2018年新疆青河縣住建局_法院招聘公告

來源：青河縣人民政府 2018-09-13 15:44:40

　　青河縣2018年住建局、法院等單位面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才簡章

　　根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)招聘及管理暫行辦法》（青政發(fā)〔2016〕13號(hào)），經(jīng)縣委、政府同意，青河縣住建局、法院等單位決定面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才11名。

　　一、招聘原則

　　1. 專業(yè)對(duì)口，需求見面，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2. 采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　詳見《青河縣住建局、法院等單位面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才職位表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　四、招聘條件

　　1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

　　2.遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在?；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.服從組織分配。

　　6.符合崗位要求的其他全部條件。

　　上述人員涉及畢業(yè)證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截至2018年9月19日（含當(dāng)日，下同）。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　4.已經(jīng)聘用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日-2018年9月19日，節(jié)假日不休息，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話

　　青河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：住建局二樓辦公室，王靜，0906-8821569，18997514955

　　青河縣人民檢察院：檢察院三樓政工科，崔延武，0906-8821370，16609060604

　　青河縣人民法院：法院五樓政工科509室，樊余翠，0906-8823030,18199601800

　　青河縣交通運(yùn)輸局：交通局二樓辦公室，趙海斌，0906-8821384,13565171929

　　青河縣人力資源和社會(huì)保障局：人社局三樓辦公室，李瑰瑰，0906-8836399，13565171788

　　青河縣委網(wǎng)信辦公室：網(wǎng)信辦（政法委二樓），古麗娜孜，0906-2207183，15909067767

　　青河縣招商局：青河縣老政府院內(nèi)（民俗一條街）三層11號(hào)，胡德孜，0906-8821158，15009067435

　　青河縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：黨政綜合樓一樓109室，徐風(fēng)玉，0906-8823730，15349967456

　　青河縣旅游局：文體局三樓310室，岳莉奡，0906-8821679，15209058608

　　3.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

　　4.報(bào)考人員需提交身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底正面免冠二寸彩色照片2張，報(bào)考限戶籍的崗位需提供戶口本原件及復(fù)印件1份。同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

　　5.面試入闈人員需提供政審表。

　　6.擬聘用人員需在公示期結(jié)束后15日內(nèi)將個(gè)人檔案報(bào)青河縣人社局審核，審核不合格的，取消聘用資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖郑h語）考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。

　　2.使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。

　　符合加分條件，但因個(gè)人原因造成沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　3.筆試時(shí)間：2018年9月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》，2018年9月20日11：00-18：00（北京時(shí)間）在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不再另行通知）。

　　4.筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

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　　1.面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。資格審查不合格不能進(jìn)入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2018年9月26日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用漢語答題，不加分。

　　4.面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5.面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

　　（四）總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　?。ㄎ澹w檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用（考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果）。

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　　對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　（七）聘用

　　對(duì)公示無異議、檔案審核通過的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘人員待遇

　　被聘人員工資不低于4000元/月（含個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

　　七、招聘人員管理

　　1.新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

　　2.新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

　　3.如不服從組織分配者，不予聘用。

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、組織、人社部門監(jiān)督。

　　本簡章由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。