為大力實施“人才強縣”戰略，深化醫療體制改革，加強醫療衛生人才建設，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共湖北省委 湖北省人民政府<關于深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見>》（鄂發〔2017〕5號）、《市委辦公室 市政府辦公室<關于事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則>的通知》（黃辦文〔2013〕11號）、《縣委辦公室 縣政府辦公室<關于印發紅安縣引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施細則>的通知》（紅辦文〔2015〕24號）等相關規定，結合單位崗位空缺情況，經縣人才工作領導小組同意，決定面向社會公開引進40名急需緊缺醫療衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、引進的資格條件

　　（一）引進人員應當具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具備崗位所需專業知識和業務能力；適應崗位要求的身體條件；具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不能參加本次公開引進：涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生；現役軍人；已在紅安縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；法律法規規定的其他情形。

　　（三）本次公開引進具體單位、崗位及資格條件詳見《紅安縣衛計系統公開引進急需緊缺醫療衛生專業技術人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　1、關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2018年9月10日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年9月11日及以后出生，其他依此類推）；畢業證取得時間截止為2018年7月31日。

　　2、關于報考崗位專業的要求：崗位要求專業為用人單位結合需引進崗位職能職責，參考教育部2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（學位辦〔2011〕25號）擬定。報考人員報考某一崗位時，須提供符合報考崗位要求專業的學歷證書。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，報引進工作主管部門備案，可以報考。

　　3、關于報考崗位學歷的要求：崗位報考要求學歷為“全日制二類本科（學士）及以上學歷”。“二類本科”指在普通高等學校全國統一考試錄取招生的時候在本科層次第二批次招生的學校，錄取線要達到二本線。“本科（學士）及以上學歷”的，指具有國民教育系列本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員。“碩士研究生及以上”，指具有碩士研究生學歷且具有碩士學位及以上學歷、學位的人員。

　　二、引進程序和方法

　　（一）報名

　　1、報名方式：本次公開引進的報名各個環節均現場進行。

　　（1）報名時間：2018年9月12日--2018年9月20日（上午8:00—11:00，下午2：30--17：00；節假日不休）

　　注：請各位考生注意報名時間節點，逾期不予受理。

　　（2）報名地點：紅安縣衛計局政工股。

　　（3）報名材料：①《紅安縣衛計系統公開引進急需緊缺醫療衛生專業技術人員報名登記表》（附件2）填寫完整后打印一式二份；②提交畢業證和學位證原件及復印件一份；③有效二代身份證原件及復印件一份（正、反兩面）；④近期免冠無修正（PS）同底色1寸彩色登記照6張；⑤報考崗位所需材料的原件及復印件（詳見附件1《崗位表》）；⑥報名時要求提供的其它證明材料。

　　（二）資格初審

　　報考人員的資格審查工作貫穿于招聘全過程，通過資格初審人員于2018年9月27日--28日攜帶本人身份證，到縣衛計局政工股領取準考證，并按規定（鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號文件）繳納面試費50元/科。

　　（三）報考人員應注意事項

　　1、報考人員應仔細閱讀引進公告，并只能選擇一個崗位報名。通過資格初審后，不得更改報考崗位。報考多個崗位的，取消報名資格。填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期間電話號碼不能隨意變更，并保持通訊暢通，以便于聯系。

　　2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報名與面試時使用的身份證必須一致。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考引進資格；對偽造、涂改證件、材料、信息，或以其它不正當手段騙取報考引進資格的，將依照有關規定追究當事人責任，并記入個人誠信檔案；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　3、報考人員未在規定時限內完成提供報名材料、繳費、領取準考證、資格初審、面試、資格復審、考察、體檢等程序的，視為自動放棄聘用資格。

　　（四）關于開考比例的界定

　　為保證引進考生質量和達到競爭擇優的目的，引進崗位計劃人數與報名人數原則上按1:3的比例；未達到規定比例的，經報引進工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線。

　　（五）面試

　　1、面試時間、地點見準考證。

　　面試形式。面試實行百分制，采取結構化面試的方式，以現場抽簽答題的形式進行。主要測試報考人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性。

