相關(guān)技能;
(4)身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日(上午9：00-11:30，下午14：30-16：30)
2. 報(bào)名地點(diǎn)： 上虞區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(嘉和路168號(hào))三樓313室
報(bào)名聯(lián)系人：胡維英;聯(lián)系電話(huà)：82200183
咨詢(xún)聯(lián)系人：許女士;聯(lián)系電話(huà)：81282068
3. 報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他報(bào)考所需相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3張，填寫(xiě)報(bào)名登記表格。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。
(二)筆試
根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)三倍的，將組織進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，按照50%折算計(jì)入總成績(jī)?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。
(三)面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)由兩部分組成，筆試50%和面試50%，如果報(bào)考崗位符合招聘資格條件人數(shù)不足1:3比例，自動(dòng)取消該崗位的招聘。
(四)體檢
按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從高分到低分的排序確定，遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列者，取面試成績(jī)高者，如筆試和面試成績(jī)都相等，以抽簽決定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照招工體檢套餐標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察
體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要了解被考察人近三年來(lái)在原單位(學(xué)校)的政治思想表現(xiàn)及有無(wú)違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消應(yīng)聘資格。考察結(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為二個(gè)月，能夠勝任工作的人員留用。錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。
2.聘用人員與紹興市上虞大眾勞動(dòng)事務(wù)代理(所)有限公司簽定用工合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，合同二年一簽。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
本公告未盡事宜，由招工單位負(fù)責(zé)解釋。
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