彭水自治縣民族中學2018年考核招聘高中學科帶頭人簡章

 

　　為促進彭水民族中學發展，改善教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向彭水縣外考核招聘高中學科帶頭人。

 

　　一、招聘原則及方法

 

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核的方式進行。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次面向社會考核招聘10名高中學科帶頭人，具體招聘崗位詳見附件1《彭水自治縣民族中學2018年考核招聘高中學科帶頭人一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　（一）報考人員應同時具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；

 

　　4.40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一日），特級教師、省（市）級名師、省（市）級學科教學名師、高級教師、省（市）級骨干教師年齡可放寬到45歲以下；

 

　　5.沒有違法違紀記錄；

 

　　6.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

 

　　7.符合崗位所需的學歷、專業及其它條件（詳見《一覽表》）；

 

　　8.符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求；

 

　　（二）報考人員應具備下列條件之一：

 

　　1.特級教師；

 

　　2.省級名師；

 

　　3.省級學科教學名師；

 

　　4.省級骨干教師；

 

　　5.高級教師；

 

　　6.近5年來獲得過省級及以上教育行政部門表彰的教師；

 

　　7.近3年來獲得過區（縣）級及以上教育行政部門或教研部門組織的賽課一等獎或省級優課獎或輔導學生獲省級一等獎以上或國家級二等獎以上

 

　　（三）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；本縣教育事業單位正式在編人員,具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形。

 

　　四、招聘方式

 

　　采取考核的方式進行。

 

　　五、報名時間及地點

 

　　（一）本次報名采取現場報名的方式。報名時間及地點：2018年9月27日至9月28日（共兩天）上午8：30——12：00，下午：2：30——5：00；地點：彭水縣教委人事科，電話：78446010。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）現場報名

 

　　應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、報名表（附件2、A4紙打印）等所報名崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份到報名點現場報名，不接受委托報名。

 

　　（二）資格審查

 

　　彭水自治縣人力社保局會同招聘主管部門對所有報名人員的報名資料進行資格審查，并確定審查合格人員為考核人選。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　各崗位報名人數及通過資格復審人數一覽表于2018年9月28日18:00后在彭水縣人力社保局官網上公示((http://xrlsbj.psx.gov.cn/Index_67.html)。

 

　　（三）考試考核

 

　　考試考核分為專業技能測試和面試兩個部分。

 

　　（1）專業技能測試（分值100分）

 

　　專業測試以上課的方式進行，內容為報考崗位相關內容，分值100分，專業技能測試成績當場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

 

　　（2）面試（分值100分）

 

　　面試采取結構化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。面試成績當場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案。

 

　　（3）總成績計算。

 

　　考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）

 

　　考核時間初定于2018年9月29日，具體考核時間和地點在報名時另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選根據考試總成績從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷，專業技能測試成績，面試成績優先確定。若不能確定則加試筆試，加試成績高者優先。

 

　　體檢由體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。在縣級以上綜合性定點醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（體檢當日復檢項目除外），經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄招聘。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額符合本招聘條件、筆試、面試等規定的可以遞補。

 

　　（六）公示

 

　　有關本次招聘簡章、面試成績、體檢、考察、公示等相關信息請登錄彭水縣人力資源和社會保障站網查詢。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網和彭水縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試總成績、擬聘單位等。

 

　　（七）聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員于2018年10月17日持畢業證、教師資格證、身份證原件和復印件各一份到彭水縣教委報到。

 

　　經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　被聘用人員在民族中學工作至少5年以上，最低服務期限內不得流動到其它單位。未滿服務期的，不得向縣外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　本簡章由彭水縣人力社保局和彭水縣教委負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　縣教委：023-78446010；

 

　　縣人力社保局：023-78496838。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。

 

　　附件：

 

　　1.彭水自治縣民族中學2018年考核招聘高中學科帶頭人崗位及條件一覽表

 

　　2.報名表

 

　　3.同意報考證明