蘭州大學是教育部直屬全國重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校（A類）。

　　蘭州大學縣域經濟發展研究院（鄉村振興戰略研究院），是隸屬于蘭州大學的校級研究咨詢平臺，研究院秉承“聚焦縣域經濟，助推鄉村振興”的辦院理念，積極踐行學校“主動接受地方黨委領導，主動服務地方經濟社會發展，主動融入國家戰略和以貢獻求支持、以服務促發展”的發展思路，堅持做好高水平的政策咨詢研究和問題導向的理論研究，在為地方經濟發展提供智力支撐的同時，深入研究縣域經濟發展過程中具有普遍性和特殊性的問題和難題，推出具有重要決策影響的系列智庫產品。使研究院成為：服務縣域經濟創新發展的“孵化器”，服務縣域經濟協調發展的“謀略庫”，服務縣域經濟綠色發展的“大課堂”，服務縣域經濟開放發展的“引智場”，服務縣域經濟共享發展的“動力源”。

　　主要工作包括：專題培訓、規劃編制、決策咨詢、第三方評估和專題調研等。

　　到2020年，基本建成具有決策影響力、社會信任、國內知名的學術交流平臺；到2025年，成為我國新型智庫體系的重要組成部分。

　　為加強研究院人才隊伍建設，提升研究院的科學研究能力，建設一支具有創新思維和發展潛力的人才隊伍，根據《蘭州大學各類崗位人員補充工作管理辦法》，結合研究院的實際需求，特發布此招聘啟事。

　　一、招聘崗位

　　研究員、青年研究員

　　二、招聘專業

　　（1）公共管理（行政管理、土地資源管理、勞動與社會保障，以及政府績效管理、公共政策、城市管理）。

　　（2）農林經濟管理（農業經濟管理、農村與區域發展、草業經濟管理）。

　　（3）工商管理（旅游管理、企業管理、財務管理）

　　（4）應用經濟學（區域經濟、產業經濟、財政學、金融學、數量經濟學、勞動經濟）。

　　（5）地理學（人文地理、資源環境與城鄉規劃管理）。

　　（6）城鄉規劃（區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、城鄉規劃管理）。

　　（7）理論經濟學（西方經濟學、人口資源與環境經濟學）。

　　三、基本條件

　　（一）研究員

　　1.年齡原則上不超過40周歲，身體健康；具有良好的思想品德和學術道德；嚴謹的科研作風；健康向上的心理素質和團隊合作精神。

　　2.具有副教授及以上職稱,或者達到了我校副教授水平的國內外知名大學博士畢業生。有較大的發展潛力，以第一作者或第二作者（導師須為第一）發表過較高水平學術成果，主持過省部級上基金項目。

　　3.能夠圍繞國家和地方經濟社會發展的重大戰略決策部署，結合縣域經濟和鄉村振興等熱點、重點問題形成政策咨詢報告。

　　4.符合學校“雙一流”建設和研究院發展需要，有能力在區域經濟、生態經濟、區域金融、資源環境、縣域治理、產業發展、縣域經濟、鄉村振興、“一帶一路”等領域發表高質量研究成果者。

　　（二）青年研究員

　　1.年齡原則上不超過40周歲,身體健康；具有良好的思想品德和學術道德；嚴謹的科研作風；健康向上的心理素質和團隊合作精神。

　　2.取得國內外一流大學或知名研究機構的博士學位。具有副教授及以上職稱，從事過博士后研究工作或有連續一年及以上海外留學或合作研究經歷者優先。

　　3.符合學校“雙一流”建設和學科發展需要，有能力在區域經濟、生態經濟、區域金融、資源環境、縣域治理、產業發展、縣域經濟、鄉村振興、“一帶一路”等領域發表高質量研究成果者。

　　4.能夠全職在蘭州大學縣域經濟發展研究院工作。

　　5.能夠把握本學科的發展前沿并已取得一定的學術成就，有學術帶頭人的潛力。

　　受聘者須至少具備以下條件之一：

　　第一條：以第一作者（若為第二作者，應與第一作者為師生關系）或通訊作者在SCI、SSCI、A&HCI來源刊物上發表論文不低于2篇；

　　第二條：在國內權威刊物上發表論文不低于4篇，其中至少1篇為國內頂級期刊。

　　第三條：主持國家社會科學基金項目或國家自然科學基金項目至少1項。

　　第四條：達到上述第一、第二條每一條工作量一半。

　　四、聘期待遇

　　（一）研究員

　　1.學校按照國家關于教育部直屬高校工資標準發放工資，并提供充足的科研啟動費；

　　2.住房補貼和安家費、周轉公寓等按照學校政策執行；

　　3.解決配偶工作，子女入學、入園。

　　（二）青年研究員

　　1.年薪稅前30萬元人民幣（含五險一金），具體標準在聘任合同中確定。

　　2.學校按照國家有關規定為其購買醫療等社會保險，提供人才周轉公寓。

　　3.聘任為碩士研究生指導教師。

　　4.提供科研啟動經費50-150萬元。

　　5.積極推薦申報國家各類人才工程項目。

　　6.研究院提供辦公條件。

　　7.聘期內沒有教學工作量的要求。

　　8.解決其子女入學、入園等生活問題。

　　五、聘期管理與考核

　　（一）研究員

　　管理與考核按照蘭州大學及研究院有關考核和管理辦法執行。

　　（二）青年研究員

　　1.青年研究員實行合同管理，學校、研究院與受聘者三方簽訂聘任合同。聘期一般為5年。

　　2.考核分為中期考核和聘期考核。考核須提交思想政治表現報告和工作進展情況報告，其中思想政治表現考核實行一票否決制。

　　3.年度考核由研究院組織，中期（3年）考核不合格者，不再聘任。

　　4.聘期內，3年中期考核時，受聘者至少申請獲批1項國家社會科學基金項目或國家自然科學基金項目。圍繞國家和地方經濟社會發展熱點、重點問題和重大戰略決策部署，每年必須向省部級及以上政府部門提交不少于4篇的咨詢報告，并至少有1篇被政府部門采納。

　　還需要以第一作者或通訊作者完成如下任務之一：

　　第一條：在SCI或SSCI或A&HCI來源期刊上發表論文4篇。

　　第二條：在CSSCI來源期刊上發表論文6篇，其中A類刊物上發表論文至少3篇。

　　第三條：在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI頂級刊物上發表論文總數不少于4篇。

　　5.聘期考核以合同內容為準，分為中期考核和終期考核兩個階段。中期考核在聘期的第3年進行，考核不合格者，即時解聘，考核合格者，繼續履行合同；終期考核在聘期的第5年進行，考核不合格者，不再續聘；考核合格者，將按照學校文件要求，轉入相應正式編制崗位，享受相應待遇。

　　六、應聘材料

　　1.個人簡歷（中英文均可）。

　　2.發表的論文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表。

　　3.過去研究工作總結。

　　4.未來研究計劃。

　　七、聯系方式

　　聯系人：吳老師

　　電話：0931-8912895

　　E-mail：xyjj@lzu.edu.cn

　　地址：甘肅省蘭州市城關區天水南路222號蘭州大學校城關校區齊云樓1822辦公室

　　郵政編碼：730000

　　我們熱情歡迎您的加盟！

　　蘭州大學縣域經濟發展研究院

　　蘭州大學鄉村振興戰略研究院

　　2018年9月17日