2018年甘肅平?jīng)鰶艽h公安消防大隊(duì)招聘公告

來源：中國(guó)涇川 2018-09-12 14:16:17

　　2018年涇川縣公安消防大隊(duì)招聘公益性崗位工作人員公告

　　為進(jìn)一步拓寬公益性崗位安置渠道，推進(jìn)我縣消防公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《平?jīng)鍪泄嫘詬徫还芾磙k法》，經(jīng)匯報(bào)縣政府同意，決定從未就業(yè)高校畢業(yè)生中招聘4名工作人員到縣公安消防大隊(duì)從事文職工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　涇川縣公安消防大隊(duì)擬招聘公益性崗位人員4名（男性2人，女性2人）。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，道德品行良好，熱愛消防事業(yè)。

　　2、具有涇川縣城鎮(zhèn)戶籍。

　　3、形象良好，身體健康，適應(yīng)崗位要求。

　　4、年齡在22—30周歲之間的應(yīng)往屆大專以上高校畢業(yè)生，消防工程、法律、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)、文秘、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日—15日（上午8：30—11:30，下午14：30—18:00），共5天。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：涇川縣公安消防大隊(duì)4樓業(yè)務(wù)受理大廳。

　　3、報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。同時(shí)，提交近期紅底正面免冠2寸照片2張。

　　4、資格審查：消防大隊(duì)按照縣財(cái)政局、人社局下發(fā)的關(guān)于《加強(qiáng)公益性崗位管理有關(guān)問題的通知》（涇人社發(fā)[2016]119號(hào)）文件精神，對(duì)報(bào)名人員就業(yè)失業(yè)情況，享受就業(yè)優(yōu)惠政策情況和本人提供的有關(guān)證件、無違法犯罪記錄證明進(jìn)行資格審查，審查合格的人員方可參加考試。

　　四、招聘考試

　　考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分，考試時(shí)間為9月15日19:00---20:00，考題范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，總分100分，由涇川縣公安消防大隊(duì)組織進(jìn)行。

　　3、最終成績(jī)確定。應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按照6:4的比例確定，即最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢

　　考試合格者，由涇川縣公安消防大隊(duì)負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消選用資格，并按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　六、工資待遇及合同簽訂

　　（一）按照涇川縣人力資源和社會(huì)保障局、涇川縣財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理有關(guān)問題的通知》（涇人社發(fā)[2016]119號(hào)）規(guī)定，消防文員在崗期間由用人單位統(tǒng)一按照規(guī)定辦理參加養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)分別由用人單位和個(gè)人按比例承擔(dān)。公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼只包括養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，單位負(fù)擔(dān)部分所需資金從就業(yè)再就業(yè)資金中解決。月工資2650元，由財(cái)政從就業(yè)再就業(yè)資金中解決1520元，用人單位解決1130元人（不含績(jī)效和其他補(bǔ)助），并根據(jù)相關(guān)規(guī)定逐年適當(dāng)調(diào)整。

　　（二）由用人單位與消防文員簽訂崗位管理協(xié)議，協(xié)議一年一簽，工作期限三年，期滿不再續(xù)簽。用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位人員檔案，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核，將其上崗表現(xiàn)作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的依據(jù)。人社局建立就業(yè)人員基礎(chǔ)檔案，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，定期開展監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。對(duì)中途辭職或清退人員，要及時(shí)上報(bào)縣人社局審核審批，對(duì)缺額人員按規(guī)定程序補(bǔ)充。