2018年江蘇南京江寧區江寧街道招聘50人公告
江寧區江寧街道2018年公開招聘工作人員公告
為進一步充實和保證工作力量，為加快建設新時代“強富美高”新江寧和“詩意棲居”新鎮街提供人才保障和智力支持，經江寧街道黨工委研究，決定按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則面向社會公開招聘部分編外工作人員。現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
擬招聘編外工作人員50名，其中街道機關工作人員20名，社區工作人員30名。
二、報名條件
1、擁護黨的領導，政治素質好，有一定的政策理論水平;遵紀守法、品行端正;熱愛家鄉、熱愛農村，對農民群眾富有感情，志愿在農村基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神。
2、有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的事業心、責任感以及組織紀律觀念;遵紀守法，有一定的法律政策知識和電腦、智能手機操作技能。
3、年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
4、身體健康，具備適應崗位要求的良好的心理素質和心理調適能力。
5、服從街道分配，具備相關崗位要求的其他條件，詳見《江寧區江寧街道2018年公開招聘工作人員崗位信息表》。
8、退伍復員軍人、村(社區)現有工作人員在同等條件下優先聘用，特別優秀或有專業特長者，年齡可適當放寬。
9、不接受以下人員報名應聘：曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員;法律規定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘公告在南京市江寧區人力資源市場網（http://www.jnhrm.com）、江寧街道黨建網（http://jn.jndj.gov.cn/）上發布。
（二）公開報名
1、報名方式：現場報名。
2、報名起止時間：2018年9月14日至9月30日工作日（雙休日、節假日除外），上午08:30-11:30，下午2:30-05:30，逾期不受理。
3、報名地點：南京市江寧區濱江開發區盛安大道739號濱江科創江寧街道辦事處211室組織辦
4、提供材料
（1）本人有效期內的二代身份證、戶口本（身份證正反面復印在一張紙，本人戶口頁和戶主頁復印在一張紙）、學歷證書原件、復印件及學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。 （2018年普通高等學校應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及所在院校的專業證明。）
（2）近期2寸正面免冠藍底證件照片2張（同時提供同版電子照片，制作準考證用）
（3）《江寧區江寧街道2018年公開招聘工作人員報名表》（紙質一式兩份），并將報名表電子版（粘貼電子證件照）以“崗位名稱+崗位類別+崗位編號+姓名”為標題發送至jnjdzz@163.com。
5、本次招聘崗位只能選擇一個崗位進行報名。
（三）資格審查
街道對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領取通知在南京市江寧區人力資源市場網站和江寧街道黨建網上公布。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。招聘崗位職數與通過資格審查的報名人數的比例應不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。
（四）考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試：筆試委托專業機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數1：3的比例，參加面試。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試入圍人員名單及面試通知在南京市江寧區人力資源市場網站和江寧街道黨建網上公布。面試由江寧區人社局統一組織，面試采取結構化面試的形式，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。
3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。各成績保留到小數點后兩位，總成績相同者，以面試成績高者優先。
（五）體檢和考察（政審）
根據報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數的1：1比例從高分到低分確定體檢人選，并在南京市江寧區人力資源市場網站和江寧街道黨建網上進行公示。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由街道統一組織，體檢費用由街道承擔。體檢合格者由街道按有關規定組織考察（政審）。
因體檢、考察（政審）不合格出現缺額時，分別在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
（六）公示和聘用
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在南京市江寧區人力資源市場網站和江寧街道黨建網上公示5天。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘用人員試用期3個月，試用期滿經考核不合格者，或2018年應屆畢業生于當年8月31日前無法提供學歷、學位證書的，取消聘用資格。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格。
四、相關待遇
本次公開招聘的人員由街道進行統一分配，街道組織辦負責日常考核管理。試用期三個月，月工資按南京市最低工資標準進行發放，試用期滿考核合格后正式錄用，與人力資源公司簽訂勞務派遣協議。其中，街道機關工作人員待遇參照街道同類人員收入標準（約8萬元，含五險一金），由街道財政統一承擔；社區工作人員待遇參照社區一般工作人員（約6萬元，含五險一金），由各自社區自行承擔。
本次公開招聘工作由街道組織部門牽頭、紀檢監察部門全程監督。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關人員責任。報名咨詢電話：86106296（組織辦）；監督舉報電話：86106220（紀檢辦）。在此期間請各位應聘者密切關注南京市江寧區人力資源市場網站（http://www.jnhrm.com）和江寧街道黨建網（http://jn.jndj.gov.cn/）公布的相關信息。
本次招聘由江寧街道組織部門負責解釋。
附件1、《江寧區江寧街道2018年公開招聘工作人員崗位信息表》
中共南京市江寧區委江寧街道工作委員會
2018年9月12日
