為充實(shí)玉林市玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)玉東新區(qū)工委管委同意，根據(jù)《玉林市玉東新區(qū)工委管委辦公室關(guān)于印發(fā)玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，玉林市玉東新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員68名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則。

　　(三)保密、回避的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.廣西玉林“五彩田園”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理中心編外工作人員1名;

　　2.玉東新區(qū)總工會(huì)編外工作人員3名;

　　3.玉東新區(qū)財(cái)政局編外工作人員3名;

　　4.玉東新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局編外工作人員2名;

　　5. 玉東新區(qū)科教文體局編外工作人員1名;

　　6.玉東新區(qū)招商促進(jìn)局編外工作人員2名;

　　7.玉東新區(qū)農(nóng)村工作局編外工作人員2名;

　　8.玉東新區(qū)綜治信訪維穩(wěn)辦公室編外工作人員1名;

　　9.玉東新區(qū)市政市容局編外工作人員15名;

　　10.玉東新區(qū)工信和交通局編外工作人員3名

　　11.玉東新區(qū)行政審批局編外工作人員3名;

　　12.玉東新區(qū)征地辦公室編外工作人員30名;

　　13. 茂林鎮(zhèn)人民政府編外工作人員2名。

　　具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》，專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2018年版)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。

　　2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，品行端正，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)。

　　4.身體健康，能吃苦耐勞。

　　5.年齡滿18周歲以上，具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

　　6.文化程度大專及以上，具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.本人受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.本人曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的;

　　3.本人因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.曾在玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用，合同期未滿離職的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、招聘工作實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　招聘單位接受報(bào)考人員報(bào)名，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月26-27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓(玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地)，郵編：537000

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)填寫《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料(原件、復(fù)印件)及近期免冠兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。《報(bào)名表》填寫信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。

　　資格審查：報(bào)名資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。采用現(xiàn)場(chǎng)直接審查方式，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的才接收?qǐng)?bào)名材料。資格審查單位須在報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)日提出審查意見。通過(guò)資格審查人員的報(bào)名資料接收后不再退還。

　　(二)遴選

　　由各招聘單位組織人員根據(jù)招聘崗位條件，在通過(guò)資格審查的報(bào)考人員中，從崗位專業(yè)、人員從業(yè)經(jīng)歷和崗位的匹配度等各方面統(tǒng)籌考慮，按崗位1：3的比例遴選出進(jìn)入面試的初步人選，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后確定最后進(jìn)入面試的人員。

　　如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

　　面試實(shí)施單位應(yīng)通過(guò)玉林市人事人才網(wǎng)公布面試入圍人選名單。

　　(三)面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民政府令第122號(hào))，退役士兵符合考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用，給予照顧加分，分值為5分，計(jì)入面試總成績(jī)。

　　考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。

　　實(shí)施單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間：2018年10月中旬

　　面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知單為準(zhǔn)。

　　(四)體能測(cè)試(玉東新區(qū)市政市容局工作崗位三)

　　按照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)考玉東新區(qū)市政市容局工作崗位三的面試人員，按招聘崗位通過(guò)面試的人員1：1比例進(jìn)行體能測(cè)試。如體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×100米往返跑;仰臥起坐。

　　體能測(cè)試時(shí)間：2018年10月中旬

　　體能測(cè)試地點(diǎn)：玉林市體育中心。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)(體能測(cè)試)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用人選名單，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視同為自動(dòng)放棄。招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)政審

　　政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬聘用人員名單須在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用審批

　　公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、聘用人員管理及待遇

　　(一)聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

　　(二)聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為三年(含試用期在內(nèi))。

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。

　　(四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿一年以上的原則上不得辭職。

　　(五)被聘用人員的福利待遇：

　　按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資待遇約為2100-2400元(含個(gè)人五險(xiǎn))。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作，要嚴(yán)格按照有關(guān)公開招聘工作要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)格招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

　　本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

　　玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年9月20日