2018年黑龍江大慶市屬教育衛生系統招聘79人公告

來源：大慶人才工作網 2018-09-20 16:04:09

　　大慶市屬教育衛生系統優秀專業人才和管理人才“雙百培養計劃”第二批人才引進公告

　　經中共大慶市委、大慶市人民政府批準，現將市屬教育衛生系統優秀專業人才和管理人才“雙百培養計劃”第二批人才引進有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　引進教育衛生系統優秀專業人才和管理人才79人。其中，市屬學校計劃引進優秀高校畢業生42人、市屬醫院計劃引進在職人才和優秀高校畢業生37人。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3. 具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1. 教育行業優秀高校畢業生，應同時具備下列條件：

　　(1)“雙一流”世界一流大學建設高校全日制本科以上畢業生或師范類“雙一流”世界一流學科建設高校全日制本科以上畢業生。

　　(2)具有相應的教師資格證。

　　(3)2018年、2019年應屆畢業生。

　　(4)本科畢業生年齡原則上在25周歲以下(2018年引進的應為1993年1月1日以后出生;2019年引進的應為1994年1月1日以后出生)，碩士畢業生年齡原則上在30周歲以下(2018年引進的應為1988年1月1日以后出生;2019年引進的應為1989年1月1日以后出生)，博士畢業生年齡原則上在35周歲以下(2018年引進的應為1983年1月1日以后出生;2019年引進的應為1984年1月1日以后出生)。

　　(5)符合崗位要求的其他條件。

　　2. 衛生行業

　　(1)市內外拔尖人才，應同時具備下列條件：

　　①大慶市、縣區政府所屬醫療機構以外的市內外醫療機構在職醫生。

　　②大學本科以上學歷，副高級以上專業技術職務任職資格。

　　③市級重點學科帶頭人或醫學專業委員會主任委員或“龍江名醫”。

　　④具有副高級專業技術職務任職資格的，年齡原則上在45周歲以下(2018年引進的應為1973年1月1日以后出生;2019年引進的應為1974年1月1日以后出生);具有正高級專業技術職務任職資格的，年齡原則上在50周歲以下(2018年引進的應為1968年1月1日以后出生;2019年引進的應為1969年1月1日以后出生)。

　　⑤符合崗位要求的其他條件。

　　(2)實用人才，應同時具備下列條件：

　　①大慶市、縣區政府所屬醫療機構以外的市內外醫療機構在職醫生。

　　②具有中級以上專業技術職務任職資格、豐富的臨床專業實踐經驗和工匠精神，符合市屬醫院急需緊缺專業需求，能夠為醫院發展帶來業績貢獻。

　　③年齡原則上在45周歲以下(2018年引進的應為1973年1月1日以后出生;2019年引進的應為1974年1月1日以后出生)。

　　④符合崗位要求的其他條件。

　　(3)優秀高校畢業生，應同時具備下列條件：

　　①“雙一流”世界一流大學和一流學科建設高校醫學類專業全日制本科以上畢業生或急需緊缺專業的普通高校醫學類專業全日制本科以上畢業生(心理學專業限醫學院校)。

　　②具有相應的執業醫師證。

　　③2018年、2019年應屆畢業生或未就業的往屆畢業生。

　　④本科畢業生年齡原則上在25周歲以下(2018年引進的應為1993年1月1日以后出生;2019年引進的應為1994年1月1日以后出生)，碩士畢業生年齡原則上在30周歲以下(2018年引進的應為1988年1月1日以后出生;2019年引進的應為1989年1月1日以后出生)，博士畢業生年齡原則上在35周歲以下(2018年引進的應為1983年1月1日以后出生;2019年引進的應為1984年1月1日以后出生)。

　　⑤符合崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1. 受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

　　2. 在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

　　3. 依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、程序及要求

　　自本公告發布之日起受理報名事宜。符合引進條件及崗位要求、有意向來慶發展的，可登陸大慶人才工作網(www.dqrcgz.gov.cn)人才引進報名入口，按要求填寫，只能填報一個崗位，所填內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。報名結束后，嚴格履行資格審查、能力測評、組織考察、研究決定等程序。

　　四、有關政策待遇

　　從市轄區以外引進的人才，享受以下政策待遇：

　　(一)具有正高級專業技術職務任職資格，享受國務院特殊津貼或國家有突出貢獻的中青年專家，給予50萬元安家費，提供50萬元科研啟動經費;享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家，給予40萬元安家費，提供30萬元科研啟動經費;具有10年以上本行業工作經歷，給予30萬元安家費。

　　(二)具有副高級專業技術職務任職資格，享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家以上的給予30萬元安家費;具有8年以上本行業工作經歷，給予20萬元安家費。

　　(三)“雙一流”世界一流大學建設高校全日制博士研究生，給予10萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。

　　(四)“雙一流”世界一流大學建設高校全日制碩士研究生或“雙一流”世界一流學科建設高校全日制博士研究生，給予5萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。

　　(五)“雙一流”世界一流大學建設高校全日制本科畢業生或“雙一流”世界一流學科建設高校全日制碩士研究生或其他院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費。

　　(六)引進的醫療實用人才，給予10萬元安家費。

　　(七)“雙一流”世界一流學科建設高校醫學類專業全日制本科畢業生或普通高校醫學類專業全日制碩士研究生，給予2萬元安家費。

　　(八)普通高校醫學類專業全日制本科畢業生，給予1萬元安家費。

　　(九)引進人才列事業編制管理。

　　(十)市屬學校、醫院根據單位實際情況，還可以給予引進人才相關待遇。