蘭州大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）。

　　蘭州大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究院），是隸屬于蘭州大學(xué)的校級研究咨詢平臺，研究院秉承“聚焦縣域經(jīng)濟(jì)，助推鄉(xiāng)村振興”的辦院理念，積極踐行學(xué)校“主動接受地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，主動融入國家戰(zhàn)略和以貢獻(xiàn)求支持、以服務(wù)促發(fā)展”的發(fā)展思路，堅(jiān)持做好高水平的政策咨詢研究和問題導(dǎo)向的理論研究，在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支撐的同時，深入研究縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中具有普遍性和特殊性的問題和難題，推出具有重要決策影響的系列智庫產(chǎn)品。使研究院成為：服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的“孵化器”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的“謀略庫”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展的“大課堂”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)開放發(fā)展的“引智場”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)共享發(fā)展的“動力源”。

　　主要工作包括：專題培訓(xùn)、規(guī)劃編制、決策咨詢、第三方評估和專題調(diào)研等。

　　到2020年，基本建成具有決策影響力、社會信任、國內(nèi)知名的學(xué)術(shù)交流平臺；到2025年，成為我國新型智庫體系的重要組成部分。

　　為加強(qiáng)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升研究院的科學(xué)研究能力，建設(shè)一支具有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬抨?duì)伍，根據(jù)《蘭州大學(xué)各類崗位人員補(bǔ)充工作管理辦法》，結(jié)合研究院的實(shí)際需求，特發(fā)布此招聘啟事。

　　一、招聘崗位

　　研究員、青年研究員

　　二、招聘專業(yè)

　　（1）公共管理（行政管理、土地資源管理、勞動與社會保障，以及政府績效管理、公共政策、城市管理）。

　　（2）農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展、草業(yè)經(jīng)濟(jì)管理）。

　　（3）工商管理（旅游管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理）

　　（4）應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政學(xué)、金融學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)）。

　　（5）地理學(xué)（人文地理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理）。

　　（6）城鄉(xiāng)規(guī)劃（區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理）。

　　（7）理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)）。

　　三、基本條件

　　（一）研究員

　　1.年齡原則上不超過40周歲，身體健康；具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；健康向上的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.具有副教授及以上職稱,或者達(dá)到了我校副教授水平的國內(nèi)外知名大學(xué)博士畢業(yè)生。有較大的發(fā)展?jié)摿Γ缘谝蛔髡呋虻诙髡撸▽?dǎo)師須為第一）發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)成果，主持過省部級上基金項(xiàng)目。

　　3.能夠圍繞國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策部署，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興等熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題形成政策咨詢報告。

　　4.符合學(xué)校“雙一流”建設(shè)和研究院發(fā)展需要，有能力在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域金融、資源環(huán)境、縣域治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量研究成果者。

　　（二）青年研究員

　　1.年齡原則上不超過40周歲,身體健康；具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；健康向上的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.取得國內(nèi)外一流大學(xué)或知名研究機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位。具有副教授及以上職稱，從事過博士后研究工作或有連續(xù)一年及以上海外留學(xué)或合作研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.符合學(xué)校“雙一流”建設(shè)和學(xué)科發(fā)展需要，有能力在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域金融、資源環(huán)境、縣域治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量研究成果者。

　　4.能夠全職在蘭州大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院工作。

　　5.能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就，有學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。

　　受聘者須至少具備以下條件之一：

　　第一條：以第一作者（若為第二作者，應(yīng)與第一作者為師生關(guān)系）或通訊作者在SCI、SSCI、A&HCI來源刊物上發(fā)表論文不低于2篇；

　　第二條：在國內(nèi)權(quán)威刊物上發(fā)表論文不低于4篇，其中至少1篇為國內(nèi)頂級期刊。

　　第三條：主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目至少1項(xiàng)。

　　第四條：達(dá)到上述第一、第二條每一條工作量一半。

　　四、聘期待遇

　　（一）研究員

　　1.學(xué)校按照國家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并提供充足的科研啟動費(fèi)；

　　2.住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、周轉(zhuǎn)公寓等按照學(xué)校政策執(zhí)行；

　　3.解決配偶工作，子女入學(xué)、入園。

　　（二）青年研究員

　　1.年薪稅前30萬元人民幣（含五險一金），具體標(biāo)準(zhǔn)在聘任合同中確定。

　　2.學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定為其購買醫(yī)療等社會保險，提供人才周轉(zhuǎn)公寓。

　　3.聘任為碩士研究生指導(dǎo)教師。

　　4.提供科研啟動經(jīng)費(fèi)50-150萬元。

　　5.積極推薦申報國家各類人才工程項(xiàng)目。

　　6.研究院提供辦公條件。

　　7.聘期內(nèi)沒有教學(xué)工作量的要求。

　　8.解決其子女入學(xué)、入園等生活問題。

　　五、聘期管理與考核

　　（一）研究員

　　管理與考核按照蘭州大學(xué)及研究院有關(guān)考核和管理辦法執(zhí)行。

　　（二）青年研究員

　　1.青年研究員實(shí)行合同管理，學(xué)校、研究院與受聘者三方簽訂聘任合同。聘期一般為5年。

　　2.考核分為中期考核和聘期考核。考核須提交思想政治表現(xiàn)報告和工作進(jìn)展情況報告，其中思想政治表現(xiàn)考核實(shí)行一票否決制。

　　3.年度考核由研究院組織，中期（3年）考核不合格者，不再聘任。

　　4.聘期內(nèi)，3年中期考核時，受聘者至少申請獲批1項(xiàng)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。圍繞國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題和重大戰(zhàn)略決策部署，每年必須向省部級及以上政府部門提交不少于4篇的咨詢報告，并至少有1篇被政府部門采納。

　　還需要以第一作者或通訊作者完成如下任務(wù)之一：

　　第一條：在SCI或SSCI或A&HCI來源期刊上發(fā)表論文4篇。

　　第二條：在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文6篇，其中A類刊物上發(fā)表論文至少3篇。

　　第三條：在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI頂級刊物上發(fā)表論文總數(shù)不少于4篇。

　　5.聘期考核以合同內(nèi)容為準(zhǔn)，分為中期考核和終期考核兩個階段。中期考核在聘期的第3年進(jìn)行，考核不合格者，即時解聘，考核合格者，繼續(xù)履行合同；終期考核在聘期的第5年進(jìn)行，考核不合格者，不再續(xù)聘；考核合格者，將按照學(xué)校文件要求，轉(zhuǎn)入相應(yīng)正式編制崗位，享受相應(yīng)待遇。

　　六、應(yīng)聘材料

　　1.個人簡歷（中英文均可）。

　　2.發(fā)表的論文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表。

　　3.過去研究工作總結(jié)。

　　4.未來研究計(jì)劃。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：吳老師

　　電話：0931-8912895

　　E-mail：xyjj@lzu.edu.cn

　　地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號蘭州大學(xué)校城關(guān)校區(qū)齊云樓1822辦公室

　　郵政編碼：730000

　　我們熱情歡迎您的加盟！

　　蘭州大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院

　　蘭州大學(xué)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究院

　　2018年9月17日