2018年河南開封北大培文學校招聘行政人員及教師102人公告
來源：開封教育網
2018-09-14 09:22:17
開封北大培文學校招聘行政人員及教師若干
開封北大培文學校是河南省東信建設集團與北大培文教育文化產業集團共同打造的一所集幼兒園、小學、初中、高中為一體的高品質、國際化、全齡段、全日制寄宿學校。根據學校需要，現面向全國招聘優秀的行管人員和初中、小學教師若干名，具體招聘事宜如下：
一、學校簡介
校園建設中融入最先進的“第三代學校建筑”設計理念，校園實現數字全覆蓋。環境優美，設施齊全，功能完備，締造高端、精致、大氣的校園風格。
學校弘揚北大精神，踐行博雅教育，以“因培育，得創造，共成長”為校訓，以“博雅”為學校理念，以科學、人文和兼容等教育優勢為特色，依托北京大學優質教育資源，融合中外教育優勢，關注每一個孩子全面而個性的健康成長。
學校實行小班制、精英化、現代化、智慧化教學，始終秉承“學生成才，教師發展，家長滿意”的辦學理念，傾力打造教育的首選之地、讀書修身的心靈家園。
二、招聘原則
1、堅持德才兼備的原則；
2、堅持公平、公正、擇優聘用的原則。
三、報名條件
1、自覺遵守憲法和法律，具有良好的師德，熱愛教育事業，有創新能力和創新精神；
2、應聘中層以上領導干部應具備相應的職位經歷和經驗。應聘專業崗位應具備相應專業資格和職稱；
3、應聘教師崗位者，本科及以上學歷，教師資格證和職稱證書均須與報考崗位一致；
4、具體各崗位要求和描述（見附件）。
四、招聘崗位
五、招聘程序
自2018年9月-2019年5月，通過網上報名、資格初審、面試、體檢、聘用等程序進行。
1、報名網：萬行教師人才網（http://www.job910.com/），點擊搜索開封北大培文學校，進入主頁面投放個人簡歷。
2、應聘所需材料。攜帶相應學歷證書、專業職稱證書和榮譽證書；攜帶二代身份證（或有效期內的臨時身份證）和2張一寸藍底照片（近期免冠正面）；以上證件及證書需原件、復印件各一份。
3、學校審核材料通過后，擇時通知應聘者到學校參加面試，教師面試為試講，行管人員面試為非結構化面試。
4、擬聘用人員，由學校統一組織體檢，體檢時間屆時通知。體檢合格后，簽訂勞動合同。
六、福利待遇
帶薪寒暑假，法定節假日，享受高品質的工作與生活；提供免費住宿和餐飲補貼；學校購買“五險一金”，解決個人后顧之憂；每年安排健康體檢；學校有暢通的晉升空間，讓每一位教師舒心、坦蕩的工作，讓陽光、透明、公開和公正的晉升通道圓您夢想，助您成功。
七、教師專業成長
學校重視師資隊伍梯隊建設，由專家引領，名師、骨干教師、年輕教師構成優良師資隊伍。學校注重教師專業發展，為每位教師提供研學費用，助力自我成長。同時，由北京大學專家團隊通過崗前培訓、專業進修和課堂實訓等形式，用最先進的教育理念培養培育每一位教師，幫助每一位教師，用最科學、最細致的教育教學方法全方位地指導教師的專業成長，讓想干事、能干事和干成事的人有平臺有地位，鋪就人才成長綠色通道，保證教師的終身發展，實現從職業到事業的蛻變。
期待與您一起——
打造浩瀚的文化海洋，用厚重的底蘊，純真的心靈，共筑教育廣闊的藍天。
聯系我們：
學校地址：河南省開封市順河回族區新曹路東段東信公館二樓（開封北大培文學校籌建處）
聯系電話：0371-23260666（座機）
15039003311（李老師）
15737831821（劉老師）
附件：
崗位任職要求及崗位描述
一、總校長1名
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡55歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、具有教師資格，中高級職稱，在當地有較高的影響力，獲得過國家省市級學術方面成果，具有學科帶頭人或名校長等榮譽稱號；
3、具有10年以上教育行業工作經歷及5年以上大型公辦或民辦名校管理經驗，崗位培訓合格。
崗位描述
1、認同并深入學習北大培文教育集團的文化和辦學理念；
2、全面主持學校工作，堅持管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，德才兼備，綜合素質突出，有較高的理論素養；
3、掌控能力強，富有豐富的管理經驗，過往教學經歷突出；
