包頭師范學(xué)院2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)公告

　　包頭師范學(xué)院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽(yù)的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市。學(xué)校現(xiàn)有教職工915人，其中專(zhuān)任教師622人，在校生13665人。目前設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院、4個(gè)教學(xué)科研輔助部門(mén)和14個(gè)黨政管理部門(mén)。學(xué)校有3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、3個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，46個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院校。

　　為進(jìn)一步加快學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)水平、辦學(xué)層次和管理服務(wù)能力的整體提升。經(jīng)學(xué)校研究，并報(bào)請(qǐng)包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　二、崗位需求計(jì)劃

　　本次引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才崗位計(jì)劃數(shù)為30個(gè)。崗位需求計(jì)劃及應(yīng)聘條件見(jiàn)附件。

　　三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，符合高層次和緊缺急需實(shí)際。

　　（二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，具有較高的政治覺(jué)悟，高尚的道德情操；思想品德好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表。

　　（三）年齡在18周歲以上（1999年9月12日及以前出生），35周歲及以下（1982年9月12日及以后出生）;具有博士學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬到40周歲及以下（1977年9月12日及以后出生）。

　　（四）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件之一：

　　1、取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員；

　　2、取得博士學(xué)位人員；

　　3、取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000位的海外碩士以上學(xué)位人員，原“985”“211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生；

　　4、經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的其他緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，學(xué)歷條件適當(dāng)放寬。

　　（五）引進(jìn)人員本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)；留學(xué)回國(guó)人員須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、實(shí)施步驟

　　人才引進(jìn)按發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試考核、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（bt.nm12333.cn）和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1、由包頭師范學(xué)院人事處組織，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日—9月27日。聯(lián)系電話：0472－6193031，聯(lián)系人：馬老師。

　　2、每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須用身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘者須隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注應(yīng)聘崗位狀態(tài)。報(bào)名時(shí)不按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息者，將不予審核通過(guò)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://222.74.42.203:88/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50

　　3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和人才引進(jìn)需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件；報(bào)名與面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)）。

　　（二）資格審查

　　1、學(xué)校成立資格審查工作組進(jìn)行資格審查工作，嚴(yán)格按照《包頭師范學(xué)院2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)。

　　2、初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前攜帶以下材料到包頭師范學(xué)院人事處資格復(fù)審：

　　⑴身份證原件。

　　⑵本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告）。

　　⑶留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

　　⑷《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。

　　⑸黨員證明材料。

　　⑹學(xué)校、原工作單位或街道辦事處出具的思想政治表現(xiàn)鑒定或證明材料。

　　⑺應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　3、資格審核重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

　　4、面試前一天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　（三）考試形式

　　1、考試采取面試的方式，面試內(nèi)容包括試講和專(zhuān)業(yè)技能考核。

　　2、試講著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　⑴碩士研究生應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的試講。

　　⑵博士研究生應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為講解本人博士論文。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能考核方式根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求而設(shè)置。以下專(zhuān)業(yè)崗位應(yīng)聘需加試技能考核：音樂(lè)與舞蹈學(xué)（舞蹈、美聲）；體育教育訓(xùn)練學(xué)（游泳、乒乓球）；美術(shù)學(xué)（國(guó)畫(huà)、漆畫(huà)）；美術(shù)學(xué)或?qū)W科教學(xué)（美術(shù)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)。

　　4、面試成績(jī)不合格者，不計(jì)算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)都不合格，則取消該崗位本次招聘。

　　5、面試成績(jī)合格者，按總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序,依據(jù)崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。因成績(jī)并列不能確定的，將組織加試，成績(jī)高的進(jìn)入體檢范圍。

　　6、計(jì)分辦法

　　⑴碩士畢業(yè)生總成績(jī)=面試成績(jī)（試講+技能考核）

　　⑵博士畢業(yè)生總成績(jī)=面試成績(jī)（博士論文講解）

　　⑶分專(zhuān)業(yè)面試計(jì)分辦法如下：

　　①不涉及技能考核專(zhuān)業(yè)的面試總成績(jī)=試講成績(jī)

　　現(xiàn)場(chǎng)給題，60分鐘備課，試講20分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　②計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)崗位：

　　面試總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+技能考核成績(jī)×30%

　　③音樂(lè)與舞蹈學(xué)（舞蹈、美聲）；美術(shù)學(xué)（國(guó)畫(huà)、漆畫(huà)）；美術(shù)學(xué)或?qū)W科教學(xué)（美術(shù)）崗位：

　　面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+技能考核成績(jī)×50%

　　④體育教育訓(xùn)練學(xué)（游泳、乒乓球）崗位：

　　面試總成績(jī)=試講成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×70%

　　7、開(kāi)考比例及計(jì)劃調(diào)整

　　同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定是否開(kāi)考。被降低開(kāi)考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　未達(dá)到開(kāi)考比例或未完成引進(jìn)的計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，調(diào)整到其它崗位使用，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　（四）體檢及考察

　　1、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

　　2、應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘的成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

　　3、根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，將考察結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（五）公示與聘用

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭師范學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。

　　4、學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)委對(duì)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（二）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭師范學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

　　（三）未盡事宜另行通知。

　　（四）本方案由包頭師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話

　　咨詢(xún)電話：0472－6193031，聯(lián)系人：馬老師；

　　監(jiān)督電話：0472－6193011。

　　附件1.包頭師范學(xué)院2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表

　　附件2.包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表