2018年安徽合肥肥西縣公車服務平臺、縣招商局招聘司勤人員公告

來源：肥西縣人民政府 2018-09-12 14:09:23

　　肥西縣2018年縣公車服務平臺、縣招商局公開招聘司勤人員公告

　　為適應發展需要，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘縣公車服務平臺駕駛人員4名，縣招商局駕駛員兼文員2名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體招聘崗位詳見附件1《肥西縣2018年縣公車服務平臺、縣招商局公開招聘司勤人員崗位表》。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　報考人員年齡中“40周歲及以下”為“1977年9月17日及以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為本單位工作人員的其他情形人員。

　　(七)本縣現有在編在聘人員。

　　三、招聘程序

　　按照發布公告、現場報名、技能操作、面試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　招聘公告通過中國肥西網統一發布，招聘過程中各環節信息在中國肥西網人事招考欄目發布。

　　(二)現場報名

　　報名時間：2018年9月17日至9月21日(上午8:00-11：30;下午14:30-17:30)，逾期不再辦理。

　　報名地點：肥西縣公務用車管理服務平臺(中心)(地址：肥西縣上派鎮人民西路縣政務辦公區派河劇院南門一樓，聯系電話：0551-68859117)

　　(三)資格審查

　　1.報名人員的資格審查在報名時一并進行。報考人員按照招聘崗位表上規定的資格條件，提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業證、駕駛證原件和復印件，原件審查完后退回。

　　(2)報名資格審查表(見附件2)，請自行下載填寫打印。

　　(3)近期同底兩寸正面免冠證件照片4張。

　　(4)報名人員應對本人提供的證件、證明及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經查實取消聘用資格。

　　2.報名結束后，資格審查合格人數與招聘計劃數的比例須達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位。

　　3.考生于2018年10月9日上午8:00-11:30到原報名點領取準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人身份證參加技能操作考試。

　　(四)技能操作

　　1、本次考試采取技能操作的方式進行，總分值為100分，技能操作考試科目分為上機測試(科目一、科目四)，滿分100分，占總分值的40%;上車測試(場地駕駛、道路駕駛)，滿分100分，占總分值的60%。

　　2、技能操作考試時間、地點等相關事宜以準考證為準。

　　3、技能操作成績于考試結束后10個工作日內在中國肥西網上公布。

　　(五)面試

　　1、面試入圍比例：依據技能操作成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員，最后一名若有2人以上考生技能操作成績相同的，一并確定為面試人員。

　　2、面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　3、面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)。面試成績須達到60分以上方可進入下一環節，面試結束后10天內在中國肥西網上公布。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依據技能操作成績與面試成績合成確定，在中國肥西網上公布，技能操作成績、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算(保留小數點后兩位，第三位四舍五入)，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現合成總成績并列的，以《技能操作》成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以上車測試成績高低決定取舍)。

　　(七)體檢和考察

　　體檢、考察工作由肥西縣縣直機關事務管理局會同有關部門組織實施。

　　1.體檢標準按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行?？h紀委監委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、服從意識、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現合成總成績并列的，以《技能操作》成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以上車測試成績高低決定取舍。)。

　　(八)確定擬聘人員

　　根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

　　(九)公示

　　1、擬聘人員統一在中國肥西網上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　四、聘用手續及待遇

　　(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續聘。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

　　(三)本次招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。

　　五、其它