重慶交通大學2018年公開招聘學生政治輔導員簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向全國公開招聘事業單位工作人員。

 

　　一、學校簡介

 

　　重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學校現有 “長江學者”、“千人計劃” 、“百千萬人才工程”國家級人選、重慶市“兩江學者” 及“巴渝學者”等國家和省部級人才120余人次。有交通運輸工程、水利工程、管理科學與工程、土木工程等4個一級學科博士學位授權點，土木工程、交通運輸工程、水利工程等3個博士后科研流動站，土木工程、機械工程等16個一級學科碩士學位授權點。擁有國家內河航道整治工程技術研究中心、山區橋梁與隧道工程國家重點實驗室培育基地、交通土建工程材料國家地方聯合工程實驗室等3個國家級平臺，橋梁結構工程交通行業重點實驗室、水利水運工程教育部重點實驗室、山地城市交通系統與安全重慶市重點實驗室等34個省部級平臺，西南水運科學研究所、沙漠土壤化研究院等20余個研發機構。

 

　　面向未來，學校秉承“明德行遠、交通天下”校訓，弘揚“甘當路石、進無止境”辦學傳統，立足西部，面向全國，爭創一流，將努力建設國際上有一定影響、國內知名，以工為主、多學科協調發展，特色鮮明、優勢突出的高水平大學，為交通運輸行業和地方經濟社會發展做出積極貢獻。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試考核相結合的方式進行公開招聘。

 

　　三、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開招聘學生政治輔導員35人，具體招聘計劃等信息詳見《重慶交通大學2018年公開招聘學生政治輔導員一覽表》（見附件1）。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

 

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；相關法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　五、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好品行和職業道德；

 

　　（四）具有崗位所需的專業、能力或技能條件和《重慶交通大學2018年公開招聘學生政治輔導員一覽表》所列的具體招聘條件；

 

　　（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；

 

　　（六）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；

 

　　（七）應聘人員年齡要求：35周歲及以下（年齡、工作經歷計算截止日期為簡章發布之日前一天）。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　本次招聘實行網上報名，報名時間自本簡章公布之起開始，至2018年9月30日下午6：00止。

 

　　凡符合公開招聘崗位條件者如實填寫《重慶交通大學公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）和《重慶交通大學2018年應聘學生政治輔導員崗位人員個人信息表》(附件3)，并將其與個人簡歷及相關材料打包成一個壓縮文件，提交至：rsc@cqjtu.edu.cn（壓縮文件及電子郵件請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內）。

 

　　報名時須同時上傳提交簡歷上提及的相關證書及有效證件（面試考核時提供相關材料原件），包括：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；近3年發表的有代表性的學術論文、已結題或在研的主要科研項目和科研成果獲獎情況及其他有關證明材料。

 

　　報名截止后，不得更改報名信息。專業審核以畢業證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業，專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（二）資格審查

 

　　人事處會同有關部門對照崗位報考要求，進行資格審查，報名人數和通過資格審核人數，在報名時間截止后7個工作日內在重慶交通大學網站進行公布。

 

　　（三）考試考核

 

　　資格審查合格人員進入考試考核環節。考試考核環節分為筆試和面試兩個步驟。筆試由學校統一組織，筆試結束后，按1：2的比例，根據報考該崗位考生的筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。博士研究生可直接進入面試環節，其面試成績即為考試考核總成績。

 

　　考試考核時間、地點根據報名情況適時組織，具體時間、地點另行在重慶交通大學網站上通知。

 

　　1.筆試

 

　　筆試由學校統一組織，采取閉卷的形式進行，分值為100分。筆試成績以60分為合格，未達到60分者不得進入面試。筆試內容為綜合基礎知識及與崗位相關的基礎知識。

 

　　筆試結束后7個工作日內在學校官網上公布筆試成績。

 

　　2.面試

 

　　面試由學校統一組織，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　考試考核總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷（學位）、面試成績、筆試成績、職稱及職（執）業資格高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，聘用單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格而產生的缺額按考試考核總成績從高到低作一次性遞補。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由市教委會同學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　考察及以后環節出現缺額的，不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考察合格的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、重慶交通大學網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，實行事業編制，由學校填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續，簽訂聘用合同。屬2018年應屆畢業生的，應及時簽訂三方就業意向協議書，待畢業報到后再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校辦公會研究后按規定程序報市人力社保局審批。

 

　　應屆畢業生最遲須在2018年12月30日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

 

　　經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）及重慶市相關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關規定及我校有關政策執行,具體可瀏覽我校人事處網頁。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　八、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　九、其他

 

　　（一）聯系方式

 

　　人事處：牛老師   +86-023-62652743（辦）

 

　　電子郵箱: rsc@cqjtu.edu.cn

 

　　（二）本簡章由重慶交通大學負責解釋。

 

　　（三）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

 

　　附件1：《重慶交通大學2018年公開招聘學生政治輔導員一覽表》

 

　　附件2：《重慶交通大學公開招聘事業單位工作人員報名登記表》

 

　　附件3：《重慶交通大學2018年應聘學生政治輔導員崗位人員個人信息表》