4、注意發揮教職員工工作積極性和創造性，采取有效措施，提高教師業務水平，提高教學質量；
5、善于總結、善于發現、善于創新，促進師生共同全面發展。
二、小學和初中執行校長各1名
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡在45歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、具有8年以上教育行業工作經歷及3年以上大規模學校管理經驗；
3、具有教師資格，中高級職稱，在學校管理和教育教學方面有一定的造詣，崗位培訓合格。
崗位描述
1、執行力強，具有團結協作精神和創新能力，配合校長完成招生工作及所交付的各項工作任務；
2、制定和優化各項基本規章制度，建立制度化管理體系；
3、配合校長研究制定教師隊伍的培養和管理機制；
4、抓好教育教學常規管理，建立科學合理的教學秩序；
5、有大型民辦學校工作經驗者優先。
三、招生辦主任 1名
任職要求
1、本科以上學歷，年齡40歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、了解本地基礎教育環境，5年以上招生相關工作經驗，3年以上招生主管工作經驗，有成功的獨立運作培訓機構的經驗或能力；
3、具有較強敏銳的洞察力及管理、策劃與組織能力，有說服力、業務拓展、團隊協作和人際協調溝通能力。
崗位描述
1、認同北大培文教育集團的文化和辦學理念；
2、負責招生部全面工作，依據學校戰略發展目標和規劃，完成中、長期戰略發展規劃，并適時進行調整；
3、研究制定落實招生管理工作計劃、總結及預算。做好各部門協調工作；
4、做好市場定位，調研與宣傳推廣工作，擴大學校影響力；
5、完善招生辦機構設置，做好團隊建設。完善培訓和績效考核機制，調動教職員工積極性，帶領團隊按計劃完成招生任務。
四、辦公室主任 1名
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、具有3年以上民辦學校管理工作經驗，具備較強的管理能力和協調溝通能力；
3、具有較強的文字駕馭功底，及具有良好的計劃執行和公文處理能力，有很強的責任心和優化處理事務能力；
崗位描述
1、負責研究制定學校及本部門規章制度，組織、協調、監督和落實學校各項行政工作任務，及時反饋監督情況并草擬和落實周、月、年度工作計劃，并對各部門完成情況督促檢查。整理完成各項工作的評估及相關材料的匯總、總結及匯報；
2、組織安排各類會議，整理會議決議、紀要，對貫徹執行情況督促檢查；
3、負責協助校領導做好校務管理工作、對外聯系及接待工作；
4、統籌管理人力資源工作，督促人力資源工作規劃和各階段工作計劃，并監督執行；
5、根據整體規劃，對學校組織架構設計和人員調配提出策劃方案。
五、人力資源主管 1名
任職要求
1、本科及以上學歷，具有教師資格，年齡40周歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、具有3年以上大型民辦學校和教育行業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源各個模塊的管理與統籌；
3、具有開拓創新的理念和優秀的溝通協調能力，完善組織機構設置，完善師資培訓和績效考核機制，做好師資隊伍建設。
崗位描述
1、認同北大培文教育集團的文化和辦學理念；
2、制定本部門年度工作計劃和階段性工作計劃，并監督執行。
3、根據學校發展目標和整體規劃，協調制定學校各類崗位職責，擬定“三定”方案（定員定崗定編），對組織架構設計和人員調配提出科學合理方案;
4、統籌參與各類人員招聘工作，甄選適應本崗位的教職員工;
5、負責學校教職員工的培訓、考核、指導和監督管理。
六、教務處主任 1名
任職要求
1、本科及以上學歷，具有教師資格，年齡45周歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、具有5年以上教務團隊管理經驗，具備良好的協調和管理能力，具有較強的教務管理工作經驗；
3、具有較強的組織管理和觀察分析教育教學工作的能力，工作方法靈活，要有創造精神。
崗位描述
1、具有優秀的組織協調、運營管理能力和資源整合能力；
2、運用先進的教學模式和教學理念，將其制定成可行性計劃及方案，并組織實施；
