2018年江蘇昆山市錦溪鎮競聘中層副職干部7人簡章
2018年錦溪鎮公開競聘中層副職干部簡章
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化干部梯隊建設，加強年輕干部培養使用，提高年輕干部工作積極性，經鎮黨委同意，決定采用公開競聘的方式選拔一批中層副職干部，現將簡章公布如下：
一、公開競聘范圍
1-1、1-2、1-3、1-4崗位面向錦溪鎮青年后備干部庫人員；2-1、2-2、2-3崗位面向昆山戶籍人員（限2018年9月1日前落戶）。
二、競聘基本條件
1.全日制本科及以上學歷，具有相應學位（學信網證明為準）；
2.政治素質高，工作能力強，作風正派，身體健康；
3.符合競聘職位所需的條件；
4.無違法違紀記錄。
三、競聘職位、職數及具體要求
詳見2018年錦溪鎮公開競聘中層副職干部職位表（附件1）。
四、報名與資格審查
1.報名登記。報名者可在簡章發布之日起在錦溪鎮各部門單位OA系統、“水美錦溪”微信公眾號下載《報名登記表》（附件2）。各單位要對照報名要求，動員鼓勵本單位符合條件人員報名并做好相關審核工作。報名采取本人現場報名，每個報名者限報一個職位，多報無效。
2.報名時間。2018年9月12日（星期三）至2018年9月18日（星期二），上午9:00至11:30、下午1:00至4:30（雙休日不接待報名）。
3.報名地點。錦溪鎮政府306辦公室。
4.資格審查。報名時，報名者視所報職位要求攜帶以下材料：
?。?）本人身份證、戶口簿，近期1寸免冠照片1張；
（2）學歷學位證書、專業技術資格證書等（學信網證明）；
（3）獎勵或榮譽證書；
?。?）社會保險參保證明；
?。?）其他能夠證明填報信息真實性的資料。
以上材料均需交驗原件，提供復印件。報名者提供的信息將是人崗相適度評價的重要依據，內容務必真實、完整、準確。如在任一環節發現信息不實、影響公平公正的，取消報名資格，并追究相應責任。
五、競聘程序
1.人崗相適度評價。鎮公開競聘工作領導小組對報名者情況進行分析和評估，根據人崗相適程度，按照1:5比例篩選產生進入下一輪的人選。如未達到1:5比例的，直接進入下一輪考核。
2.能力素質綜合比選。確定一個主題，采用競職演講形式進行比選，主要測試競聘者的語言表達和邏輯思維能力，隨后進入問答階段，由考官組進行評分。根據面試結果、平時掌握的德才素質、一貫現實表現等進行綜合分析研判，按照1:2比例研究確定進入考察政審環節人選。
3.考察政審。對進入考察政審的人員，按照干部選拔任用程序，進行考察政審，形成綜合考察材料，提交鎮公開競聘工作領導小組討論，確定上交鎮黨委會討論人選。如出現政審不合格，依次進行遞補。
六、決定任用
1.票決決定。確定的討論人選經鎮黨委會進行票決確定任職人選，如黨委會差額票決中，候選人選得票均不超過半數，則該職位空缺。
2.任前公示。對鎮黨委會研究決定的人選進行不少于7天的任前公示。
3.干部任用。公示結果不影響任用的，按照相關規定辦理任用手續。
七、人員待遇和試用期
對公開競聘成功的人員，享受鎮副股職干部待遇，試用期為一年。試用期滿后，經考核合格的繼續聘用；考核不合格的取消職級或不予續聘。
八、紀律監督
本次公開競聘工作在鎮黨委統一領導下，由鎮公開競聘工作領導小組組織實施，鎮紀檢辦對公開競聘工作全過程進行監督。本招聘簡章最終解釋權歸錦溪鎮公開競聘工作領導小組辦公室所有，此次招錄相關信息均通過“水美錦溪”微信公眾號進行公示。
監督舉報電話： 0512-57225179（鎮紀檢辦），報名咨詢電話：0512-57231140（鎮組織人事辦）。
錦溪鎮公開競聘工作領導小組辦公室
2018年9月11日
