2018年上海博物館工作人員招聘公告

來源：21世紀人才網 2018-09-25 08:38:57

　　上海博物館工作人員公開招聘公告

　　上海博物館位于人民廣場市中心，隸屬于上海市文化廣播影視管理局，是國內外著名的中國古代藝術博物館。她創建于1952年，收藏有各類文物100余萬件，其中：珍貴文物14余萬件；設有青銅研究部、陶瓷研究部、書畫研究部、工藝研究部、考古研究部、圖書館以及文化交流、科技保護、信息技術等20多個部門；并擁有一批文物鑒定、研究、保護、陳列展覽的高級研究專家。

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員4名，具體如下：

　　一、招聘對象

　　已經參加過由上海市職業能力考試院于2018年4月21日組織的上海市事業單位公開招聘集中筆試，達到全市平均成績175.9分，且未被事業單位錄用。

　　二、招聘崗位及職數

　　網絡管理1名、固定資產賬目管理1名、人力資源管理1名以及技術設備管理1名。

　　三、崗位說明及招聘條件

　　（一）網絡管理

　　1、工作職責：

　　（1）參加局域網和Internet網的網絡設備的正常運行，并進行信息安全與安全狀況的統計、檢測。

　　（2）負責局域網安全認證、安全檢測軟件的維護及局域網和Internet網系統運行中的信息安全管理。

　　（3）檢測、維護和記錄全館局域網和Internet網防火墻、認證服務器等硬件運行情況。

　　（4）完成領導交辦的其他任務。

　　2、任職條件：

　　（1）30周歲以下，大學本科以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程及信息安全專業。

　　（2）熟悉服務器、路由器、交換機、防火墻的設置與管理。

　　（3）具備MCSE、CCNP等認證優先。

　　（4）身體健康。

　　（二）固定資產賬目管理

　　1、工作職責：

　　（1）做好固定資產增添入庫、建立使用人卡片簽收、貼標簽和清點核對工作。

　　（2）辦理固定資產移動、變更、還收、維修保養及報廢注銷手續。

　　（3）執行政府采購項目的固定資產采購任務，做好采購資料的收集、整理工作。

　　（4）做好固定資產賬目、賬物校對、檢查工作。

　　（5）完成領導交辦的其他任務。

　　2、任職條件：

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，工商管理、會計學專業。

　　（2）身體健康。

　　（三）人力資源管理

　　1、工作職責：

　　（1）從事人力資源管理的各項工作（工資福利、人事管理、職工培訓、人事檔案管理）等。

　　（2）完成領導交辦的其他任務。

　　2、任職條件：

　　（1）30周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動社會與保障及檔案學專業。

　　（2）中共黨員。

　　（3）具有人事上崗證、會計上崗證者優先。

　　（4）身體健康。

　　（四）技術設備管理

　　1、工作職責：

　　（1）承擔行政會務技術設備的日常管理使用，以及維護保養工作。

　　（2）承擔本館所有音頻設備和部分視頻設備日常使用和維護保養工作。

　　（3）做好各類會議和活動的相關服務工作。

　　（4）完成領導交辦的其他任務。

　　2、任職條件：

　　（1）30周歲以下，本科及以上學歷，音像設備類專業。

　　（2）具有調音、調光系統等多媒體會議設備操作經驗者優先。

　　（3）責任心強，身體健康。

　　外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2018年10月7日。

　　四、招聘辦法

　　1、報名時間：自公告發布之日起至2018年10月7日下午5：00止。

　　2、報名方法：應聘人員將個人簡歷、《上海博物館公開招聘報名表》（詳見附件，請提交word版）、2018年上海市事業單位公開招聘集中筆試成績單(PDF版，上海市職業能力考試院官網事業單位考試報名系統中可查詢)、身份證、學歷（學位）證明、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（PDF版，國內院校非應屆生提供，詳見“學信網”）或《教育部學籍在線驗證報告》（PDF版，國內院校應屆生提供，詳見“學信網”）、專業技術職稱（資格）、職業資格等相關材料電子版發送至：shanghaimuseum@126.com。文件名為：應聘崗位名稱＋應聘者姓名（每人限報考本單位的1個崗位）。不接受其他格式的報名表或者個人簡歷等，且未按上述要求提交報名材料，視作無效報名。

　　國外院校報考人員應提供相關在讀證明（應屆生）及學歷認證證書（非應屆生）。

　　報考人員應對本人信息和材料的真實性負責，如填報信息和提交材料不實，將取消錄用資格。

　　3、資格審查：以應聘人員2018年本市事業單位公開招聘考試成績為依據（不低于全市平均成績175.9分），由高到低按不低于1:4比例確定符合崗位任職資格的應聘人員進入面試（若報名人數較少，最低開考比例為1:2）。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。

　　4、面試：面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。面試主要對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄用。

　　5、身體檢查：按照筆試、面試成績按4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫療機構進行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應工作崗位者，單位將不予以錄用。

　　6、考察：主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質、誠信記錄和學習工作經歷。

　　7、擬錄用人員公示：根據考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示7天。公示結果無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

　　公示如有異議，根據核查結果確定是否錄用。

　　五、相關待遇

　　招聘人員屬于事業編制內錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業單位的有關規定執行。

　　六、聯系方式

　　聯系人：李老師