3、建立相關的管理規范、標準、流程和制度并落實，對成效進行監督，確保教育教學質量；
4、有較強的文字駕馭功底，能熟練運用辦公軟件；
5、教務團隊的建設及日常性的培訓與指導工作。
七、后勤部主任 1名
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡在40歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、三年以上大型民辦學校和教育行業后勤管理工作經驗，具有重大事項的協調、督促和落實的能力；
3、具有較強的管理能力和解決問題的能力及良好的職業道德和職業操守，做事高效，不拖泥帶水。
崗位描述
1、負責研究制定學校后勤發展規劃和年度工作計劃，制定學校資產登記及管理辦法；
2、建立教育教學及后勤等設備設施配置清單，擬定程序規范的教育教學裝備及學校物品的采購和使用制度及倉庫管理、物資申領、維修維護及綠化保潔等相關制度；
3、協調設備設施進場安裝等；
4、負責管理和調動本部門員工的工作積極性和主動性，協調、督促和落實好各項工作；
5、管理好學校下達的有關后勤經費。
八、財務主管 1名
任職要求
1、具有中級會計師任職資格，本科及以上學歷，年齡40周歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、具有扎實的會計實務知識和五年以上學校財務工作經驗；
3、具有較強的財務工作領導能力，堅持原則，工作踏實精細、積極主動。
崗位描述
1、負責學校會計核算和財務日常收支業務，加強日常財務管理和成本控制，做好決策層領導的財務管理助手，及時準確提供相關信息；
2、負責編制學校財務預算計劃，編制月、季、年財務報告和財務規章制度并組織實施；
3、負責做好學校前期稅收籌劃工作以及學校涉稅事項；
4、負責學校各項收費工作，辦理收費項目審批辦證等手續；
5、負責各類專項資金的管理。
九、招生宣傳專員10名
任職要求
1、本科以上學歷，具有教師資格，年齡35周歲以下（優秀者年齡可適當放寬）；
2、有較強的組織協調溝通能力，服務意識強；
3、有良好的職業道德和團隊精神及具有較強的責任心和敬業精神，工作嚴謹、細致、執行力強。
崗位描述
1、認同并掌握北大培文教育集團的文化內涵和辦學理念；
2、負責學校的招生宣傳工作；
3、建立并維護好穩定的生源基地；
4、能依據學校的招生發展目標和規劃，協助制定相應的拓展計劃；
5、根據招生目標制定宣傳方案，有效地開展宣傳和咨詢工作。
十、教師63 名
任職要求
1、大學本科及以上學歷，具有教師資格，特長突出，年齡35周歲以下（優秀者年齡可適當放寬）。
2、獲得“優秀教師”、“優秀班主任”、“優秀教育工作者”、“市級教師”、“市級優質課一等獎”以上榮譽等稱號者優先；
3、名師、骨干教師、學科帶頭人以及有豐富經驗的在職教師或有大型民辦學校工作經歷者優先。
崗位描述
1、認同并深入學習北大培文教育集團的文化和辦學理念；
2、形象條件好、陽光、自信、擅長學習、具有開發校本課程的能力；
3、遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感，注重開展德育活動，強化師生德育工作；
4、緊密結合并掌握教學進度及內容，高質量的完成教學任務；
5、因材施教，創新方法，提供專業和高質量教學服務，快速提高學生成績。
十一、生活老師20名
任職要求
1、大專及以上學歷，具有教師資格，年齡35周歲以下（（身體健康的退休教師也可考慮）；
2、熱愛教育，責任心強、工作細致、勤勞質樸、思維敏捷，對工作認真負責，愛護學生，有良好的溝通能力；
3、具有民辦學校住宿管理工作、生活老師工作經驗者優先。
崗位描述
1、負責學生日常生活的管理和指導，培養學生良好的生活行為習慣，提高學生的生活自理能力；
2、密切配合班主任工作，對學生進行思想道德教育和養成教育，及時反映學生情況，當好班主任助手，認真管理學生自習；
3、全過程監管住校學生，管理學生和學生寢室的安全；
4、工作時間加強巡視，保障學生生命財產安全，高度重視學生的人身安全和身心健康發展；
5、指導學生的內務整理及打掃寢室內衛生和學生宿舍區域的環境衛生。
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