2018年廣東惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員14人公告

來源：惠州大亞灣 2018-09-20 14:53:58

　　惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)大亞灣區(qū)公安局輔警隊(duì)伍情況，因工作需要，大亞灣區(qū)公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

　　(一)公開招聘14名男性巡警特警警務(wù)輔助人員。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備如下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.身高170cm以上，年齡18—26周歲(1992年9月1日至2000年8月30日期間出生);

　　4.具有大專以上文化程度(報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書，退伍軍人放寬到高中以上文化程度)，具備一定的語言表達(dá)、文字綜合能力和電腦操作技能;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體貌端正(無殘疾、口吃、重聽、色盲、色弱、紋身等)，裸眼視力1.0以上，符合崗位要求的工作能力;

　　6.公安警察院校畢業(yè)生、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用;

　　7.無違法犯罪記錄、無違反計(jì)劃生育政策;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　2.曾因超計(jì)劃生育被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.曾被行政拘留、或者有吸毒史的;

　　5.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

　　6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　二、用工方式和薪酬待遇

　　(一)此次公開招聘的警務(wù)輔助人員不納入編制管理，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

　　(二)工資待遇年薪61107元(含社保、醫(yī)保、公積金等，節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、績效工資等)，包食宿，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

　　三、招聘程序和步驟

　　此次公開招聘采取接受報(bào)名、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實(shí)施。

　　(一)接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年9月19日至9月 30日。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為：惠州市大亞灣區(qū)澳頭安惠大道13號(大亞灣區(qū)公安局2號辦公樓5樓，聯(lián)系電話：0752-5385051)。報(bào)考人員需提供如下證件和材料：

　　1.《惠州大亞灣區(qū)公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件2份(見附件1，網(wǎng)上自行下載，A4紙正反頁打印，填好的電子版文件同時(shí)發(fā)送至互聯(lián)網(wǎng)郵箱：dywzgs@126.com );

　　2.中華人民共和國居民身份證原件及復(fù)印件2份;

　　3.畢業(yè)證書、戶口簿、計(jì)生證明(流動人口婚育證明)、退伍軍人提供退伍證等證明材料原件及復(fù)印件各2份。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

　　4.本人近期正面同底免冠一寸彩照5張。

　　(二)體能測試和面試。

　　1.體能測試。測試時(shí)間：2018年10月9日(星期二)早上9:30;測試內(nèi)容：100米跑、1000米長跑、引體向上、俯臥撐，體能測試考核標(biāo)準(zhǔn)按附件《警體達(dá)標(biāo)測試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　2.面試。面試時(shí)間：2018年10月11日(星期四)早上9:30;主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。每名面試人選的面試時(shí)間一般為15分鐘;面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于體能測試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知招聘單位(區(qū)公安局政工室)。招聘單位可在考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)體檢與考察。

　　1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，根據(jù)面試成績由高至低等額確定體檢對象。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　2.組織體檢。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實(shí)施。

　　3.考察。體檢結(jié)束后，由區(qū)公安局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的考察?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。考察不合格或者個(gè)人放棄聘用的不進(jìn)行替補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用。

　　1.對體檢、考察合格的考生，在區(qū)管委會和區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　3.試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

　　(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

　　(三)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(五)本公告由區(qū)公安局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-5385051(區(qū)公安局政工室);

　　監(jiān)督電話：0752-5385081(區(qū)公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門);