　　3、面試有關要求及告知事項

　　①面試考生應于面試當天上午7：00以前到達考點候考室報到，接受封閉式管理至本人面試結束后解除封閉；候考考生中餐由考點提供。

　　②面試考生于面試當天上午7：30前未到達考點候考室參加面試順序抽簽的，視為自動放棄面試資格。

　　③考生務必攜帶本人有效身份證和準考證報到。

　　④面試期間，考生須嚴格遵守面試考場規則，聽從工作人員的指揮和安排。考生不得攜帶除身份證和準考證以外的物品，如已帶入的應交工作人員統一保管。凡未交工作人員統一保管而隨身攜帶，特別是通訊、信息儲存等工具，一經發現，成績記零分并取消面試資格。

　　⑤面試時，考生不得向面試考官報告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學校（或工作單位）、籍貫等信息。如有違反者作違紀處理，成績記零分并取消面試資格。

　　⑥面試實行百分制。采取“體操計分法”，即：去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取有效考官評分平均分的方法計算考生面試成績。考生成績當場公布，并由考生簽字確認。

　　⑦面試時如出現考生缺考、違紀情況，其成績按零分計算，但該崗位引進計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與引進計劃人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入下一環節。

　　4、根據考生報考崗位，按面試成績從高到低依次排序，以各崗位擬引進人數1：1的比例確定進入下一環節人選。若末位出現2名及以上考生成績相同時，由引進工作主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名。

　　5、實行最低面試合格分數線控制的崗位，未達到最低合格分數線的，則核減或取消該崗位引進計劃。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（六）資格復審

　　根據各崗位面試成績由高到低排名，按引進計劃人數1：1的比例確定資格復審對象。因資格復審不合格或主動放棄資格出現名額空缺，從參加面試人員中（缺考、違紀人員除外）按該崗位成績排序依次遞補；如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進計劃。資格復審階段主要審閱考生學籍（人事）檔案以及各種有效證件，重點審查考生學籍（人事）檔案及報名信息是否真實，是否符合報名資格條件。

　　三、考察、體檢、公示、聘用

　　（一）考察

　　根據資格復審結果，在資格復審合格人員中，以各崗位引進計劃人數1：1的比例確定考察對象。因考察不合格或主動放棄資格出現名額空缺，從參加面試人員中（缺考、違紀人員除外）按該崗位成績排序依次遞補進入資格復審、考察環節；如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進計劃。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的公開引進條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考察不合格者，取消擬公開引進資格。

　　（二）體檢

　　根據考察結果，在考察合格人員中，以各崗位引進計劃人數1：1的比例確定體檢對象。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現名額空缺，從參加面試人員中（缺考、違紀人員除外）按該崗位成績排序依次遞補進入資格復審、考察、體檢環節；如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進計劃。

　　考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，經批準后，到指定醫院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢的費用由申請方承擔。

　　（三）公示

　　根據面試成績、資格復審、考察和體檢結果，按照引進計劃人數1：1的比例確定擬引進人員名單，并在紅安政府網（http://www.hazf.gov.cn/）、紅安網（http://www.redhongan.com/）公示7個工作日。公示期間，如發現并查實有不符合引進規定的，取消其擬聘資格，該崗位不再遞補。

　　（四）聘用和管理

　　公示期滿無異議人員，辦理人事手續（聘用），實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

　　有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消其聘用資格。

　　四、違紀違規處理

　　本次公開引進工作全程接受紀委監察部門及社會公開監督，考生有違紀違規行為的，將按照方案、公告、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及人事考試的有關規定執行。工作人員有違紀違規行為的，將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國原人事部令第6號）和人事考試有關規定處理。

　　五、其它事項

　　本次引進相關事宜均在紅安政府網（http://www.hazf.gov.cn/）、紅安網（http://www.redhongan.com/）公告。屆時，考生可登陸網站查詢。

　　咨詢電話：0713-5245750（縣衛計局政工股）

　　附件1： 紅安縣衛計系統公開引進急需緊缺醫療衛生專業技術人員崗位計劃及資格條件一覽表。docx

　　附件2：紅安縣衛計系統公開引進急需緊缺醫療衛生專業技術人員報名登記表。docx

　　中共紅安縣委組織部

　　紅安縣人力資源和社會保障局

　　紅安縣衛生和計劃生育局

　　2018年9月10日